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学习课程：赢在性格单选题1.做事情的结果通常取决于哪两个方面： ?? 回答：错误A? “尺度”和“方法” B? “态度”和“方式” C? “尺度”和“方式” D? “态度”和“方法” 2.下列关于“感知”和“判断”的描述正确的选项是： ?? 回答：正确A? 错误的感知导致错误的判断B? 错误的判断导致错误的感知C? 正确的判断也会导致错误的感知D? 正确的感知也不会导致错误的判断3.性格本身是： ?? 回答：正确A? 会起正面和反面作用的B? 会起正面和负面作用的C? 会起积极和消极作用的D? 会起成功和失败作用的4.下列选项中属于“活跃型”性格的特点的是： ?? 回答：正确A? 想得多，做得少B? 一生追求完美C? 非常地活泼、好动、爱说话D? 以事为重心5.各种性格类型所占的比例以及自己所拥有的性格组合可以用什么示意图来表示出来： ?? 回答：正确A? CSMO B? CSWP C? WSMP D? CSMP 6.平稳型性格是悲观且感性的，以人为重心，属于： ?? 回答：正确A? 内向型B? 向外型C? 向内型D? 外向型7.活跃型性格的人，他们的优点是： ?? 回答：正确A? 缺乏条理B? 粗心大意C? 善于劝导，注重与别人的关系D? 循规蹈矩8.能力型与平稳型相互：　 ?? 回答：正确A? 排斥B? 吸引C? 无关D? 联系9.生物的两大基本特征是： ?? 回答：正确A? 信息确定和确定构成B? 信号有哪些信誉好的足球投注网站和确定形成C? 信号有哪些信誉好的足球投注网站和确定构成D? 信息有哪些信誉好的足球投注网站和确定形成10.冲突是指： ?? 回答：正确A? 相同的三个冲动或三个相同的希望的对立B? 相同的两个冲动或两个相同的希望的对立C? 相反的三个冲动或三个相反的希望的对立D? 相反的两个冲动或两个相反的希望的对立11.性格的管理分为： ?? 回答：正确A? 科学性和时尚性B? 科幻性和艺术性C? 科学性和艺术性D? 科幻性和时尚性12.在CSMP四型性格个性圆示意图中，纵轴以原点区分开的两端，分别代表： ?? 回答：正确A? “理解”与“感性” B? “理性”与“感性” C? “乐观”与“悲欢” D? “乐观”与“悲观” 13.活跃型性格是乐观且感性的，以人为重心，属于： ?? 回答：正确A? 向内型B? 向外型C? 内向型D? 外向型14.能力型性格的人，他们的优点是： ?? 回答：正确A? 对人事方面感觉迟钝B? 缺乏耐心C? 善于管理，主动积极D? 消极被动15.下列选项中属于平稳型性格改善策略的是：　 ?? 回答：正确A? 通过关心自己的人来激发热情B? 积极行动C? 认同别人的赞许D? 温和地讲实话下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。　　6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。　　9、合作是一切团队繁荣的根本。　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。　　12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。　　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。　　14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。　　15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。　17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。　　19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。　　20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。　　21、一家企