高职高专在人场市场竞争中优势与劣势.docVIP

内容摘要：近年来,随着高等教育规模的迅速扩大,大学毕业生人数不断增加，高职高专院校毕业生人数也显著增加。由于大学毕业生人数的持续高涨,大学生就业出现了前所未有的困难,而高职高专院校毕业生的就业竞争力不强,在就业竞争过程中较研究生、本科生更为困难。因此,研究高职高专院校毕业生的就业竞争力的培养与提升有着非常重要的现实意义。本文首先阐述了高职高专就业竞争力的理论，分析了当前高职高专院校学生就业竞争力具有的优势、劣势,提出了具体措施,以提升高职高专院校学生的就业竞争力,促进高职高专院校的科学发展,促进社会的和谐稳定。 关健字：高职高专；学生；就业；竞争力；优势与劣势，对策 目录 一、高职高专学生就业竞争力的内涵………………………………………………1 二、高职高专毕业生就业竞争优势…………………………………………………2 （一）专业建设进一步加强,形成了一定的办学特色…………………………2 （二）社会观念逐步改变,社会认同度不断提高………………………………2 （三）高职高专院校更加重视就业工作………………………………………3 三、高职高专毕业生就业竞争劣势…………………………………………………3 （一）部分高职高专院校办学定位不明确……………………………………3 （二）部分高职高专院校筹资渠道狭窄,学校发展受到制约…………………4 （三）高职高专院校大多缺乏“名牌效应” …………………………………4 （四）学生综合素质不高,学生适应性较差……………………………………5 （五）学生实践经验不足,竞争能力不强………………………………………5 （六）学生学历层次不高,受教育程度偏低……………………………………6 （七）部分学生期望值偏高……………………………………………………6 四、增强高职高专学生就业竞争力的主要对策……………………………………6 （一）以社会需求为导向,优化学校专业结构…………………………………6 （二）深度校企合作,提升实践技能……………………………………………7 （三）加强就业指导,多证提升实力……………………………………………8 （四）提高自身的综合素质,增强就业竞争力…………………………………9 目前，我国正在大力发展高等职业教育，政府和教育主管部门对高等职业院校建设的重视程度不断提高，高等职业教育呈现出强劲的发展势头，但同时也面临竞争和挑战。只有不断深化高等职业教育改革，走出一条符合中国国情的充满生机和活力的高等职业教育发展之路，才能满足现代化建设对高等技术应用型人才的迫切需要，促进高等职业教育自身的和谐、可持续发展。高职毕业生的就业问题是全社会就业系统中不可分割的部分，是关系广大毕业生的职业前途以及千家万户的切身利益的重要民生问题，也是关系高等职业教育自身持久健康发展所面临的问题，因此提高高职毕业生的就业竞争力，使他们在激烈的就业竞争中立于不败之地，对国家、社会、高等职业学校和毕业生及家长来说，均具有重要的现实意义。 一、高职高专学生就业竞争力的内涵 就业竞争力实际上指的是选择和从事某个职业需要多种能力的总和，对于高职高专院校学生就业竞争力来说，就是毕业生在这方面能力的总和。在就业市场主要体现在能够战胜竞争对手，并能够获得能够实现自身价值的工作岗位，能够满足社会和用人单位的需求。高职高专院校学生就业竞争力是支撑高职高专院校发展的关键所在，这个竞争力需要学生和高职高专院校共同的努力来提升。目前高职高专院校学生就业竞争力可以总结成三个方面的竞争力，其一是核心竞争力，这是由可持续就业的因素构成；其二就是基础竞争力，这是关系到是否完成就业的基本因素：而环境竞争力则是学校本身的知名度带动的就业优势。其中核心竞争力是高职高专院校毕业生可持续就业的核心能力，当毕业生的知识，技能和素养达到一定的高度后就能够进行自我创新和持续发展，能从思想道德素养以及科学文化素质以及职业素质等多方面拥有延伸学习的能力，这种竞争力有别于普通高职高专院校毕业生的一半能力，这是在基本的竞争力进行了提炼，从而形成毕业生在将来就业市场的竞争优势；而基础竞争力则是高职高专院校毕业生在毕业后能够在社会的某个岗位上能够胜任的各项能力的总和，这能够体现一个毕业生的初始价值，如果这个价值比较高，就能够被用人单位看重，反之初始价值低，那么基础竞争力就差。基础竞争力是显性的，主要包括交际能力，实际动手能力，身心素质以及表达能力，还有团队协作，环境适应能力等；而环境竞争力则主要包括来自学校，家庭和社会等多方面的外部要素，这也是加速高职高专院校毕业生就业的重要条件之一。 二、高职高专毕业生就业竞争优势 （一）专业建设进一步加强,形成了一定的办学特色 高职高专院校在专业建设方面需要充分利用自己的优势,扬长避短,针对本行业、本地区经济建设和发展的需要,大力发展与经济社会