运行管理部岗位EHS任制度.docVIP

运行管理部 岗位EHS责任制度 目的 为贯彻执行国家有关环境保护和节能减排、职业健康和安全生产、质量（以下 简称“EHS”）的法律法规和方针政策，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，健全完善运行管理部EHS责任体系，推动部门EHS责任落实，特制定本制度。 适用范围 本制度是x公司EHS责任体系中责任制度的重要组成部分，明确了运行管理部各岗位的EHS责任。 定义 本制度规定的岗位EHS责任是法定责任、华润集团与华润燃气的要求在具体岗位的细化分解，包括必须履行的正面责任、定期完成的规定动作和禁止出现的负面行为。 内容描述 4.1本制度规定的岗位EHS各项责任，是各级岗位对上一级主要领导做出EHS责任承诺的主要依据，其履职情况由上一级主要领导依本制度监督考核。 4.2 EHS 责任承诺书应层层签订，覆盖各级岗位，至少每年考核完成情况，并与绩效挂钩。 4.3 运行管理部岗位EHS责任 运行管理部组织架构 运行管理部下设巡线抢修班、储配站运行班、加气站班三个班组，共有员工42人，部门经理1人、副经理1人，经理助理1人，综合管理员1人。巡线抢修班18人，其中班长1人，副班长1人，巡线员7人，抢维修员9人（4个倒班，3个常白班）。加气站11人，其中站长1人，充装员6人，后场操作员4人。储配站9人，站长1人，现场操作员4人，监控室值班员4人。具体架构如下： 4.3.1 运行管理部负责人岗位EHS责任 （1）贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策，以及有关EHS工作的要求，落实公司EHS管理目标、战略规划等重大决策。 （2）建立健全本部门EHS管理规章制度，优化EHS管理体系。 （3）推动公司EHS文化体系建设和落地实施。 （4）承担本部门EHS第一责任，将相关责任落实到岗位和人员。 （5）培养本部门员工必要的安全防范技能，提升节能环保意识，倡导健康的生活方式，组织开展全员健康活动。 （6）组织制订并实施公司EHS教育培训计划。 （7）确保本部门EHS投入的有效实施，督促履行EHS责任。 （8）建立本部门EHS管理信息化系统，健全完善监督管理手段，掌握EHS工作动态，及时向上级领导汇报EHS工作。 （9）监督检查本部门EHS工作，推动本各部门有效控制EHS重大风险、监控重大危险源、排查并治理重大隐患。 （10）组织编制本部门EHS事故专项应急预案和现场处置方案，组织开展应急演练及应急救援工作。 （11）及时、如实报告本部门EHS事故事件，按照“四不放过”原则组织调查处理。 （12）组织开展本部门EHS评优、评价、奖惩等工作。 （13）接受公司EHS委员会的监督。出现EHS失职渎职行为，依据EHS考核标准和相关制度追究责任。 （14）每周至少开展一次本部门EHS检查。 （15）每月至少组织一次本部门安全例会。 （16）按要求定期组织本部门应急演练工作。 （17）建立健全输配管理制度与技术标准，推动作业标准化建设。 （18）督促组织老旧管网（铸铁管网）安全风险评估与改造，推动管道违章占压整改工作。 （19）督促指导燃气管道巡查巡检工作，预防燃气管道第三方破坏。 （20）禁止隐瞒在EHS监督检查过程中发现的重大隐患和问题。 （21）禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故事件。 4.3.1 运行管理部负责人岗位EHS责任 主要职责 工作内容 衡 量 标 准 包括：定量指标 定性指标 1、安全管理 1)负责指挥应急抢险预案，针对各类可能发生的事故及时制定有效的预防措施与对策，提高应急效率 2)组织落实安全消防工作，组织开展安全抢险预案修订及演练工作，指导各单位开展安全工作，有效落实安全责任目标 3）组织对管理范围内发生事故的调查和处理，建立责任追究制度，及时召开事故分析会，落实事故责任 抢险及时性、安全性 事故分析准确性 事故追究责任到位 2、气源采购计划、协调气源 1）组织编写年度气源采购计划，确保计划按时实施； 2）协助公司领导落实争取气量指标，完满完成气源目标； 3）组织编制周、日用气需求预测，确保及时、准确； 4）加强与中石油、中石化等气源单位的修条沟通，执行落实气量计划，保障气源顺利供应 计划符合实际 3、站场运行 1）组织储配站站的安全生产、设备维修、输差控制等工作，确保设备正常运行，安全供气 2）组织加气站安全生产、设备运行、车用燃气充装工作 确保站场的正常运行 4、管网巡检 1）组织实施中压管网及阀井、调压箱、柜、站、阴极保护等燃气设施巡视检查，确保管网安全； 2)组织实施管网安全范围内工程施工、违章建筑等情况的安全监护,确保管网安全; 分析安全隐患准确性 确保违章整改完成量 管网检测、维修管理 1)组织定期进行管网检测，对检测中发现的问题和隐患及时进行处理纠正，降低第三方事故发生率； 2)组织检测燃气管网管