宁都县2010年创业服务年活动绩效考评的方案 宁都县2010年创业服务.docVIP

宁都县2010年创业服务年活动绩效考评方案 根据《赣州市2010年创业服务年活动绩效考核方案》（赣市效能字[2010]1号）文件精神和县委办公室、县政府办公室《宁都县开展创业服务年实施方案》（宁办字[2010]38号）文件精神，为全面、客观、公正地检查考评各乡镇、各部门（单位）开展创业服务年活动的工作情况，促进各乡(镇)、各部门（单位）进一步深化机关效能建设，提升创业服务水平，创建我县最优发展环境，确保县委、县政府关于创业服务年活动的部署和要求落到实处，实现全县经济社会“进位赶超、追赶跨越”的发展目标,特制定本方案。 一、考评对象 根据工作性质、职能不同将被考评单位划分为四类，即乡(镇)，县直、驻县综合管理和行政执法部门（含县法院、县检察院），党群部门（含县人大机关、县政协机关），县直、驻县公共服务部门。具体分类情况详见附件一。 二、考评内容 落实县委、县政府确定的创业服务年活动五项重点工作的情况（详见五个具体方案）；围绕创业服务年活动支持和落实县委、县政府相关工作及特色亮点工作情况。 三、考评组织实施 整个考评工作在县机关效能建设领导小组的统一领导下进行，按照“谁牵头、谁负责、谁考核”的要求，由五个牵头单位负责组织实施考核，县效能办负责组织协调，并会同各牵头部门具体实施。2011年初，县效能办将考评结果报县机关效能建设领导小组审定。 四、考评原则和方法 考评坚持定量与定性相结合、动态与静态相结合、平时与集中相结合的原则，采取平时考评、集中考评和民意测评三种方式。突出考评的实时性、现场性和持续性，力争使考评工作公平公正、客观准确。 平时考评由五项重点工作牵头单位定期开展督查，并将督查中发现的情况和问题，及时、详细记录，日常工作主要依据工作进度和完成绩效情况的有关数据、报表，预警扣分等原始资料，建立考核明细台账，报县效能办备案；民意测评由年终的集中测评和平时测评（含民意测评基层站所情况）相结合得出综合民意测评分，其中年终测评由县效能办组织，由县统计局汇总测评情况，得出年终民意测评分；集中考评由县效能办年底前会同牵头部门同时进行，主要考评创业服务年活动各项工作完成情况。 考评实行百分制，具体考评评分标准细则见附件二。(注：1、考评主要采用缺项考评法，细则中有扣分项的，扣完本项分值为止；对同一事项扣分取最高分值，不重复交叉扣分。2、如果年终绩效考评时，市对我县某项工作扣了分，则对该项工作牵头单位和责任单位予以相应扣分。) 五、考评结果运用 考评结果将提供给有关部门作为各单位年度考核和评先表彰的重要依据，作为领导班子政绩和干部任用的重要依据。 1、设定考评达标分数线为85分。对达标单位分别按30%的比例从高分到低分确定四类单位先进单位，由县委、县政府行文予以表彰并授奖牌，同时，对县直、驻县先进单位的干部职工奖励一个月的工资（根据抄告单由各单位从单位经费中支出），对考评中受表彰的乡镇由各乡镇自行决定表彰办法。 2、考评分低于85分的为不达标。对所有不达标的单位进行全县通报批评。考评不达标单位应在考评结果公布10天内，向县机关效能建设领导小组写出书面报告，说明情况，制定上报整改方案，限期整改到位。考评总分低于85分且综合排名最后3名的单位，根据《赣州市开展创业服务年活动实施方案》规定，按干部管理权限，属县管单位的，对列倒数第一名不达标单位的主要负责人就地免职；对列倒数第二名不达标单位的主要负责人进行通报批评；对列倒数第三名不达标单位的主要负责人进行诫勉谈话，同时，对该单位分管领导和相关责任人进行相应处理。对列倒数第一名不达标的单位如属条管单位的，将其单位主要负责人列为我县不受欢迎的领导，并向其上级部门提出调整建议。 3、对被省、市效能办明查暗访中发现问题并被全省或全市通报批评的乡镇、部门（单位）实行一票否决，当年不得评先、评优。 以上综合得分出现并列情形的，按同一排名处理。考评结果通报后，县效能办和各牵头单位分别做好解释工作。 六、考评要求 （一）加强领导，明确责任。绩效考评工作是确保创业服务年活动取得实效的重要措施。各乡镇、各部门（单位）要落实主要领导负责制，把创业服务年活动绩效考评工作列入重要议事日程，切实加强领导，确保创业服务年活动取得实效。 （二）扎实工作，稳步开展。各乡镇、各部门（单位）要注重平时工作，不搞形式主义；要认真履行各项工作职责要求，及时上报工作情况和有关资料，积极支持配合绩效考评工作。任何乡镇、部门、单位和个人不得弄虚作假，一旦发现，将严肃查处；各牵头部门要加强对创业服务年活动开展情况的监督检查，要建好平时督查工作有关台账，做到考评有帐、评分有据。 （三）公平公正，廉洁考评。县效能办和各有关牵头单位要认真履职，精心部署，周密组织，要全面掌握情况，严格把握标准，严肃工作纪律，做到公平公正考评和廉洁考评。 本方案由县效能