卫生监督稽查工作执法评议考核制度.docVIP

红岗区卫生局卫生监督稽查工作 执法评议考核制度 为使卫生监督工作行政执法评议考核规范化、制度化，促进依法行政，根据市局关于实行行政执法责任制度体系的有关要求，结合我局实际，制定本制度。 一、评议考核的组织领导 本局的评议考核工作在分管法制工作副局长的领导下进行，由分管法制工作科室人员负责。 二、考评的主要内容 考评的主要内容包括法定职责的履行情况、管理目标实际情况、工作实绩。 三、考评的对象 卫生局及卫生监督所执法人员。 四、考评方法和依据 1、考评按照民主、公开、客观公正、分级考核的原则，采取单位和个人自评，集体评定的方式进行。 2、对各工作人员的考评，由被考评个人自评、民主测评、考核小组考核，考评以个人执法职责为依据。 3、对考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考评总分达到90分以上的为优秀；考评总分达到80－89分的为比较良好；考评总分达到60－79分的为合格；考评总分达在60分以下的为不合格。 五、奖惩 1、考核结果作为评选年度先进个人的主要依据。得分低于90分的，不得参加先进集体和先进个人的评选。 2、在年度行政执法责任制考评中考评结果为优秀的报区里并给予表彰奖励，考评结果为不合格的由本局视其情节给予通报批评。 3、工作中有故意或重大过失行为或者徇私舞弊、枉法执法、玩忽职守等违法违纪行为的，行政执法考评一票否决，除依法承担赔偿责任外，还要按有关规定给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 六、考评时间 每年的10月至11月。 卫生监督行政执法人员考核评分细则 单位： 姓名： 序号 事项 考核项目 考核内容及 评分标准 分值 考评 得分 备注 1 职业 道德 爱岗敬业 忠于职守 10 爱岗敬业 10 勤奋工作 10 秉公执法 10 2 履行 职责 工作效果 办案数量 5 办案质量 10 办案能力 10 工作贡献 10 是否存在行政不作为现象 10 3 执法 形象 依法行政 文明执法 文明执法 10 参加法制培训 5 4 工作 纪律 廉洁自律 吃拿卡要 一票否决 违法违纪 玩忽职守 滥用职权 徇私舞弊 行贿受贿 乱罚款 评分档次：90分以上为优秀；评分89——80为良好；评分79——70为合格；评分70分以下以及一票否决为不合格。