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浅析护理工作中的问题及决方法毕业论文
黄淮学院护理系
毕 业 论 文(设 计)
题 目: 浅析护理工作中的问题及解决方法
姓 名:
年 级: 2015级
专 业: 护理
完成日期: 2017-4-23
指导教师:
导师指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知,除文中已经标明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
论文作者签名:
日期: 年 月 日
毕业论文版权使用授权书
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本论文属于
不必威体育官网网址□。
(请在以上方框内打“√”)摘要:目的:分析护理缺点发生的相关因素,制定防范对策,使护理缺点消灭在萌芽状态,杜绝差错事故的发生.方法:选取2009年度内科493例次用药以外护理缺点,按护士职责、护理记录书写、基础护理、医嘱处理四个方面分类,并进行分析,按不同班次、不同工作年限及不同职称护理缺点的情况进行比较分析.结果:护理缺点发生从高至低依次为护士职责、护理记录、基础护理、医嘱处理,班次分布依次为日班、夜班、中班,不同工作年限依次为5年内、10年内、10年以上,不同职称依次为护士、护师、主管护师.结论:倡导预防为主,加强护理缺陷管理,合理调配和使用护理人力资源,对低年资护士进行规范化培训,严格执行各项职责、制度和操作规程等,可有效预防或杜绝护理缺点的发生.
关键词: 护理缺点、原因分析、防范对策
目录
一、资料与方法 1
1.1一般资料 1
1.2 方法 1
二、结果 1
2.1不同项目护理缺点发生的例次及构成比 1
2.2不同班次护理缺点发生情况 1
2.3不同职称护理人员发生护理缺点情况 1
2.4不同工作年限护理人员发生护理缺点情况 1
三、讨论 2
3.1护理缺点的原因分析 2
3.1.1岗位职责落实不到位和责任心不强是护理缺点的主要因素 2
3.1.2低年资、低职称护士业务水平低、经验不足是发生缺陷的潜在原因 2
3.1.3管理缺陷是护理缺点的常见原因 2
3.1.4护理人力资源不足是发生护理缺点的客观原因 3
3.1.5行为、心理因素也是发生护理缺点不可忽视的原因 3
四、防范对策 3
4.1加强职业道德修养、提高工作责任心是做好护理工作的前提 3
4.2加强法制教育,强化安全意识 3
4.3 加强缺陷管理,确保护理安全,提高护理质量 3
4.3.1 认真履行管理职能 3
4.3.2 加强护理缺陷控制,消除护理安全隐患 4
4.3.3 加强护理缺点发生关键环节的管理,预防为主 4
4.4 充分利用护理人力资源,合理调配 4
4.5 加强规范化培训 5
五、小结 5
参考文献 6
英文摘要与关键词 7
致谢 8
一、资料与方法
1.1一般资料
我院护理部根据广西壮族自治区卫生厅下发的《护理缺陷分类及评定标准》(试行)统一制定《护理缺陷管理报告表》,此表分《护理差错事故报告表》及用药以外的《护理缺点报告表》,形成护理部-科护士长-病区护士长三级护理安全监控网络。报告程序:一级质控每季度的第一个月5号前将本病区前一季度的护理缺点报二级质控,二级质控了解护理缺点发生的情况并记录后,签名确认,5天内将报告表报三级质控,护理缺陷管理报告表由护理部保存备案。大内科由7个病区组成,2009年1月~12月大内科各病区上报二级质控的护理缺点有493例次。护理缺点的项目包括:护士职责、护理记录书写、基础护理、医嘱处理四个方面。
1.2 方法
采用回顾性调查方法,通过查阅“护理缺点报告表”进行详细统计分析。将护理缺点按护士职责、护理记录书写、基础护理、医嘱处理四个方面进行分类,分别统计不同项目护理缺点发生的例次及构成比,并分析护理缺点发生的班次、工作年限、护理人员职称的分布。
二 结果
2.1 不同项目护理缺点发生的例次及构成比
2.2不同班次护理缺点发生情况
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