论职场规划与人发展毕业论文.docVIP

论职场规划与个人发展 摘要：本文通过客观地大学教育和社会的现实，看待职场能力培训对个人发展的好处。让更多的人有清晰的发展方面、奋斗目标。 关键词：迷茫 职场规划 发展 一、为什么我们会感到迷茫主要是两大原因。其一，由于提供的大多数是的谋生教育，只给了生存的基本技能，却基本没有涉及任何个人发展方面训练；其二，由于专业的热门程度和就业状况，考虑个人兴趣。这就导致很大一部分的同学在毕业踏入职场后，发现原来自己对所学专业毫无兴趣，产生了迷茫。事实上，绝大多数人都渴望能够找到适合自己的工作，获得良好的发展，从而能够在升职加薪的同时，体会到个人价值的所在和社会的认同。发展，可以说是每一个人与生俱来的本能要求。曾经有一位记者向比尔盖茨询问成功的秘诀。盖茨的回答很简单：专注于你的兴趣所在，那里隐藏着你成功的秘密；很多职场成功人士也都谈到过，只有对你的工作充满热情，才能够真正将其做的出色获得快速的提升概况来讲，就是做你所爱，爱你所做盖茨之所以成功，就是因为他早在高中时期就已经清晰了解了自己的爱好和志向。他喜欢计算机，对编程充满了热情和激情，所以灵感和创新源源不断，取到了伟大的成就。而很多人对当前感到乏味、缺乏热情，则是因为无法与我们的期望、兴趣、秉性、能力等各方面相匹配。犹如让一匹千里马去犁地，那它一定会郁郁寡欢。但问题的关键在于，对于大多数人来说，可能只知道自己，但并不知道。做自己最有兴趣，最能发挥个人优势的工作当然可以成功，问题是如何才能知道自己的兴趣和热情之所在？又如何找到能让自己发挥这种热情和优势的工作? 三、只有自己才能改变迷茫 现实情况却是，很多人因为不知道如何为自己指明发展方向，而将希望寄托在了他人身上。 “授人以鱼不如授人以渔” – 一个尽人皆知的道理。不要期望让别人给你鱼吃，最关键的是掌握捉到鱼的方法。掌握了这个方法，你就可以根据自己的实际情况，来为自己捉到适合自己的鱼。所谓知易行难，一来很多人并不知道如何掌握捉鱼的方法，中国的学校更是指望不上；二来，这是一个浮躁的社会，大家都愿意看到直接的、现实的利益，比较急功近利，没耐心自己去学如何捉鱼。但，如果你不去学习这种方法，而指望别人为你指点一条明路，哪怕这个人是一位职业规划方面的专家，仅凭你短短的几句自我介绍，是注定不可能真的为你指出一条光辉大道的。 只有自己才能改变现状，不要把希望放在其他人身上。 四、规划要点 1.了解自己，即知己 这跟很多人找工作是一个道理，我想找个好工作，但究竟什么才是“好工作”呢？有人说，这还不简单，钱多就是好工作啊。果真如此吗？贩毒的利润最高，来钱最快，是好工作吗？我们追求好东西，其本质就是为了满足自己的欲望，包括物质享受欲望、精神欢乐欲望、乃至个人成就感的欲望等等。故而，对自己进行一个全面透彻的分析和了解，是我们制定职业规划的第一步。 2.了解环境，即知彼 在对自己有了全面的认知之后， 工作环境其实也是同样道理，乍一看，三百六十行，眼花缭乱；更何况，现代社会，恐怕三万六千行都已经有了；这可如何去了解？ 事实上，我们同样可以借助分类标准来建立分析框架，从而可以建立自己对工作环境的整体认识。3. 制定战略，做出选择。 4.执行战略，实现愿望 确定自己方向后，要执行才能有效。规划也是这么简单：知己、知彼、选择方向、执行，最终才会得到你真正想要的结果。 五、职场培训 XXX对我们职场能力的培训，对每位同学的影响很大。它让我们学会了，什么是职场规划，让我们自己清晰了发展目标。并且让我学会了时间管理、六顶思考帽等。那么规划的三大原则是那些，职场人士在职业规划时，必须考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。 　　 1.职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；从事自己所喜欢的工作，我们会工作得很愉快。如果所从事的工作，既是自己所擅长又是喜欢，那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是成功的职业规划核心所在。 　　 2.职业规划要考虑到实际情况，并具有可执行性。有些职场人士很有雄心壮志，短时间内工作虽具有一定飞跃性，但更多时候却是一种积累的过程——资历的积累、经验的积累、知识的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要根据自己实际情况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就梦想。 　　 3.职业规划发展目标必须有可持续发展性。职业发展规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望，所以职业发展规划必须具有可持续发展性。如果职业发展目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热情，而且不利于长远发展。 职业规划对个人职业发展具有非常重要的意义，这主要体现在以下几个方面： 1.个人通过职业生涯规划，可