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现阶段我国建筑施工监理有关问题探讨 　　摘要：随着国内经济的不断发展，建筑监理在国内地位不断提高，这就意味着建筑监理机构将面临巨大的竞争压力。为了解决这一问题，监理用人单位应该重视人才的培养，以及不断完善和健全各项制度。本篇文章通过对监理单位资质管理、服务取费低、监理人员质量的控制以及制度等方面所出现的问题进行分析，并提出一些解决措施，以供大家参考。 　　关键词：工程监理；问题 　　目前工程监理行业在国内已初具规模，但是仍然存在着一些问题。个个方面与国际化相比相对偏低，阻碍了工程监理行业的发展，减缓了工程监理行业与国际接轨的进度。 　　1 工程监理资质管理问题 　　1.1筑市场供求失衡。 　　目前在国内建筑市场供大于求的现象很普遍，导致买方在市场上具有优势地位，出现了所谓的“买方市场”。很多的“卖方”为了承接业务，都处于竞争激烈的环境中。为了得到更多的业务，有很多“卖方”通过提高自己的产品质量、降低成本，从而提升自身的竞争力。但是有许多的“卖方”贿赂“买方”主要负责人，拿下业务。导致了建筑市场环境的恶化。由于农村建筑队异军突起，国内的建筑业出现饱和状态，队伍严重膨胀，至使出现建筑行业的不良竞争。从而导致一些人投机取巧，从中谋取利益。造成拖欠工程款之风盛行。 　　1.2工程建设监理制度仍需完善。 　　进入21世纪，工程建设监理制度的实行，有力的推动了我国建设领域的发展。经过这么多年的发展，已经形成了庞大的建设监理队伍，培养啦一批又一批的监理人才，但是在现阶段仍有一些问题等待解决，我国监理行业与国际工程监理接轨缓慢，形式不容乐观。主要存在问题如下： 　　①监理市场没有明确规范，建设监理行业与地方关系、政府建设部门以不同的方式参与监理单位，使得建设单位过度膨胀，利用关系低至高挂、非法转包。 　　② 没有实施“全面监理”，基本对工程项目的监理都是注重施工质量方面，根本没有达到监理应该有的效果。 　　1.3工程监理人员管理没有达到应有的效果。 　　随着我国的经济不断的突飞猛进，国内的基础设施建设也全部开始，这不仅使建筑监理行业成热门话题，也让建筑监理这个行业成为热门。导致在数量上和素质上都不能达到建筑施工监理的实际需求。当前业主对监理人员要求较高，以至于出现单位进行招标“一名多挂”的现象，如果中标，将会出现许多施工项目中无人可用或者换人，这样在建设施工中会出现对施工质量不负责的现象，不利于工程的质量。 　　2监理服务取费偏低问题 　　2.1监理人员工资偏低 　　从目前现状看，国内监理人员待遇低，无法吸引和满足高素质人才，因此工程监理企业很难达到真正的高智能、知识密集型企业。 　　2.2阻碍监理行业的发展。 　　工程监理在国内虽然已经有一定的规模，但是监理的取费标准偏低，很难吸引国际好的监理人员，从而阻碍了国内工程监理机构迈向国际化的脚步。 　　2.3监理取费较低至史我国监理行业实力较弱。 　　监理取费低，很难有多的费用来研究此行业，从而导致国内监理整体实力较弱，行业整体素质提高缓慢。为了提工程监理行业的发展，国内工程监理取费标准应该提高，建立建全监理管理制度，确保工程监理市场良性发展。 　　2.4监理企业服务到不到标准。 　　由于监理服务费用偏低，监理企业不得不受资金的影响无法购买相应的现代化设备，办事效率不高；企业为了结省支出，监理服务工作不到为，从而严重的影响监理企业成员的素质以及工作质量。 　　3监理人员施工过程中的质量控制 　　3.1监理人员必须抓住施工现场的重点环节，严格把关，主要是对施工材料、构建、和基础设施的考核，督促施工工序时，对员工进行质量交底。对工程质量达不到标准，监理人员应该立即让其停工处理。监理人员还应该做好自己的分内工作的同时，把抓好工程质量问题放在第一位。只有这样施工工序才能有序的有保障的进行。 　　3.2原材料等的检验报告，是保证施工质量的重要保障，也是反映工程质量的一个重要方面。监理人员必须严格要求自己，按照规范标准和法律法规，认真做好施工中所出现的问题，及时解决施工问题。 　　3.3监理人员手中的资料是反映监理工作的重要体现部分。因此监理人员要施工单位的施工资料的同时，自己也要做好监理资料的同步。随时的掌握施工现场的第一手资料。保证工程质量有效的实施。监理机构领导要随时的加强对监理人员手中资料的检查，确保手中资料和工程进度的真实性和完整性。 　　4国外监理机构的优势 　　4.1人才素质高。在国外的监理机构拥有在工程施工中积累好的管理经验，比较好的监理公司高技术人才比例占公司的40％以上，他们对法律、管理、技术、经济方面都能达到较高的水准。欧美监理机构，都是按照严格的标准规范行业。都是经过学习、实习、考试、面试答辩、工程实践、颁发证书五个环节 。而这