科学战略态度是企业可持续发展根本保证.docVIP

科学战略态度是企业可持续发展根本保证.doc

此“经济”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
科学战略态度是企业可持续发展根本保证

科学战略态度是企业可持续发展根本保证   摘要:企业的成功是战略的成功,企业的失败是战略的失败,而企业对战略的态度最终决定战略的成败。科学的战略态度可以促使企业认真制定、调整、执行战略,它是企业建立竞争优势的源泉,实现可持续发展的保证。   关键词:战略态度;可持续;发展;保证      近年来,由于受技术进步、不同产业间的融合、国际化、电子商务、创新等因素的影响,使得企业生存与竞争的环境变得更加不确定、更复杂、更动荡、更充满威胁、也更充满机遇。有资料表明,我国企业的平均生命周期有缩短的趋势,这就说明了我国企业对新的环境,受到的冲击大于抓住的机遇。有不少企业曾经抓住过某些重要的机遇从而获得过快速发展,当了“暴发户”,但后来又因为受到某种冲击而迅速倒下,做了“糊涂鬼”。   这些现象提醒我们,能在任何环境中获得持续发展的企业才是一流的企业,可持续发展应作为企业追求的最重要的目标。仔细研究一下部分国内外长寿企业,发现他们都有一个共同的灵魂,那就是他们都有一个科学的战略态度。虽然,从表面上看,企业成功有各种各样的理由,企业失败也有各种各样的原因,但无论是成功还是失败,其深层次原因都是战略方面的。企业的失败归根结底是战略的失败,战略的失败归根结底是战略管理的失败,战略管理的失败归根结底是战略态度的不科学。一个企业树立什么样的战略态度对其能否建立竞争优势,取得可持续发展具有决定性的作用。      一、科学战略态度的内涵   1.企业的成功是战略的成功,企业的失败是战略的失败。战略对企业来说不是一个空洞的、遥远的话题,而是一个实在的、涉及企业长远发展的根本问题。一个企业明天的竞争力往往是今天进行战略规划的结果,是实施今天的战略决策的结果。许多企业认为,战略对企业来说大而空洞,企业每天要面临和解决的是大量经营和管理中的细节问题,“细节决定成败”,所以战略对企业而言是不重要的。其实,企业在大量日常经营管理中必然蕴藏着某种规律,作为企业家,要赢得未来就必须要能够透过现象看本质,透过眼前看长远,??过局部看整体,这样才能在复杂的现象里看准前进的方向,才能有准备地应对未来可能发生的一切,才能成为学习型的组织,从而创造性地适应环境;否则,企业会迷失在复杂的现象之中,只能被动地适应环境,从而失去在市场中的地位甚至被市场淘汰。   2.企业对战略的态度决定企业在战略管理上成败。俗话说:“态度决定一切”。做任何事情,在其他条件相当甚至自身条件不如别人的情况下,态度往往是决定成败的关键要素。同样,对企业战略及其管理问题,态度也往往是决定要素。企业要把对战略的态度上升到理念、经营哲学的层次,渗透到每一个细胞中,切实做到认真研究环境,关注环境的变化,认真制定并根据环境变化调整战略,加强对战略的实施等。   3.无论大小企业都需要战略。做战略管理不仅仅是大企业的事,从某种意义上来说,战略管理对小企业比对大企业更重要。相对而言,大企业的生存环境比小企业稳定性好、确定性高且较易预测,小企业要能发展下去,就更需要认真研究企业所处的内外部环境及其变化趋势。小企业要能动态地适应未来的环境就有必要不断生成新的资源和能力,而这些新的资源和能力的形成就必定需要战略管理。   4.企业的素质在企业生存与发展中有关键性的作用。仔细研究一下部分从成功到失败的企业,就会发现其实他们的成功是偶然的,而失败却是必然的,因为他们是“因机遇而成功,因素质而失败”。对一个企业来说,机遇是偶然的,而素质却是必然的。一个企业素质的高低,从长期看是战略管理的结果。所以一个企业要想持续发展,就必须潜心研究发展战略,不应有“发横财”和当“暴发户”的念头。   5.重视提升执行力。好的战略方案要有好的执行才能变成现实的竞争力,不少企业在战略管理上“虎头蛇尾”,制定战略时“轰轰烈烈”,执行战略时“悄无声息”,结果再好的战略也成为了空话。要提升企业执行力,企业就要重视并扎扎实实抓基础管理。   6.重视提升系统思维的能力。战略管理要从复杂的现象中理出一条通向未来的“路”,就必然会出现“舍弃”,就要树立“有所为,有所不为”的理念,抓住对企业未来真正重要的东西。那么到底舍谁取谁?从长远来看,到底什么是最重要的?选择的过程往往是痛苦的,在眼前与长远、局部与整体、现象与本质的冲突中,到底如何选择?系统思维为我们提供了很好的帮助,它可以帮助选择对长远、整体、本质真正有益的东西,而这正是进行正确战略决策所需要的。看远企业故省      二、企业的失败归根结底是战略态度不科学   企业失败原因虽然多种多样,但归纳起来无非两大类,一是战略不适当,二是战略执行不力。   造成企业战略不适当的原因有:对外部环境研究不充分,对内部条件分析不透彻,对内外部条件的匹配性研究不到位,对环境变化不敏感从而

文档评论(0)

bokegood + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档