用战略缔造人生奇迹-打造一流职业团队.pptVIP

公司支持 2016年我们将继续执行优才引进政策； 2016年我们将进一步完善和优化《基本法》，进一步加大基本法的投入，使之成为行业里、市场上最具创新力、最具吸引力的寿险营销队伍发展大法！ 2016年我们将在总公司信息技术改造的基础上，进一步加大信息技术投入，让我们的信息技术支持跑起来、飞起来！ 2016年我们将进一步加大内勤人力的配置，让后援服务更加给力！ 2016年我们将进一步加大职场的投入和改造，让职场更加温馨、更加温暖、更加充满活力！ 2016年我们将进一步加大培训力度，打造真正的人保寿险精英团队！ 公司的战略规划实现是建立在各位精英 人生战略规划的实现 公司支持 2016年我们将进一步加大主管的培育支持力度和管理力度，让主管成为团队的真正经营者！ 2016年我们将进一步加大业务推动力度，让优秀精英走出国门，环游世界！ 2016年我们将进一步加大管理考核力度，让资源配置更加合理！淘汰不合格、不称职的主管和销售人员，减少资源和成本不必要的浪费！将资源更多的支持哪些想发展、能发展、真发展的团队和优秀销售人员！ 公司的战略规划实现是建立在各位精英 人生战略规划的实现 我的期望 2016年将是一个缤纷和充满变数及挑战的年代！中国的保险业将迎来飞速发展！ 2016年我期待我们深分会诞生百名IDA行业巅峰精英！ 2016年我期待能够涌现出更多的千万保费机构！更多百人、百万团队的卓越主管！ 要实现以上目标，我们必须确保开门红首战大捷，必须用10天的时间拿下开门红的目标，要力争在开门红完成全年的期缴目标。 公司战略规划实现是建立在各位精英 人生战略规划的实现上 团队不优秀是因为你不优秀 团队不职业化是因为你不职业化 团队没有目标是因为你没有目标 团队存在问题是因为你存在问题 解决团队的问题首先要解决团队主管的问题 团队的失败在于团队主管不知道 和不去做使团队成功的事情 人与人之间的差距，其实很简单：你在懒床，他在锻炼，所以他比你健康；你在应付上班，他在用心工作，所以他成了你的领导；你在完成今天的计划，他在策划未来的计划，所以他比你掌握更多先机；你在找借口，他在解决问题，所以他比你事业有成；你在计算自己的利益，他在考虑团队和他人的利益，所以他比你更有人脉，比你更受人尊重！失败始于自我！始于无为！成功来自他我！用心！ 让我们与公司一起成长！一起成功！用战略缔造您的人生奇迹！ 每个人其实都是管理者，管理自己的行程安排、人际交往、家庭经营，或管理团队，对每个团队成员进行辅导与训练…… * 每个人其实都是管理者，管理自己的行程安排、人际交往、家庭经营，或管理团队，对每个团队成员进行辅导与训练…… * 用业界优秀成长典型人物来引出成功人生也需要战略规划 * 用业界优秀成长典型人物来引出成功人生也需要战略规划 * 用业界优秀成长典型人物来引出成功人生也需要战略规划 * * * * * * * * * * * * * * * * 把过程做精彩 将细节做伟大 用战略缔造人生奇迹 ----打造一流职业团队 造就优秀职业主管 战略决定成败 “以谋为上，先谋而后动” ——《孙子兵法》 企业战略管理是确立企业使命，根据企业外部环境和内部经营要素设定企业组织目标，保证目标的正确落实并使企业使命最终得以实现的一个动态过程 ——美国学者斯坦纳《管理政策与战略》 战略决定成败 缔造传奇的保险人 最有影响力的营销员刘朝霞，一个普通文员，96年从业到今天，她实现的不是百万年薪那么简单，以亿为单位的资金会经经由她运作。 缔造传奇的保险人 最有影响力的营销员刘朝霞，一个普通文员，96年从业到今天，她实现的不是百万年薪那么简单，以亿为单位的资金会经经由她运作。 升职最高的营销员文菊田，一个十几年的业务老兵做到太平副总裁，她的神话是一步一步与团队一起打拼出来的。 缔造传奇的保险人 最有影响力的营销员刘朝霞，一个普通文员，96年从业到今天，她实现的不是百万年薪那么简单，以亿为单位的资金会经经由她运作。 升职最高的营销员文菊田，一个十几年的业务老兵做到太平副总裁，她的神话是一步一步与团队一起打拼出来的。 蜕变最快的身边人陈文华总，人保寿险全国十强机构负责人！从一名普通营销员蜕变成长为优秀管理者。一步步成长一步步蜕变一步步成功！ 什么是领导？？---- “引”：引领，领路，带领 ---制定战略、目标， 要有非常强烈的使命感和责任感。 “导”：辅导、指导 ----要有非常强的专业能力。 团队主管，团队文化和战略目标的缔造者。 你的性格就是团队的性格； 你做法的影响力大于说法； 你自己是团队成败的关键； 团队主管