新时期医院思想政治工作中队伍建设改革与发展.docVIP

新时期医院思想政治工作中队伍建设改革与发展 　　 摘 要：当前我国社会主义市场经济体制在日趋成熟，我国的改革开放事业在不断地发展进步，同时带动着医疗卫生行业的改革，医疗卫生行业也随之不断的深化和发展，促进了思想政治工作中队伍建设，本文分析了医院政工队伍思想建设出现问题的原因，提出了如何促进医院政工队伍思想建设改革的措施，以提高政工队伍的道德素养和工作能力。 　　 关键词：医院 思想政治工作 队伍建设 　　 　　 随着我国改革开放的深入发展，我国新的医疗保障制度的实行，对医院的思想政治工作提出了新的要求。医院过去的某些观念也面临着更新与发展，就医院的思想政治工作对象而言，其思想观念呈多元化状态，医院要继承和发扬做好思想政治工作的优良传统，医院是知识分子高度集中的地方,其参与意识和接受新生事物的能力较强,医院要以创新的思维模式,开创思想政治工作中队伍建设的新局面，不断探索新理论，新方法，尽快建立一支适应新时期需要的思想政治工作队伍。 　　 1.医院政工队伍建设存在的问题和原因 　　 1.1医院的行政领导缺乏对政工队伍建设的重视，缺乏责任感和责任意识，没有意识到重视政工队伍建设是自己的重要职责，不重视对员工的培养，不重视对政工人员的选拔，政工队伍缺乏系统的科学的职业培训，在员工的工作中缺乏必要的指导。在很多医院中,医院的重要工作规划之中不涉及政工队伍的建设,因此，在很多的医院建设中，政工队伍的建设不在工作日程之内，一些医院甚至不按照规定安排专职的政工人员，使一些基层组织不能开展正常的工作。 　　 1.2医院政工队伍的培训工作缺乏科学性，培训的目的不明确。只是形式性的通过聘请外部人员做报告，给政工队伍灌输宏观理论，培训的方式方法比较单调,培训要求过于笼统,没有将政工人员区分不同的层级，培训的对象针对性不强，不能针对不同层级的政工人员进行培训。医院少数政工干部队伍处于应付状态，在一定程度上影响了工作效率，对医院政工人员的心态也产生了极大的消极影响，且队伍的组成现状不尽合理，很多人没有经过正规系统的学习，缺少实践经验，??致工作质量较低。 　　 1.3医院政工人员成长进步的机制不够健全。政工队伍自律性不强，自我要求不严，不能很快接纳新的知识，造成知识的固化，做不到随着发展而提高自己，还有一部分政工干部队伍欠缺领导人员长期，人员枯竭现象严重，由于体制和工作上的诸多原因，造成了目前的诸多不平衡现象。 　　 2.医院的思想政治工作中队伍建设面临的形势和要求 　　 2.1新形势下，医院的思想政治工作中队伍建设面临着新问题和新挑战。根据党的指导思想，要求思想政治工作中队伍建设必须适应新形式，首先要提高政工干部队伍素质和知识文化水平;其次改变医疗模式，促进新模式的运转，医疗保险工作的启动、人事分配制度的改革等一系列问题，这对加强思想政治工作中队伍建设提出了新的要求。 　　 2.2医院的改革与发展趋势，思想政治工作中队伍建设应围绕党委的中心工作，着重解决政工人员关心的热点和难点问题。医院要加强政工队伍的思想政治工作，领导要做表率，群众要给与监督，以确保医院稳定发展。 　　 2.3当前我国正处在改革的重要阶段和发展的关键时期，社会情况发生了深刻的变化，医院要把我党的思想路线贯穿于思想政治工作中队伍建设的各个方面。研究医院在改革与发展的同时，找出即将发生的新情况和需要解决的新问题，准确的把握住重大问题和带有倾向性问题，以创新的思维和方法，探索一条医院思想政治工作中队伍建设的新路子，研究新的思想，创造新的经验，在问题的基础上总结和完善队伍建设过程，这也是政工干部的责任。医院要把思想政治工作放在首位，医院应充分发挥党的思想政治工作优势，引导广大政工人员不断提高思想认识，密切联系政工队伍，积极应对医院的思想政治工作中队伍改革与建设。 　　 3.加强思想政治工作队伍的建设 　　 3.1医院要调整充实政工队伍。根据目前状况，医院要调整那些对四项基本原则缺乏坚定信念，政治上软弱的政工人员；调整那些思想保守，对党和国家路线方针政策有偏见的政工人员；调整以权谋私，贪污腐化，败坏社会风气的政工干部；调整那些年龄大，且文化水平和实际能力较低的政工人员；调整那些思想政治素质、心理素质比较差的政工人员，调做其它工作；要将专业化、年轻化、政治素质、文化素质高的人充实到思想政治工作队伍中来。以此保证队伍的战斗力。 　　 3.2医院要重视医院政工干部能力的培养，包括学习能力、创新能力和管理能力的培养。学习能力是政工干部的基础能力。政工干部要充分认识自己,加强自身修养,重点要提升工作能力和影响力。政工干部要通过学习不断改善和更新自己的知识结构,不断提高思想素质和业务素质,不断增加责任意识和服务意识。政工干部要坚持在实践中锻炼,加强宣传,营造工作氛围，深入实