项目保运工程技术标资料要点.docxVIP

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目维护保运工程技术标XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程项目部二 零 一 四 年 七 月一、公司简介XXXXXXXXXXXXXXXXXXX（以下简称：公司）成立于XXXX年，位于XXXXXXXXXXXXXXX，是中国石化所属的大型综合性施工企业。公司以承建石油化工、煤化工、油气储运、医药、市政、环保、锅炉、电站及送变电等新建、改扩建、检维修、装置保运等工程为主，兼营设备制造、大型设备运输、吊装、大型吊装机械修理及工程项目监理业务，拥有化工石油工程施工总承包一级、对外承包工程等多项资格资质证书。公司成立以来，累计建成数十项国家重点工程，及国内外石油化工、煤化工、油气储运、医药等XXXX余套大中型装置，工程质量优良，安全环保受控，均实现一次试车投产成功。所建工程获国家和省部级荣誉百余项，其中鲁班奖X项、国家优质工程金质奖X项、国家优质工程银质奖XX项、新中国成立60周年“百项经典暨精品工程”X项。　近年来，公司不断拓展高端市场，做精做强施工主业的同时，在国内外开展了施工总承包管理和EPC总承包业务。公司先后荣获全国先进施工企业、中国建筑施工综合实力百强企业、全国优秀施工企业、全国最佳施工企业、全国工程建设质量管理先进企业、全国建筑业企业工程总承包先进企业、创鲁班奖工程特别荣誉企业、全国建筑业AAA级信用企业、全国建筑业先进企业、全国安装行业优秀企业、“十一五”全国科技进步与技术创新先进企业等荣誉称号。XXX分公司是公司的区域性分公司，主要负责公司在XXX区域内的新建、改造、检维修、保运工程施工。分公司及项目部各专业管理人员在分公司、项目部内开展工作，按照公司系统管理的要求，接受公司各相关部室的系统管理、业务指导及技术支持。二、人员组织构架（一）公司人员公司现有员工XXXX人，其中：工程技术人员XXXX人，专业管理人员XXXX人(包括一级建造师XXXX多人)，机泵维修钳工XXXX人（其中钳工技师XXX人，钳工高级技师X人），其他主要技术工人XXXX人。建造师大都参与组建或担任大中型项目经理、施工经理，专业管理人员多数都经过大、中型工程施工的锻炼，业务熟悉，经验丰富，有良好的解决和处理施工、技术问题的能力。另外，关联企业主要技术工人和短期聘用人员总计11039人。工程管理和技术人员占员工总数的10%，建造师占员工总数的2%，专业管理人员占员工总数的32%，各专业技术工人占员工总数的58%。公司有200余名焊接低温钢、不锈钢、超低碳不锈钢、铬钼钢、镍合金、钛合金、铝镁合金等多类资质的高级焊工，还有一部分DCS、SIS和PLC持证上岗调试人员。（二）在建项目 公司目前有在建项目XX个，其中：已中交和即将中交的项目XX个；工程量完成50%以上的项目XX个；其他开工、在建项目XX个。（三）保运项目公司目前有在建项目X个，其中：XXXXXXXXXXXX承建的装置自九十年代初建成后至今一直在为业主进行装置生产期间的保运，并陆续承接了制氢装置、重油加氢等七套装置的保运任务；在XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX自1996年建成投产后即由我公司负责保运，至今装置生产运行良好，并创造了一次连续运行XX个月的亚洲最好记录。此后，公司又陆续承接了XXXXXX炼化加氢、制氢等五套装置、XXXXXXXXXXXX中心MTO、烯烃分离等装置、XXXXXXXX苯乙烯装置、XXX炼化乙烯装置、汽油加氢装置、原料中间罐区、XXXXXXXX全厂大型机组、烯烃/公用中心等装置工程的保运及零星修改、技措施工。（四）人员本土化 鉴于装置保运工作的特殊性，对施工人员的技能水平要求较高，保运人员中钳工、电焊工、起重工、电工大多为公司自有职工，管工、铆工中自有职工与关联企业技术工人配置比例为1:1，架子工、防腐保温人员主要为关联企业技术工人；普工、短期聘用人员一般为本土化人员。（五）流失率公司从自有职工中选派保运人员，一是考虑选派人员的技能水平要胜任保运工作，二是本着自愿到保运项目的原则；关联企业技术工人选派原则也是如此。因此，保运人员流失率极低。（六）置换周期保运人员收入水平比公司在建项目施工人员的收入水平普遍要低。因此，部分人员不愿长期待在保运项目，公司本着以人为本的原则，定期的会将一部分人员进行置换，置换周期一般为三至五年。（七）保运的成型管理体系1、维护保运工作实行装置开车生产服务倒班制度，按照业主要求进行作业；保运服务过程实行保运工作票制度，保运流程如图2-1，工作程序如图2-2，工作职责见表2-1。保运任务通知单保运工程项目部保运作业班组现场检修作业检查验收现场动火检测、分析技术方案/措施确定，或启动应急预案，作业现场警示标识图2-1保运工作流程业主任务下达技术人员签发工作