传统文化和企业发展.ppt

传统文化与 企业发展 主讲人：葛秋江 清华大学职业经理训练中心教练 《清华职业经理人》第一任主编 中西方文明的碰撞 ■ 中西方文明的碰撞 中华文明的特色 传统文化与企业文化 传统文化与中国企业的发展 寻找中华民族的精神沃土 反思西方文明及MBA理论 传统文化：中国管理理论的基石 《 周 易》：中国文化的DNA 诸子百家：中国第一次文化高潮 毛泽东思想：距我们最近的文化高潮 中华民族的生存智慧 中华文明的特色 中西方文明的碰撞 ■ 中华文明的特色 传统文化与企业文化 传统文化与中国企业的发展 仁义与智慧：中华文明的特色 “大道之行也，天下为公”——领袖修养 古代科技发明的目的——造福民众 “卒善而待之”——残酷的战争也蕴含良知 西方文明的特点 欧洲的乌托邦——比我们晚了2000年 发展科技目的——弱肉强食、夺取财富 战争充满了残酷——罪恶的奴隶贸易 “和”的文化【一】 “和”的文化【二】 和谐、尊重 西方的利益为主导的人际关系 “和”的文化【三】 统一、完整 个性与独立 西方的“力”与中国的“谋” 西方的“力”与中国的“谋” “暴虎冯河，死而不悔，吾不与也！必也临事而拘，好谋而成者也！” ——《论语》 传统文化与企业文化 中西方文明的碰撞 中华文明的特色 ■ 传统文化与企业文化 传统文化与中国企业的发展 企业文化的由来 80年代，日本企业全面崛起，美国学者对日本企业进行考察没发现日本企业有一种能够精神，这种精神可以战胜任何困难，因此称赞这种精神为企业文化。 什么是企业文化？ 关于文化 关于企业文化 企业文化的结构 物质文化 企业文化的特点 【一】任何企业都有文化。没有好坏，适 应的就是好的 【二】企业家就是价值观的倡导者 【三】经过长期积淀、全方位传播、不自 觉和自觉塑造的过程 传统文化的基本精神 传统文化是企业文化的母体 中国的管理者应该是中国自己培养的,他们深深植根于中国的文化,熟悉并了解自己的国家和人民。只有中国人才能建设中国。”  -------德鲁克在北京 中国古代不同的文化模式 “德”为核心的先圣文化 “仁”为核心的儒家文化 “法”为核心的发家文化 “义”为核心的江湖文化 “情”为核心的家庭文化 中西方文明的碰撞 中华文明的特色 传统文化与企业文化 ■ 古代辩证思维与中国企业发展 优秀传统文化是企业发展的动力 去粗取精、去伪存真。保留优秀的传统文化，使之成为优秀的企业文化。 朴素的辩证思想 谁更有优势？ “自卑”与“自大” 自卑者只看到自己的劣势，看不到自己的优势 自大者只看到自己的优势，看不到自己的劣势。 发挥优势、力避劣势 “杂于利则物可信，杂于害则患可解” ———《孙子兵法》 中小企业生存之道（一） 善借外力、不守规则 并敌一向、各个击破 践墨随敌、机动灵活 生存之道（一） 善借外力、不守规则 借环境、胜敌人 ” 借敌人、强自己 “因粮于敌，是故胜敌而益强” “卒善而待之” ——《孙子兵法 作战篇》 毛泽东的“借” 毛泽东“歼灭战”和“优待俘虏”理论 毛泽东：龙王与乞丐比富 中小企业的“借”