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区域智力资本对经济发展影响研究 　　内容摘要：本文借鉴智力资本的相关理论成果，以江苏省为例，通过构建江苏省智力资本指标体系来评估其区域智力资本水平，并进行实证分析。研究发现，区域智力资本与江苏省的经济发展具有较强的正相关性，区域智力资本每提高1%，江苏省GDP则提高0.501%。区域智力资本的构成要素，即区域人力资本、区域关系资本、区域结构资本和区域创新资本也都与江苏省的经济发展有着显著的正相关关系，但其在对经济发展的贡献度上存在一定的差异性。 　　关键词：区域智力资本 区域经济发展 因子分析 　　引言 　　美国学者Galbraith（1969）扩展了Senior提出的智力资本概念，他认为智力资本不仅是纯知识形态的知识，还应包括相应的智力活动，即智力资本不仅是静态资本，而且还是有效利用知识的过程，是一种实现目标的手段。自此，智力资本逐渐受到学术界的广泛关注。综合国内外学者的观点，区域智力资本是符合某一国家或地区社会经济发展战略需要的，个人、组织和区域等行为主体所拥有的，能够在区域网络范围内存在和流动的具有价值创造功能的知识，它能够为区域发展带来新的动力和活力以及直接和间接的经济与社会效益。随着人们对智力资本内涵的认识不断深入，Amidon（2001）提出将智力资本理论应用于宏观经济层面，他在国家智力资本理论方面作了探索，较系统地梳理了有关研究成果，开辟了区域经济研究的新思路。随着人们对区域经济发展和国家经济发展的关注，将智力资本理论运用于国家和地区经济发展，逐渐成为了智力资本理论研究的一个热点问题。 　　尽管我国对智力资本的研究已经进行了十多年，但是从国家和地区的角度定量研究智力资本尚处于萌芽阶段。本文借鉴Skandia公司提出的动态智力资本导航器模型（Skandia Navigator），将智力资本分解为人力资本、关系资本、结构资本和创新资本，在总结前人的研究基础上，构建了一套衡量江苏省区域智力资本的指标体系，对江苏省区域智力资本和区域经济发展的关系进行实证分析，试图探索江苏省经济发展的动力源泉。 　　江苏省区域智力资本评估 　　（一）指标体系设计 　　综合国内外???者的观点，本文将智力资本划分为人力资本、关系资本、结构资本和创新资本四个方面。其中，人力资本包括教育水平、医疗水平和社会保障；关系资本包括国际贸易往来、国内贸易往来和国际人员往来；结构资本包括政府效能水平、社会内部流动与流通机制、社会沟通与交流机制和信息流通机制；创新资本包括创新投入、创新产出和创新人员。借鉴陈玉芬（2006）、王孝斌等（2009）、王学军等（2008；2010）学者的研究，根据数据可得性，文章所选取的具体指标体系如表1所示。 　　（二）数据处理分析 　　本文选取1995-2009年期间的时间序列数据作为样本，数据来源于历年《江苏统计年鉴》和《中国统计年鉴》，并通过计算得到江苏省在1995-2009年间表1指标体系中各个指标的数值。 　　为了研究江苏省智力资本与其创新能力之间的关系，首先需要对江苏省的智力资本进行评估，本文运用SPSS18.0分别对其进行因子分析。通过评估分别计算江苏省1995-2009年的区域人力资本、区域关系资本、区域结构资本、区域创新资本的得分，四者的得分相加得到江苏省区域智力资本的评估得分。 　　1.江苏省区域人力资本评估。在做因子分析之前，需要先对样本数据进行KMO检验和Bartlett′s球体检验，以确定样本数据是否满足因子分析的条件。通过分析，得到江苏省区域人力资本样本数据的KMO检验值为0.682（大于0.6），Bartlett′s球体检验的近似卡方值为263.656，其显著性概率是0.000（小于1%）。说明数据具有相关性，适合做因子分析。在对区域人力资本进行因子分析时，采取主成分方法提取公因子，方差最大旋转法旋转因子，进行分析后从原始数据中提取出2个公共因子，它们分别解释了70.659%和19.759%的总变差，累计解释了90.418%的总变差。表2中给出了区域人力资本因子得分系数矩阵。 　　根据表中结果，可以发现，对公共因子Factor1正面影响比较大的指标分别为：在校大学生（本、专科）人数占总人口比重、医疗人员中注册护士比率、每万人拥有病床数、在校高中生人数占总人口比重和抚恤和自然灾害救济费支出占GDP比重。因此，文章得出结论，一个地区要提高人力资本水平，必须提高人口素质、提高社会抚恤救济保障水平、改善医疗卫生的人员结构，加大对医疗卫生事业的投入力度。 　　根据因子权重计算公式： ，计算得到2个公共因子的权重分别为：78.15%和21.85%。因此得到区域人力资本H综合得分的计算公式： 　　H=0.7815Factor11+ 0.2185Factor12 　　2.江苏省区域关系资本评估。区域关系资本的