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初入工作岗位几点思考 　　新时期毕业生走出校门，走上工作岗位后都渴望尽快成长成才，就需要树立一些正确观念，要积极主动，注重学习，找准自己的位置，讲究做人做事，重视与他人的合作，保持宽广的胸怀，把细节做到完美，就一定能获得社会的认可，为今后的成长成才奠定坚实的根基。 　　一、注重学习 　　跨入21世纪时，每周的工作时间将大大压缩，将会有更多的时间提升自我，休闲娱乐。只有不断地学习，才能跟上时代发展的需要。学历只能代表过去，而学习力才能代表未来。这是一个竞争激烈的时代。一个不想学习、不善于学习的人，是很难取得进步的。学习的方式很多，第一，向他人学习。主要是向同事学习。就是学习别人的长处，增益自己所不能。第二，向书本学习。第三、向工作学习。身边的同事，一些好的经验和方法，是他们通过多年总结出来的，经历过多次的挫折和失败，向他们学习，可以压缩我们取得同样经验的时间。第四，向自己学习，即通过自我反省来提高自己。没有学习能力，就无法适应变化的环境。 　　二、找准自己的位置 　　同学们要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作即优势所在，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我人生定位。就是明确自己“我能干什么？”、“企业可以提供给我什么机会？”、“我选择干什么？”、“我怎么干”等问题，使理想可操作化，为更好的介入岗位工作提供明确方向。只有从自身实际出发，有的放矢，才能事办功倍。再就是发现自己的不足，比如性格的弱点、经验与经历中所欠缺的方面等等。正确的态度是：认真对待，善于发现，并努力克服和提高。 　　每一个人都有自己的职业生涯规划和自己的人生理想，这些理想或者模糊，或者清晰，或者已经付出行动，或者还在我们的潜意识之中。对于将来到企业中工作的学生来说，企业就是发展的舞台，要以企业为坐标为自己定位。缺少企业、缺少岗位支柱和坐标，成长就是无源之水、无本之木。 　　三、讲究做人做事 　　人与人之间的智力差别不是很大，差别在于人的努力程度，用心程度。要有自己独到???理解和感悟。你想把自己塑造成什么样子，你就能够把自己塑造成什么样子。永远不当“差不多先生”。假如每个环节都做到90%，那么结果就是不合格。岗位上，要注意自己的言行对周围环境的影响。愉快、欢乐的情绪会让人提高工作效率；要努力使保持良好的心情，使自己最有效率的熟悉工作，要以愉快的心情与他人交往，共同创造一个相互之间和谐融洽的气氛。你强，我比你更强；你行，我比你更行。将来有的提职快，有的提职慢，这是很正常的。但大家是一个整体，要相互帮助，相互支持，相互补台。人的品质决定工作品质。不管干什么工作，担任什么职务，最终都是做好工作，完成任务。人的能力包括做事、沟通、学习等方面的能力。相对于态度而言，能力是一种客观状态。如果没有约束，能力并不一定能导致好工作的结果。人的态度包括忠诚、敬业、责任心等方面。只有具备了相应的能力，又具有正确的态度，才能做好工作，完成工作任务。 　　四、合作非常重要 　　特别是在当代发展理念下，凡与人相处就要采取合作共赢的原则，否则就必有所失；或者失去时间，或者失去财物，或者失去机会，或者会因后悔、忧虑而使身体受到伤害，更有甚者会丧失性命。 　　可以说，合作是所有动物种群生存的一种本能。例如，春季北来、秋季南归的大雁总是结队飞行，队形一会儿呈“一”字，一会呈“人”字，原来大雁编队飞行能产生一种空气动力学的作用，一群编成“人”字队形飞行的大雁，要比具有同样能量而单独飞行的大雁多飞70%的路程。也就是说，编队飞行的大雁能够借助团队的力量飞得更远。当一只大雁离队独自飞行时，立刻会感到艰难迟缓，就会回到队伍中，继续利用前一只大雁造成的浮力飞行。当有的大雁生病或受伤时，就会有两只大雁来协助和照料它飞行，日夜不分地伴随它的左右，直到它康复或死亡，然后它们再继续去追赶前面的队伍。所以，要想持久合作，并通过合作得到发展，就一定要秉承“合作共赢”的理念。而且要力争“多极共赢”，即一项合作，不仅要使合作方获得利益，还要使相关利益方也能够从中获益。员工与企业也是一种合作关系，要共赢，一是要有智慧做正确的事，二要为对方考虑互相宽容互相谅解，三要共同努力以达到共同的期望。 　　五、要有宽广的胸怀 　　宽容是我们创造和谐局面的必备条件。宽容表明了一个人对世界的接纳程度，也表明了一个人容量。一个人容量的大小，也决定了这个人事业的大小。 　　第一“居善地”，即是学习水谦下自处的风格。水流善下而不居于高处，为人立身处事也应如此，要时刻保持谦虚卑下的态度。保持低调谦和，与人为善。第二“心善渊”，学习水大度能容的胸怀。就是不要把自己的意志强加于别人身上，抛弃自己的成见，要多听大家不同的意见，有选择的接受适宜的意见。第三“与善仁”，学习水仁慈柔和的美德。要真心地关心