工厂安全管理规章制度文40项.doc

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工厂安全管理规章制度文40项

**公司安全管理制度 **公司安全管理制度 1 一、安全生产岗位责任制度 3 二、安全生产会议制度 8 三、安全目标管理及奖惩制度 12 四、安全管理机构、职业卫生管理机构、技术管理机构设置和人员配备制度 18 五、安全生产费用提取、使用和投入保障制度 22 六、 员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度 27 七、安全生产规章制度管理制度 36 八、安全技术操作规程管理制度 44 九、安全监督检查及考核制度 48 十、安全隐患排查治理制度 51 十一、安全生产教育培训制度 57 十二、特种作业人员管理制度 63 十三、 设备设施安全管理制度 67 十四、设备设施检修、维护、保养制度 78 十七、建设项目安全设施“三同时”管理制度 87 十八、特种设备及安全设备设施管理制度 94 十九、施工和检(维)修安全管理制度 104 二十、公司作业安全管理制度 112 二十一、“三违”行为管理制度 115 二十二、生产安全事故报告、应急救援和调查处理管理制度 118 二十三、领导干部现场带班、走动管理制度 131 二十四、班组岗位达标制度 134 二十五、安全事故(隐患)责任追究制度 136 二十六、危险源及重大危险源管理制度 141 二十七、消防安全管理制度 148 二十八、危险作业管理制度 152 二十九、警示标志和安全防护管理制度 157 三十、异常情况和灾害天气报告停产撤人制度 164 三十一、相关方及外来施工管理制度 169 三十二、劳动防护用品配备和管理制度 175 三十三、职业安全健康管理制度 179 三十四、风险评估和控制管理制度 182 三十五、文件和档案管理制度 187 三十六、安全生产标准化及绩效评定管理制度 191 三十七、厂内交通安全管理制度 195 三十八、应急管理制度 197 三十九、安全生产法律法规、标准规范管理制度 200 一、安全生产岗位责任制度 (一)目的 本制度确定了公司适用于生产活动和其它应遵守的安全责任要求,规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核等方面,确保公司各级领导、各部门、各类人员,在各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保了安全生产目标的实现。 (二)适用范围 本制度适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。 (三)职责 1、安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产最高组织机构,安委会及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项,总经理(主要负责人)的领导下开展各项安全工作,确保安全生产总目标实现。 2、**公司是安全生产的责任主体,对本单位的安全生产承担主体责任。主体责任主要包括组织机构保障责任、规章制度保障责任、物质资金保障责任、管理保障责任、事故报告和应急救援责任。 3、总经理是安全生产第一责任者,对落实本单位安全生产主体责任全面负责,分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责,技术负责人和其他分管领导在各自职责范围内对安全生产工作负责。 4、安全生产负责人,是本单位的安全生产第一责任者,对落实本单位安全生产主体责任全面负责。 5、班组长是本班组的安全生产第一责任者,对本班组的安全生产全面负责。 6、安监部门对安全生产负监督监察责任,各职能部门对分管范围内的安全工作负业务保安责任。 (四)安全生产责任制的制定 1、安全生产责任制的制定由安委会负责。根据公司安全生产管理的组织体系、结构,按照岗位、职能、权力、义务、责任相统一的原则,逐级制定、补充、完善、修改、健全岗位责任制度,明确各级人员、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任和义务,做到职责明确,管理到位,考核落实,建立“横向到边、纵向到底”的安全管理网络体系。起草后交公司总经理审阅。 2、公司总经理审阅后提出修改意见。 3、安委会修改后下发至各部门。 (五)安全生产责任制的沟通 1、安委会制定安全生产责任制应及时下发至各个部门、各类人员并征求意见。 2、安委会将征求的意见汇总后反馈给公司总经理。 3、总经理组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。 4、安委会根据修订会结果对安全生产责任制定稿。 (六)培训 1、安全生产责任制评审小组由技术部、安监处等部门组成。 2、安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。 3、经评审通过的安全生产责任制,从上至下层层互相签字实施,培训负责人负责组织人员培训。 (七)周期 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订每年应进行一次。 (八)考核规定 1、逐级考核制度及细则 (1)对公司领导班子的考核 ①安监处长由总经理进行考核。 ②安监处长协助总经理考核其他班子成员及各部门负责人。 ③各部门负责人对部门副职及下属人员进行考核。 2、公司实行安全生产责任制每月一考核,公司安监处

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