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浅论青年在企业团品牌活动中重要作用 　　[摘 要] 浅谈青年在企业团品牌活动中的重要作用。 　　[关键词] 品牌活动 作用 　　在企业的团工作中，团的品牌活动无疑是团工作的重要组成部分，而在企业的人力资源管理进程中，从一名初入厂的青工厂成长为一名懂技术，会操作，具备娴熟操作技能的技术工人，往往需要三至五年时间，而培养一名管理型人才则需要更长的时间，因此，大部分成型的人才已经超过了团龄或面临着岁数接近即将退团的现状，即使部分人才做为基层团干部留在团组织的队伍中，人数方面也是寥寥无几，而且由于在团表彰活动中，针对的主要是团员及团干部，因此在表彰奖励上也较容易挫伤青年人的积极性，因此将团工作的重心有意识的向青年人倾斜，将他们尽最大努力融入团品牌活动中，就有了很强的现实意义。 　　首先，突出思想引领，加强青年理想信念教育，是党赋予共青团组织的光荣使命，也是共青团工作的根本任务。做为企业团委应该紧跟形势发展变化，紧密结合青年的思想实际，不断创新教育引导的方式方法，切实增强政治思想教育的针对性和实效性。以建团90周年和党的十八大召开为契机，组织广大团员青年分享党史故事、传唱爱党爱国歌曲、观看红色影视剧等活动，重温党的光辉历史，引导团员青年学党史、知党情、坚定不移跟党走。要持续开展“形势目标任务责任”主题教育，通过督促基层团支部开展读书活动，学习《企业共青团工作实用手册》及《新晨》等书籍，帮助青年培养刻苦学习和吃苦耐劳的精神，引导团员青年全面把握企业的发展目标和部署要求，立足岗位，扎实奉献，切实把教育成果转化为青年岗位实践的主观行动，不断增强团员青年对企业的自豪感、荣誉感、归属感和认同感，充分激发广大团员青年投身企业生产经营的积极性、主动性和创造性。结合纪念五四运动、七一党的生日、国庆等节日，以企业“两会”精神为主要内容，与自身企业文化的学习相结合，与劳模、岗位能手等先进人物的典型事迹学习相结合，宣传企业当前发展趋势和远景规划，通过开展形势任务宣讲、学习企业文化手册等活动，用企业精神凝聚青年、影响青年，进???步引导企业青年认识油田面临的形势和机遇，把青年思想和行动统一到企业的决策部署上来，坚定青年对企业发展的信心和勇气，明确目标，振奋精神，埋头苦干形成全体青年的合力。以建团90周年为主题，大力开展典型教育。通过开展各类贴近青年、迎合青年的文化活动，提升团组织在团员青年中的凝聚力和亲和力，增强团员青年对团组织的归属感。并充分发挥榜样作用，重视用身边人、平凡事教育影响青年，使团的工作成为有效促进青年各项工作的得力帮手。 　　其次，企业共青团工作的开展，无疑要围绕企业的生产经营这一中心工作展开。这其中“青工技能振兴计划”、“青年突击队”、“青年岗位能手”、“青年文明号““青年创新创效活动”等活动均是比较容易与青年成长成才，企业生产突击，经营降本增效等工作相联系，并进一步展开的。有些活动，如“青年突击队”活动的开展，要作为团组织助力企业上产的一项重要活动固化下去。企业团委要紧跟生产形势，在企业重点项目和本单位的急难任务中组建突击队，开展各种形式的突击活动，形成声势、体现实效。要完善突击队竞赛活动的申报、评价和奖励机制，企业团委在开展突击活动前要及时对突击队组建申报备档，并根据突击内容，联合相关部门对活动的效果进行跟踪评价，适时对突击活动中表现积极、作用突出的个人进行奖励，进一步调动团员青年参与企业生产经营过程中开展突击活动的积极性和主动性。 　　现代企业的发展，已经越来越注重科学、良性的发展，充分调动青年技术人员的工作热情，提升分析技能，拓宽工作思路。联合开发、培训部门，为青年技术人员搭建学习交流的平台；积极鼓励青工在日常工作中发挥聪明才智，动脑筋，想办法，参与创新创效活动，解决生产岗位上存在的疑难问题，促进生产的发展。深度挖掘一线岗位青工在日常工作中摸索、总结出的小绝招、巧办法，组织力量进一步完善、提炼，形成具有可推广价值的“五小”成果和优秀工作法。大力宣传和表彰在活动中勤于动脑、善于创新的青工代表，营造“人人可创新、事事可节约”的良好氛围，以此凸显青年在企业降本增效操作中重要的地位。 　　安全工作做为现代企业的“天字号”工程，已经毋庸置疑，而在生产一线担任生产、研发、技术等青年人不仅仅要成为安全生产的受益者，更应该是安全文化的传播者，安全理念的践行者，企业团委应该时刻以“安全生产、青年争先”为主题，借助文化之力，通过举办安全生产知识竞赛、安全经验分享、事故案例警示教育、安全箴言、合理化建议征集和安全互助等活动，加强青年的安全教育、提升安全意识、规范安全行为，助推“青年安全生产示范岗”创建活动。组织重点单位、关键岗位的青工，尝试开展安全标准化操作等视频拍摄活动，形成一套可供新入厂员工、转岗员工进行安全常识、操作规范、警示预防的视频教育资料，