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海南勘察行业现状与对策 　　摘要：近年来，随着各类工程项目的发展，岩土勘察已成为工程建设中的一项重要工作。本文主要从当前海南勘察行业的现状入手，探讨了对这些问题的解决对策。 　　关键词：勘察行业；体制改革；岩土工程；企业转型； 　　Abstract: in recent years, with the development of all kinds of projects, geotechnical investigation has become one of the important engineering construction work. This article mainly from the survey of the present situation of hainan industry, discusses the countermeasures to these problems. 　　Keywords: exploration industry; System reform;geotechnical engineering; Enterprise transformation; 　　中图分类号： [TU198+.2] 文献标识码：A文章编号： 　　引言： 　　海南省的工程勘察，起步较晚，大部分队伍自1980年后形成，此时也有大批外省各行业的勘察单位涌入，对提高省内勘察水平，促进勘察行业发展起了一定的促进作用，但也由于大量勘察队伍进来，有限的工程建设，难以负重庞大的勘察大军，在市场大风大浪中，绝大部分队伍未能站住脚，不得不败下阵来。 　　1.海南勘察行业的现状 　　目前海南勘察行业存在勘察的人员多，队伍素质退化，勘察取费低等问题，关键在于体制改革不到位，主要表现为： 　　1.1不良市场竞争 　　目前在海南从事工程地质勘察的人员达5000多人，大大小小的勘察单位60余家，还未包括很多的拥有设备的个体勘察施工者，而省内基建投资再大，也远远满足不了勘察行业的需求。勘察单位为了生存，为了竞争项目，只能互相压价，一个花岗岩场地的施工勘察，第一个勘察单位报价150元/米，这个报价已经很低，但另一家勘察单位却报价62元/米，报价低、取费低、利润低、效益差，这种恶性循环，使勘察单位日子每况愈下。与其说互相竞争搞垮勘察单位，不如说勘察单位自己搞垮自己。可以想象，62元/米钻探花岗岩从过程到结果能得到什么； 　　1.2施工技术水平不够 　　据初步估算，在5000人以上的勘察队伍中，有技术职称的人数不过1200人，从事体力劳动的人占大多数，而且这个劳动密集群体中，大多是从农村临时召集过来，未经培训，无专业技能的工人，他们认为勘察就是进尺，其他概不重要，工程勘察本来是技术含量高的工作，属于知识经济范畴，在这里，勘察取费成了多少钱一米，测绘、试验、测试、资料整理一概都忽视了。工程勘察社会地位低，低就低在自身的素质； 　　1.3勘察水平不高 　　在数十勘察单位中，甲级勘察单位不足20个，即使甲级单位中，也参差不齐，一些单位无办公场所，无技术力量，无勘察设备（包括试验室），一些单位长期雇用个体钻机完成钻探，钻探承包人只讲进尺，不求勘探质量，无疑给勘察造成影响。多数单位把勘察简化为打钻取土提报告，多数单位波速、旁压、十字板、室内试验等设备都没有，多种手段，多种试验都成为空谈。 　　1.4勘察价格已有积重难返之势，任务的竞争唯一的武器是降价，降价的结果是削减工作量，如测量定点不用仪器，改用皮尺拉测，取土数量减少，分析项目减少，试验种类减少。更有甚者，有少数单位，弄虚做假，极大地破坏了自己的信誉，也给建筑工程留下隐患； 　　1.5市场管理差和内部管理差 　　在市场方面，由于竞争的局面，为了生存，各种手段均使尽，如竞相压价、偷工减料、克扣民工，无所不用其极。内部管理也是混乱不堪，既不建立质量管理体系。也不注重提高专业技术水平；既不增加设备投资，也不改善勘察条件。 　　2.对策： 　　勘察行业的出路在于改革体制，自觉转型，寻找适应市场机制的出路。 　　2.1进行专业体制的改革 　　岩土工程是一门新的学科，技术含量高，技术领域宽广，包括岩土工程勘察、岩土工程设计、岩土工程施工、岩土工程监测，走出勘察这一环节，向四个方面幅射，无疑扩大了生存范围。创建岩土工程软件，发明岩土工程专利，以开拓、创新的精神去完成各项工程。目前，也有一些单位已经开展了基坑支护，基坑降水、边坡治理等业务，岩土工程施工有了长足的进步，但还远远不够，还应当在设计、施工、监测方面提高水平，提高作业能力； 　　2.2实现技术型转化 　　勘察队伍中，技术型人才不到三分之一，要使企业搞活，应当实行技术型与劳动型分流，技术型队伍着重于创