人力资源管理系统的设计与实现PPT.ppt

人力资源管理系统 所在院系： 计算机科学与技术系 班 级： 102202H 学 号 : 201022030211 答 辩 人： 李艳利 指导老师： 王海容 一、项目背景 二、系统概要 三、开发环境与技术 四、系统设计与实现 五、主要功能模块展示 六、总结 七、致谢 目录 　　　人力资源是现代企业发展的重要资源之一，加强人力资源的管理对于提高企业的核心竞争力和促进企业的长远发展有着深刻的意义。传统的人员管理方法在使用上存在着必威体育官网网址性低、模式老化、查询不方便等弊病。 　　　随着先进的人力资源管理思想的引进和计算机技术在企业管理领域的应用日益广泛，利用计算机系统及数据库系统对企业的人力资源进行统一的管理与调配变得方便可行。相比于传统的员工管理模式，借助于计算机平台的人力资源管理系统具有检索迅速、存储量大、可靠性高和成本低等优点。 　　　不同企业的管理侧重点各不相同，因此不同的企业就对人事管理系统有着不同的需求。特别推出了此人力资源管理系统。 一、项目背景 本系统的开发基于经典的瀑布模型。在依次完成可行性分析、需求分析、总体设计、详细设计和编码实现以及测试等环节后最终建立了基于B/S结构的企业OA管理系统。在开发过程的相关环节所应用的技术及其实现的目标包括，利用POI技术实现含查询出的人员信息的excel文件的下载，使用JFreeChat技术绘制饼图，利用JavaScipt和JQuery技术实现对用户输入是否合法的判断。 　 经测试合格后，本人力资源开发系统可以实现的功能包括： 个人管理、部门管理、人员调整、统计查询、系统管理。 二、系统概要 系统整体功能模块图 1.开发环境：Microsoft Windows7操作系统，tomcat 6.0.32。 2.使用技术：SSH2，JfreeChat， POI，AJAX 3.使用工具：Eclipse ，oracle10g数据库 三、开发环境与技术 四、系统设计与实现 系统E-R图： 系统物理模型图： 五、主要功能模块展示 在职人员管理 在职人员模糊查询 用户信息列表 用户删除提示页 人员状态调整列表页 员工状态修改页 部门调整列表页 部门调整修改页 用户添加提示页 添加成功返回列表页 修改时用户名为空时提示消息页 修改成功返回列表页 组合查询列表页 职称分布图 学历分布图 状态分布图 显示excel下载页 　　 从老师那里得到毕业设计的题目到做需求分析到代码的编写和实现，系统主要实现的功能是一些基本的增删改查和职称、学历、状态等的分布图，但是在页面的实现过程中遇到很多问题，总结起来就两点：一是经常出现的空指针异常；另一个是找不到目标文件的异常。通过向老师，同学请教和自己上网查询等方法之后，把这些错误也成功的解决。 　 总体来说，这次毕业设计是对我大学四年学习情况的一个的总结。让我更加系统的把所学的知识汇总起来，综合应用在以后的工作中。感谢老师们四年来对我的真诚培养，让我有更加雄厚的文化知识迎接未来的挑战。由于毕业设计时间较短，所以该系统还有许多不尽如人意的地方，这些都有待进一步改善。 六、总结 Thanks： 太原科技大学！ 各位评审老师！ 指导老师！ 七、致谢