最下边的可以借鉴参考.docVIP

最下边的图可以借鉴参考 头文件：中国网络绩效考核第一品牌NO.1 卓越绩效咨询：400-015-9199 第一屏：结果导向精细化绩效体系 让企业发展 让员工提升 欢迎来到“卓越久久绩效考核管理平台”！在卓越久久绩效考核管理平台，轻松构建精细化绩效管理体系！实现企业战略发展、挖掘员工极限潜能、30天，助力企业打造职业化的精英团队。 解决有管理没实施 有目标没业绩 有制度没制约问题 30天助力企业打造职业化的精英团队 ——“卓越久久绩效平台”用户价值 导引全体员工向企业目标全力以赴，快速、有效达成企业目标； 建立解决问题、坦率沟通、高度信任的高效团队； 解决考核指标制定不合理，难以贯彻施行的问题。 解决考核指标不够量化，难以客观公正地反映被考核者绩效情况的问题。 解决员工每天忙忙碌碌但业绩不见增长的问题！ 解决员工之间的利益之争导致企业内耗加大的问题！ 解决员工惰性强、积极性差的问题问题！ 解决部门间相互推诿责任的问题！ 实现历史考核数据挖掘分析，为企业改善策略、提升绩效提供依据。 强大技术实力谁与争锋 ——“卓越久久绩效平台”专家团队 实现企业战略发展、挖掘员工极限潜能——“卓越久久绩效平台”七大功能 月度、季度、年度量化考核数据下载； 部门与个人能力的快速评测； 明确员工工作内容及目标并实时自我评定 快速完成企业员工满意度调查； 360度全员业绩数据分析并生成图形列表； 支持历史数据挖掘提供智能分析报表； 绩效考核指标的权重自动优化分配； 没有专业人员一样可以建立完善的绩效考核——“卓越久久绩效平台”九大优势 操作简单化——图形化界面、简单易用； 数据时效性——数据实时更新，绩效测评无滞后； 信息化网络——管理者身在异地，上网了解企业运营状况； 技术支持服务——24小时内回复用户使用问题，快速提出解决方案； 管理专家团队——提供最佳绩效解决方案及针对性管理咨询服务 云计算平台——绩效计算轻松完成，降低企业管理成本 管理模型适应性——数字化管理模型，提供多元化绩效解决方案； 技术参数设定——自主定制管理技术参数，让企业考核体系更具适宜性 多元化服务——增值服务和企业定制服务，助推企业效益上升。 一企业一策略 为企业量身定制——“卓越久久绩效平台”六大承诺 专注（我们针对绩效管理科学研究与应用） 专业（庞大的企业管理咨询团队为企业提供最专业的绩效管理模型） 专心（我们针对企业的所有需求进行分析，力求呈现给客户最好的产品） 便捷（图形化界面、人性化程度极高，后台管理模型支持轻松制定绩效体系） 高效（数字化指标、以结果为导向让绩效体系有标准、有结果） 安全（基于第三方数据储存管理，安全性无懈可击） 用数字说话 让绩效考核有标准！有结果！——“卓越久久绩效平台”使用结果（用现有的图就行） 使用三个月的预期效果 所有部门、员工清楚地知道做什么，怎么做，达到什么目标； 科学配置部门及岗位权重，考核实施周期缩短，成本下降。? 构建人事管理系统详细开发员工潜能％％人力资源利用率提高有才能的员工，发挥个人能力； 企业阶段性目标、年度目标达成率显著提高，超额完成成为普遍现象。卓越久久绩效平台使用流程 （流程图表现）现有的表现不好 1、初步沟通 由绩效管理咨询师会与企业初步沟通，了解企业基本信息及定制需求。 2、形成平台定制计划书 卓越久久项目团队根据沟通信息拟定平台模块、参数等个性数据，形成平台定制计划书。 3、确认定制 双方就《平台定制计划书》内容沟通、修改，企业满意后最终确认。 4、平台设定 卓越技术人员以《平台定制计划书》为依据打造企业的专属平台。 5、交付平台 平台经测试平稳后，卓越客服会与您联系，帮助实施平台绩效考核。 用客户信赖建立的辉煌——“卓越久久绩效平台”合作伙伴（现有的设计思路可以借鉴） 落实企业目标、提升企业绩效！——“卓越久久绩效平台”用户使用效果反馈（5段文字滚屏就行了，最下边加一个查看更多） 公司名称 职务 姓名? 电话 时间 在我们的销售中使用了贵公司“卓越久久绩效平台”，让我们深刻的感受到99平台的给我们带来了方便快捷的绩效模式！！谢谢你们，辛苦了！！ 公司名称 职务 姓名 电话 时间 我代理了这个产品，客户反应都不错！感谢“卓越平台”给我们提供了赚钱的机会，希望我们还有更多的合作机会！！！！ 公司名称 职务 姓名 电话 时间 公司使用卓越绩效平台近一个多月，应该说是很好的提升了员工积极性，大大的提高工作效率。 公司名称 职务 姓名 电话 时间 绩效管理是涉及企业各方面各系统的管理过程，体系的设计和实施离不