互动营与销第78章 如何用社会化媒体数据进行数据营与销.pptVIP

这里我们以微博为例子举例，微信等其他平台也都有自带统计分析功能。本节课呢我们先大致看一下，下节课我们会针对企业官微的数据给大家讲解后台操作与分析。 学会利用微博平台的微博有哪些信誉好的足球投注网站获取数据，对社会化媒体运营有非常重要的指导意义。比如会利用高级搜搜，进行类类型、时间、地点等的限制有哪些信誉好的足球投注网站。能够获取有对比性的，精准的数据结果。在关键词设置上， 一定要多尝试，把某一类型的所有可能的关键词都包含到，而且要注意屏蔽广告和无效微博。这样获取的数据都是真实粉丝或潜在客户的信息。 第*页/共22页 如何用社会化媒体进行营销 第78章 数据分析 课程目标 了解社会化媒体数据分析的步骤 使用数据分析工具获取社会化媒体数据信息。 目录 社会化媒体数据分析的步骤 1 社会化媒体数据分析的工具 2 4 社会化媒体数据分析的步骤 社会化媒体数据分析的步骤 明确需求 收集数据 分析数据 改进过程 形成报告 社会化媒体数据分析的步骤 社会化媒体数据分析的步骤 1，明确需求和目的： 需要明确几个问题 数据变化背后的真相？ 从哪些维度进行分析？ 数据分析的目标是否达到？ 数据报告是否有说服力？ 社会化媒体数据分析的步骤 社会化媒体数据分析的步骤： 4，过程改进，不断对获得的数据进行优化。 社会化媒体数据分析的步骤 4，过程改进 （1）收集的目的是否明确，收集的数据是否真实和充分。 社会化媒体数据分析的步骤 4，过程改进 （2）数据分析方法是否合理，是否将风险控制在可接受的范围。 社会化媒体数据分析的步骤 4，过程改进 （3）数据分析所需资源是否得到保障。 社会化媒体数据分析的步骤： 5，根据最后得出的数据形成数据报告：通过报告把起因、过程、结果、建议完整的呈现出来，以供决策者参考。 好的数据分析报告，一般都是图文并茂、层次分明，另外有明确的结论及解决方案。 社会化媒体数据分析的步骤 社会化媒体数据分析的步骤 5，数据报告 工作跟数据报告一样重要 数据报告类型：日报、周报、季报、年度总结报告、项目总结报告 目录 社会化媒体数据分析的步骤 1 社会化媒体数据分析的工具 2 4 社会化媒体数据获取办法 社会化媒体数据获取办法 一、官方自带统计工具 二、有哪些信誉好的足球投注网站统计 三、第三方统计工具 社会化媒体数据获取办法 一、官方自带统计工具 企业官微数据中心、微信公众号后台 社会化媒体数据获取办法 二、有哪些信誉好的足球投注网站统计（演示） 新浪微博有哪些信誉好的足球投注网站 社会化媒体数据获取办法 三、第三方统计工具 微博粉丝分析工具 微博转评数据分析工具 社会化媒体数据获取办法 微博粉丝分析工具（演示） 微数据： /mydata/minidata/personal 社会化媒体数据获取办法 微博转评数据分析工具（演示） 知微 /pt.jsp 总结 社会化媒体数据步骤 明确需求 收集数据 分析数据 改进过程 形成报告 社会化媒体获取办法 官方自带统计工具 有哪些信誉好的足球投注网站统计 第三方统计工具 以案例形式展示本门课程学习目标，学完后能干什么，能完成什么任务等 进行数据分析，首先要知道为什么要进行分析，想达到什么目的。是更了解消费者，还是看看目前的工作情况。这些都是目标，所以在分析之前一定要先明确目标，知道这次数据分析的意义。 知微、北京大学 PKUVIS 微博可视分析工具、一找微分析/ 因为数据统计是大范围的数据收集，不同的收集方式就会获取不同的数据结果，那最终的分析结果也是不同的。因此为了保证数据的准确性，每次分析完我们都要不断地进行优化，利用其它工具或者新的统计方法重新获取数据，以进行对比，这样多次优化，会保证最终数据结果更接近于实际效果。 收集的目的就是你进行数据统计的直接目的，要明确是为了看活动效果，不是为了应付领导。如果你以应付领导出发，那统计出的数据肯定虚高。所以要首先明确正确的收集数据的目的。 收集数据的真实性：比如以小米微博活动为例。小米进行了一次微博活动，转发量是34万，那能说这34万转发就是这次营销的效果吗。当然不对，因为这里面有小米自己团队的转发和照的微博大号以及新浪平台的营销号，必须出去这部分账号的转发量，以及一些僵尸号的转发才是真正的传播效果。 因为一般我们统计数据，都是利用数据统计工具的，所以这里以数据分析工具为例。使用的数据分析工具是否权威，算法是否正确，有些小工具是个人临时开发的，算法不科学，那我们在使用时得到的结果也肯定不正确。所以要尽量使用权威的分析工具，这样统计出来的结果才更准确。如果不准确，那我们使用的风险就太高了。 比如很多工具的高级功能是收费的，例如知微的高级版，想要分析转发上千的微博，就得使用收费版，公司是不是给以费用支持。这都需要得到保障。有些数据的获得需要进行调查分析，调查问卷之类的，那就需要公司