重庆医科大学各系列高级专业技术职务任职资格.docVIP

重庆医科大学各系列高级专业技术条件第一条?? 总? 则为了加强专业技术队伍建设，提高专业技术人员的业务素质，作，根据国家有关专业技术人员，结合学校实际，制定本。本本适用于系列评审高级专业技术。 第条?? 遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神；积极承担工作任务，能认真负责地履行岗位职责；任现职期间，年度考核为“称职”以上。 任现职期间，出现下列情况之一，在规定年限基础上延迟申报： 1、年度考核被确定为“基本称职”1次或受到通报批评者，延期1年申报；被确定为“不称职”1次，延期2年申报。 2、受到“警告”处分，延期2年申报；受到“严重警告”、“记过”及其以上处分，延期3年申报。 3、在申报评审中弄虚作假（伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果，以及职称考试违纪受到查处），延期3年申报。 延迟申报的起算年限为：出现延迟申报情况时，任现职务年限未满基本申报年限要求的，从其任现职务满基本申报年限当年起算；已满申报年限的，从其出现延迟申报情况的当年起算。 第条??中级晋升副高级、副高级晋升正高级的实际任现职时间，要求满5年博士学位获得者满2年副高级副高级满须大学本科及以上学历正高，19年及以后的人员具备学位，1970年及以后的人员具备博士学位副高，19年及以后的人员具备学位 第六条 业绩条件 （一）教学系列 1、教授 (1)作为硕士生导师完整培养过一届研究生（含七年制学生，下同），至少有1名研究生毕业（无硕士学位授权点的院、系、部不做要求）。 (2)热爱教学工作，教学效果良好。校本部教师须系统承担过本学科本科生的理论课教学，任副教授以来教学工作量累计350标准学时以上；各附属医院主任医师申报教授，任副教授以来参与临床教学工作不少于3年，累计教学时数不少于120标准学时。 （3）积极参与教学改革和教育质量工程建设，以第一作者（或通讯作者）发表教学论文1篇，或主持校级教研课题，或获教学成果奖（前3名），或参编有规划教材。 (4)教学、科研量化考核须在120分以上，其中科研量化分不低于70分，教学量化分不低于15分（主任医师申报教授，临床工作可以不再量化考核，但科研量化分须达70分，教学量化分须达15分）。 除上述必备条件外，还应具备以下业绩条件之一： ①平均每学年完成教学工作量280标准学时以上，任现职以来累计有5学年教学效果评价达到优秀。 ②作为负责人承担省部级课题（或获得省部级成果奖，前3名），并以独立第一作者或唯一通讯作者（第一作者单位为重庆医科大学）在SCI收录期刊（IF0.5）③作为负责人承担国家级课题（或获得国家级成果奖，前3名）。 ④以独立第一作者或唯一通讯作者（第一作者单位为重庆医科大学）在SCI收录期刊上发表单篇影响因子在4以上或累计影响因子在6以上的研究论文。 ⑤以第一发明人获得国家发明专利授权，且专利转让实施后产生的直接经济效益在200万元以上（以到账金额为准），社会效益明显。 ⑥校本部人员连续3年绩效考核排名在全校前50名以内。 2、副教授 （1）教学、科研量化考核须在90分以上且科研量化分不低于50分，教学量化分不低于12分（副主任医师申报副教授，临床工作可以不再量化考核，但科研量化分须达50分，教学量化分须达12分）。 （2）热爱教学工作，教学效果良好。校本部教师承担过本学科本科生的理论课教学，任讲师以来教学工作量累计250标准学时以上；各附属医院副主任医师申报副教授，任讲师以来参与临床教学工作不少于2年，累计教学时数不少于100标准学时。 除上述必备条件外，还应具备以下业绩条件之一： ①平均每学年完成教学工作量260标准学时以上，且任现职以来累计有3学年教学效果评价达到优秀。 ②作为负责人承担厅级课题（或获得厅级成果奖，前3名）。 ③以独立第一作者或唯一通讯作者（第一作者单位为重庆医科大学）在SCI收录期刊上发表单篇影响因子在2以上或累计影响因子在4以上的研究论文。 ④以第一发明人获得国家发明专利授权，且专利转让实施后产生的直接经济效益在100万元以上（以到账金额为准），社会效益明显。 ⑤校本部人员连续3年绩效考核排名在全校前80名以内。 （二）研究系列 1、研究员 （1）作为硕士生导师完整培养过一届研究生，至少有1名研究生毕业。 （2）教学、科研量化考核须在160分以上。 除上述必备条件外，还应具备以下业绩条件之一： ①作为负责人承担国家级课题（或获得国家级成果奖，前3名）并作为独立第一作者或唯一通讯作者（第一作者单位为重庆医科大学）在SCI收录期刊上发表单篇影响因子在2以上的研究论文。 ②以独立第一作者或唯一通讯作者（第一作者单位为重庆医科大学）在SCI收录期刊上发表单篇影响因子在5以上或累计影响因子在10以上的研究论文。 ③以第一发明人获得国家发明专利授权，且专利转让实施后产生的直接经济效益在300万元以上