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浅析思想政治工作对企业模拟市场运行助推作用 　　【摘要】“政治工作是一切经济工作的生命线。”当前钢铁行业的生产经营已步入微利时代，假如生产经营体制不随着市场经济的转变而转变，企业发展将会举步维艰，济钢中型轧钢厂为适应新形势的变化，正在试点进行模拟市场运行，与之相应，该厂思想政治工作推陈出新，围绕新的经营体制，就职工思想政治工作采取了一系列措施，收到良好成效，推动了该厂模拟市场运行工作的稳定开展。 　　【关键词】思想政治工作;生产经营;模拟市场运行 　　随着市场经济的发展和钢铁行业日趋严峻的市场形势，转方式、调结构成为钢铁企业生存发展的有效途径。为探寻最有效的市场运营方式，自2010年6月1日起，济钢集团有限公司在中型轧钢厂试点进行模拟市场运行，生产经营模式发生了变化，必然会触及部分干部群众的切身利益和旧的传统观念，会引发一系列思想认识问题和实际问题。思想政治工作只有全面适应这一新形势的变化，以观念转变带动工作转变，鼓舞职工士气,振奋职工精神,引导职工适应新形势、新变化,使职工群众在深化企业内部改革中干劲增倍，使思想政治工作有力助推企业模拟市场运行效果。 　　１．全员参与，倡导全员思想政治工作法 　　创新思想政治工作机制，拓宽思想政治工作途径，扩展思想政治工作领域，更新思想政治工作的形式，努力探索出一条群众性思想政治工作的新方法，就要在党委统一领导下，全体成员都要学会和善于做思想政治工作，每人都有做本人和他人思想政治工作的责任和义务，全员参与，人人既是思想政治工作者，又是思想政治工作的对象，“众人拾柴火焰高”，齐心协力，共同撑起思想政治工作的“风帆”。 　　中型轧钢厂推行模拟市场核算以来,实行成本否决经营机制。努力发挥各级党组织的政治核心作用、战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，推动了企业的两个文明建设。经过几个月实践,这种新的运行模式在推动企业走向市场、提高经济效益等方面展现了勃勃生机。在推行模拟市场核算经营机制的过程中,分厂党委始终站在改革的前列,强化市场意识,增强参与力度,同行政领导密切配合,共担重任,不断改进党组织的工作内容、工作方法和活动方式,直接有效地参与企业转换经营机制的全过程,倡导并实行“全员思想政治工作法”较好地发挥了政治核心作用。 　　2.情理交融，构建思想政治工作人本情怀 　　党中央提出的科学发展观,为我们准确把握改进和加强思想政治工作提供了一个重要的理论分析依据。思想政治工作要做得既科学又富有人情味,“情”与“理”交融，充分体现思想政治工作的本质,从内容到形式、从方法到手段,以“情”和“理”给职工群众倾注关爱情怀,以情感人，以理服人，使人本思想贯穿于思想政治工作的各个方面和全过程。 　　模拟市场运行后，从传统的计划经营模式向市场经济转变,从“粗放型”向“集约型”转变,为使严峻挑战变为促使企业发展的良好机遇，分厂内部的管理机制、组织机构等发生一系列的变化，生产组织和后勤装备均围绕市场营销做文章，中型轧钢厂在机制改革过程中，对职工群众动之以情、晓之以理，使大家很快适应了新岗位，统一了新思想，确立了心目标，一切围绕分厂生产经营和降本增效做工作。 　　3.组织活动，推动生产经营目标顺利完成 　　对于企业来说，提高效益永远是第一位的。思想政治工作应围绕企业提高效益的总目标来确定自己的工作目标，精心策划、组织一些直接为生产经营服务、体现时代特征和企业特点的主题活动，让职工在参与中视野得到开阔，思想受到启迪，市场意识和效益意识得到增强，从而促进企业生产经营任务的完成。 　　中型轧钢厂结合集团公司的“质量攻坚战”、“成本翻身仗”等活动，向广大职工宣传“责任创造价值”的责任价值观念，引导职工在各自岗位上“讲责任，做主人”，努力提高产品质量和各项生产指标，为坚决打赢成本翻身仗而奋斗。为此，在分厂内组织了小指标劳动竞赛、职工合理化建议等活动，该厂为确保各项活动在深层次上与生产经营紧密结合，围绕生产经营中心，有针对性地把分厂总体目标进行科学合理的分解，具体落实到生产、经营、管理、服务、分配等各个环节，使每位员工都明确岗位奉献与分厂发展的关系，思想政治工作在模拟市场运行中就发挥了极其重要的作用。 　　4.科技进步，培养可担重任的技术性人才 　　企业可以不需要富余人员，但必需技术人员，创新人才短缺是制约企业发展的关键。企业一方面要尊重知识，重视人才，大力培养创新型人才，形成富有生机和活力的用人机制；另一方面，又要解决广大职工技术水平与技术进步、产品升级不相适应的矛盾。济钢中型材要想打入国内外高端产品市场，必须提高产品质量，开发新产品，拓展产品品种规格，该厂在十届四次职代会上提出要以市场为导向加大创新力度，“以市场为导向、向高附加值产品迈进，把420角钢和JG610纳入开发议程，以性能好、强度高的产品来逐步取代普通型钢，高强度、轻量