选煤厂2017年安质量标准化管理办法.docVIP

选煤厂2017年安全质量标准化管理办法（试行） 一、安全质量标准化工作目标 1、杜绝重伤和非伤亡二级以上责任事故，力争无轻伤事故。 2、质量标准化达标为神华特级单位。 二、责任与要求 依据《准能公司选煤厂车间质量标准化标准及考核评级办法实施细则》的规定，各单位要明确职责，做到奖罚分明，安全质量标准化与安全结构工资直接挂钩，具体要求： 1、车间主任是安全质量标准化的第一责任人，车间书记是安全质量标准化的思想教育第一责任人；车间要成立相应的安全质量标准化管理机构，明确车间付主任以上的领导承包责任制，明确班长的职责，随时检查本单位的安全质量标准化情况。 2、各车间必须明确班组和个人的安全生产职责，以签订安全质量标准化承包责任状的形式落实责任，实现班组保车间、个人保班组，最终做到安全生产工作事事有人管、处处有人管。 3、抓好班前会安全教育工作。各车间主任要以员工的生命为己任，利用班前会掌握员工精神状态，发现员工行为异常，要及时遣送回家休息；同时要做好员工的安全思想教育、事故预想和精细化管理工作，确保职工的生命安全，降低安全成本，提高职工的生活质量。 4、抓好高危人员的监管工作，全力塑造本质“安全作业人”。各车间主任要牢固树立“宁听骂声，不听哭声”的思想，认真抓好老、弱、病、残等高危人员的管理工作，认真落实标准化作业，认真落实捅仓、金属焊接与切割、电工、检修交叉等危险作业的“安全确认制”，及时纠正危险行为，全力塑造一个本质“安全作业人”的选煤厂。 5、加大安全质量标准化监管和检查的力度。安全质量标准化大检查实行厂每月查、车间每周查和班组班班查，对于查出的问题尤其是重大隐患，要限期整改或落实防范措施。 6、发生各类事故要严加追查，做到“四不放过”：即事故原因没有查清不放过，事故责任人没有追究不放过，没有采取措施不放过和员工没有受到教育不放过。 7、有资质的外委施工单位在选煤厂施工期间，实行机关职能部门“谁主管，谁负责”的原则，发生问题由所管辖部门负责。 三、考核和奖罚 （一）依据有关政策，法规实施奖罚。 （二）坚持论功受奖，不搞平均分配。表彰在安全质量标准化工作中的先进单位和做出显著成绩的工作人员，对“三违”人员和事故责任者依据相关规定处理。 四、安全生产奖罚 （一）安全生产奖励 1、未接到调度人员检查的通知，本人巡视检查中发现火煤、冒烟、托辊磨红和着火等险情以及配电室进水并及时向车间值班负责人和安全监察站报告的，奖励200～2000元/次； 2、未接到调度人员检查的通知，本人巡视检查中发现事故征兆或重大隐患如设备或溜槽进入危险物品如雷管、铁器、清扫器等并向车间值班负责人和安全监察站报告的，奖励50～100元/次； 4、未接到调度人员检查的通知，发现暖气跑水和其它管路跑水以及防火电缆损坏、消防雨淋阀误动作喷水等并向车间值班负责人和安全监察站报告的，奖励50～100元/次； 5、对设备、照明、设施等投产验收遗留问题或国家安全生产标准升格进行改造的，奖励200～1000元/次； 6、安全生产工作中有发明创造或抢救事故有功的，奖励50～200元/人； 8、其它有益于安全生产的行为，奖励30～50元/人； 9、全年未发生轻伤及以上事故（以上报厂部工伤人数为准）、本岗位无非伤亡事故和无“三违”的职工，分别给予不同金额季度和年度奖励。 （二）事故处罚 1、轻伤事故或未遂事故，对事故责任者罚款1000元/起、否决风险抵押金，取消当月安全结构工资和季度安全奖；同时取消事故责任单位所有员工的50%当月安全结构工资。 2、重伤事故，由公司出台处理意见或对事故责任者罚款2000元/起、否决风险抵押金；同时取消事故责任单位所有员工的当月安全结构工资和季度安全奖。 3、非伤亡一般事故（直接经济损失为0.5～3万元）或一个装车站装车作业停产4～6小时、三级事故（直接经济损失为3～8万元）或一个装车站装车作业停产6～10小时以及未遂事故，对事故责任者罚款200～500元/起。 4、非伤亡二级事故（直接经济损失8～16万元）或一个装车站装车作业停产10～16小时，由公司出台处理意见或对事故责任者罚款500～1000元/起、否决风险抵押金和取消事故责任者的当月安全结构工资和季度安全奖；同时取消事故责任单位所有员工的10%当月安全结构工资。 5、非伤亡一级事故（直接经济损失16～30万元）或一个装车站装车作业停产16～24小时、装车胶带机和破碎站至原煤仓的运煤皮带在使用期限内其中任意一条因非正常原因造成损坏需要全部更换，由公司出台处理意见或对事故责任者罚款1000～2000元/起、取消当月安全结构工资和季度安全奖；同时取消事故责任单位所有员工的30%当月安全结构工资。 6、非伤亡重大事故（直接经济损失30～100万元）或一个装车站装车作业停产24小时及以上，由公司出台处理意