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关于企业文明创建工作策略途径探究 　　摘要：随着社会经济的快速发展，新时期全新的社会形势也为我国企业的经营与管理提出了更为严峻的挑战。而在传统企业向现代化企业过渡的过程中，加强企业的文明创建工作是非常必要的，其不仅关系到企业的核心凝聚力的提升，关系到企业在未来的生存与发展，从长运角度来说更关系我国全面构建社会主义经济社会与和谐社会的最终成败。因此，我们的企业管理也必须要以文化为依托，加强企业的文明创建工作。本文尝试对于企业文明创建工作的策略方面提出几点粗浅的建议。 　　关键词：企业文明；创建工作；策略；途径 　　Abstract: With the rapid development of social economy, the new period of the new social situation for China to the management of the enterprise and management proposed more severe challenges. And in traditional enterprise to modern enterprise transition process, strengthen enterprise of civilized work is very necessary, its related not only to the companys core cohesive ascension, relationship to the enterprise survival and the development in the future, from ChangYun Angle for more relationship in an economical society and the construction of socialist harmonious societys final success or failure. Therefore, our enterprise management must also be based on culture, strengthen enterprise of civilized work. This paper attempts to create work for enterprise civilization of strategies, puts forward several points of suggestion. 　　Keywords: Enterprise civilization; Create work; Strategies; Way 　　中图分类号：C29文献标识码：A 文章编号： 　　 随着全球经济一体化的不断深入，在这场轰轰烈烈的社会转型大潮中，我们的企业要想在激烈的市场竞争中始终立于不败之地，要想更好地适应这个是大发展的潮流，就必须要用先进的思想武装自己的头脑。当前社会背景下的企业是无法离开法制文化建设而单独存在的，而法制文化又必须以企业文明创建为根基。在我国企业全面加强自身文明创建的过程中，我们可以发现，所有企业的工作重点都是加强对于人的培养、塑造与锻炼，企业的主体是人，可以说人的所有活动构成了企业的经营与发展。人也是实现企业发展所有目标的实施者，只有做好了人的工作，只有在文明创建工作中突出工???的科学性、系统性与实效性，才能不断地加强企业的核心凝聚力，才能将企业上下全体人员不同的价值观念统一到正确的方向上来，才能不断深化企业的文化、提升企业的综合形象，从而促进企业效益与社会效益的共同提高。 　　一、强化组织领导，形成齐抓共管的良好文明创建局面 　　企业的经营者与决策者必须要发挥自身的领导者作用，务必要从自身的思想建设做起，在此基础上通过“四好”企业领导班子的建设，不断强化企业各级管理人员的精神文明建设，促使大家能够在企业文明创建工作中积极地发挥出榜样示范作用；第二，要想增强企业文明创建工作的时效性，就必须要首先健全企业的领导体制，构建企业齐心协力推进精神文明建设的工作格局。建立健全党、政、工、团齐抓共管，管理部门各司其职，全体员工积极参与的共建机制，促进精神文明建设强大合力的凝聚。并以此为前提，积极建立长效机制，拿出切实有效的措施，将物质文明与精神文明进行充分地结合并层层落实。 　　二、树立正确的价值观念，实现以人为本，不断提高企业员工的思想素质。 　　 当前评价一个国家的综合实力，不仅仅要看其经济能力，还要看其是否持有优秀的现代化建设人才。而企业的竞争说到底还是人才的竞争，还是对于人才持有的较量。而要想全面开展企业文明创建工作就必须要不断地培