关于《宁波巿职业技能竞赛管理办法》、《宁波巿职业技能竞.docVIP

关于《宁波市职业技能竞赛管理办法》、《宁波市职业技能竞赛技术规程》的起草说明 一、出台背景 我市职业技能竞赛始于1950年代的工人技术比武和岗位练兵等活动，具有较好的群众基础。1990年以后，随着全国性技能竞赛和“中华技能大奖”、“全国技术能手”等表彰活动的开展，我市的技能竞赛发展迅速，并与国家结合工匠”蓬勃发展，断各行业都参与，利用电和网络新媒体竞赛市建设统计，每年约有人为政、多头管理现象，在具体的竞赛组织上，为竞赛项目重复问题，导致希望制定出台，我市竞赛的水平，技能竞赛规范有序发展 二、制定依据 （一）《浙江省职业竞赛管理办法》劳社培0〕18号）； （二））上海、广东、重庆等先进地区的经验和做法。2016~2018）》，结合我市职业技能竞赛工作的实际，进一步起草形成了《宁波市职业技能竞赛管理办法》（征求意见稿），于2016年12月22日，专门召开意见征求座谈会，与全市各区县（市）人社部门等相关人员进行了充分研讨、论证；随后，2017年2月，起草形成了《宁波市职业技能竞赛技术规程》（征求意见稿），并召集相关区县（市）人社部门、培训机构等再次对《管理办法》（征求意见稿）和《技术规程》（征求意见稿）论证、分析、改进。在内外部充分论证的基础上，于3月10日- 17日，向区县（市）人社部门、市财政局、市教育局、市总工会等进行了书面意见征求。 根据征求到的意见，市人社局进行了全面梳理和分析，对与省《办法》、市《条例》精神不相矛盾，且具有可操作性的合理意见和建议，《管理办法》和《技术规程》中尽可能予以采纳，最终修改形成了《宁波市职业技能竞赛管理办法》（草案）、《宁波市职业技能竞赛技术规程》（草案）。 四、起草思路及重点解决的问题到的篇幅侧重点不同，》有侧重。于我市技能的管理框架对竞赛分、奖励和财政等问题规定明确，政策性强制性。侧重于对于竞赛组织实施个和内容规范要求，性和导。解决以下问题： 各部门管理权限划分破除存在的部分竞赛多头管理部分竞赛无人管理的顽疾分级分类问题也市、区县（）级管理和分行业管理的原则；目前各类的奖励特别是政府方面的奖励统一归并和明确； 4.资金竞赛的和标准进行明确。如何组织好一场竞赛的角度出发，对竞赛的方方面进行指导和规范包括：发文和2.竞赛的组织机构和各自职责 3.竞赛的，包括备案等4.竞赛组织各环节内容和要求，是竞赛质量的命题竞赛裁判人员。）不分章节包括：条，明确了社部门作为的综合管理部门， 2.第六条，明确区域按行业类和二3.第七条，提出宁波市“技能之星”职业技能竞赛，作为市级最高规格的竞赛，目的是对的技能竞赛起到示范，宁波竞赛工作品牌4.第八条，明确人数要求这既是竞赛影响力的，也与竞赛的相关。5.第十条，明确举办市级一类、二类竞赛活动须先立项后举办，加强竞赛管理。6.第十六条，明确了竞赛关奖励国家职业资格证书以及。7.第十七条，明确补助 8.第十八条，明确资金）分六一条。 机构活动的机构会的职责。第条明确了公室的职责。竞赛评判委员会的职责。机构工协作的要求管理发文和竞赛管理。条明确了分行业管理的要求。第条明确了竞赛的冠名原则。第一条明确了或承办竞赛的条件 4.第四章为“程序”第十二条至立项申请时间每年的报一年度。 的条款按竞赛的组分为个阶段十三条至第十条为竞赛准备阶段，了总体方案、宣传动、报名实施方案制定赛前准备会、命题试卷环节的和时间第十九条竞赛实施了内容。十条第十条为后续阶段，第了监管责任第十一条明确了证书核发的要求 5.第五章为“技术要求”，第二十二条至第二十九条，共八条。其中：第二十二条明确了竞赛工种确定原则。区县二级竞赛的等级。第十四条了竞赛方式。第十五条明确了竞赛命题原则。第十六二十七条明确了竞赛裁判人员的要求和选择原则。第十八条明确了竞赛场地要求。十九条明确了竞赛材料和设备要求。 7年3月17日 7