行政法和 与行政诉讼法（第四讲公务员法）.pptVIP

行政法与行政诉讼法 法治政府研究院 林鸿潮 第四讲 公务员法 1 公务员概述 概念 依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 范围 分类分级 ——分类：综合管理、专业技术、行政执法 ——分级：领导职务分级、非领导职务分级 《公务员法》 ——名称 ——地位 2 职务的取得 录用——委任 选任 公开选拔 聘任（合同形式，有聘期限制，一次最多5年；协议工资制，如年薪制等；） 兼任职务的问题（必须经过本单位批准，在非营利性单位兼职，不能领兼职报酬） 3.1 职务的履行：考核 考核的内容 考核的方式（一年一次的年度考核） 考核的结果（只有不称职时，可能会有影响） 考核的效力 3.2 职务的履行：奖励 奖励的对象 奖励的形式 奖励的等级 3.5 职务的履行：回避 任职回避 ——近亲任职回避 ①配偶，子女，近姻亲，三代血亲；②俩人不能被同一人领导（例如一个教育局长，一个公安局长，都在市长的领导下，是不可以的）；③不能一个是领导，而另一个担任6种职务：组织人事，纪检监察，财务审计。 ——地域任职回避 党书记，政府首脑，组织部长，纪委书记4种不能由本地人担任。 执行公务回避 离职回避（不能从事与前单位有关的营利性活动；不可利用原职；领导限三年，非领导限两年） ①开除是永久的，警告是半年，降级和撤职是2年。 ②撤销处分是针对不应该处分的决定；而解除处分是处分到期，但不能恢复到原职。