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分析我国工程造价管理发展趋势及对策 　　【摘 要】工程造价管理，对完成工程目标所需的成本估算和成本造价的控制管理。虽然工程造价管理在我国历史悠久，但是其在新中国中却起步较晚，存在不少问题。本文就从我国工程造价管理的现状出发，浅析了我国我国工程造价管理的发展趋势及对策。 　　【关键词】工程造价管理；现状；发展趋势 　　工程造价管理，对完成工程目标所需的成本估算和成本造价的控制管理。它主要包括两个方面：一是国家的宏观管理，二是建设单位（业主）内部的微观管理。国家的宏观造价管理，就是指国家通过一定的政治法律手段监督监控市场，维持市场正常的竞争秩序，避免工程建筑材料市场出现不合理的涨价、压价行为，进而控制工程的造价。建设单位（业主）内部的微观管理，是指建设单位（业主）对项目建设过程的全程造价监控管理。 　　一、我国工程造价管理的现状 　　我国的工程造价管理工作随着时代的进步，也在不断地发展变化着。但是，我国的工程造价管理工作依然存在着许多不足的地方。 　　（一）工程造价管理相关法律、法规不够完善 　　在工程造价管理方面，我国有着《造价工程师执业资格制度暂行规定》、《工程造价单位执业行为管理准则》等一系列的法律法规，但是在实际工作却存在着执行难的问题。一方面是由于时代的发展，部分法律法规内容陈旧，无法适应新时期的变化，与实际严重脱节，进而出现执行难甚至无法执行的现象。另一方面，则是因为缺乏一个有效的监督机制，同时法律法规又存在着有漏洞的地方。这就使得部分建筑施工企业或造价人员有机可乘，故意越过相关法律法规行事。 　　（二）工程造价管理理念陈旧 　　部分建设单位（业主）的工程造价管理，其管理思想较为落后。往往都注重对工程的造价，而忽视了造价之后的管理工作。换句话说，就只知道设定目标，却不知道如果达到目标。同时，在造价管理中，通常是造价估算、造价概算、造价预算以及造价决算四者分离，缺乏一个统一标准的造价流程。 　　（三）工程造价管理人才的缺失 　　我国的专业的工程造价管理人员不多，同时普遍职业素质不高。在我国，工程造价师是一个新兴职业，公众对工程造价师的认知度不高。一方面，参加工程造价师相关资质培训和考试的人员较少，另一方面，工程造价师考核机制和考核标准均不完善。这导致了出现参加工程造价师考试的人不多，而通过资格认证的工程造价师的专业资质又很难得到保证的现象。造价管理人才的缺失，是制约我国工程造价管理进一步发展的又一大因素。 　　（四）工程造价管理信息化程度不高 　　随着时代的发展，计算机技术和网络技术已经深入了人们的生产生活中。但是在工程造价管理工作中，计算机和网络技术的应用还不够深入、全面。大部分企业往往只是将计算机当做一种日常工具，并未充分有效的发挥计算机和网络的管理作用。 　　（五）工程造价与工程质量相脱离 　　由于长期的计划经济造成国民经济的的落后,改革开放后官员的升迁、 新闻舆论和大众的视角只看政绩和国民经济的GTP,改革后的30年基本没有对工程造价与质量进行并行讨论,所以中国的建筑市场的大型建筑和公共工程的质量逐渐出现了大幅度滑坡的现象。 　　二、我国工程造价管理的发展趋势及对策 　　（一）完善相关的法律法规 　　随着我国建筑市场的日趋完善，旧的问题开始渐渐淡化，新的问题开始日渐尖锐。针对新出现的现象，国家政府应该加快新的有关工程造价管理的法律法规的出台。一方面，要修正补充旧有的法律法规，加快新法律法规的出台，以满足建筑市场发展的需要。另一方面，要建立相应的监督检查机制，通过外部力量督促建筑企业严格按相关规定办事。对于在工程造价上，存在有舞弊行为的企业单位或个人，要坚决许以曝光，通过舆论和公众的监督，使得企业的工程造价管理透明化公开化。 　　（二）工程造价管理思想的进步 　　在新的时期，工程造价管理对于建设单位（业主）来说越来越来重要。工程造价管理地位的提升，必然带来造价管理思想的变革。第一，建设单位（业主）工程造价管理思想将逐步实现“重造价，轻管理”向“造价管理并重”的转变。第二，建设单位（业主）的工程造价方式也会发生相应的变化，实现“四算”的有机结合——将造价估算、造价概算、造价预算以及造价决算看出一个统一的整体，进行统一造价，动态管理，向国际先进国家的管理理念接轨，逐渐做到从前期立项估算、设计概算、施工预算、竣工结算的全过程管理 。 　　（三）大力培养工程造价管理人才 　　在工程造价管理人才的培养上，企业一可以通过公开招聘的方式，选拔一批优秀的造价管理人才。二是可以在企业内部选拔一批优秀员工进行深造学习。同时，国家要严格工程造价师的相关资质认证标准，规范工程造价师培养课程。通过高要求高标准，打造一批真正的专业的工程造价管理人才。 　　（四）加快工程造价管理信息化建设 　　加快工程造价管理信息化建设，大力推广计算机技术