企业培训工作开展与管理.docVIP

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2018-05-23 发布于四川
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企业培训工作开展与管理随着企业对培训重要性认识的提高，培训在中国已经成为各行各业都非常注重的工作之一。培训已不再是“外企”的专利，中国的本土企业都在寻找适合自己的培训课程和相应的资源。　　培训这个词，从字面上可以拆成两个字，培和训。培是培养，训是训练。为了培训公司需要的人才，企业除了讲求方式方法外，必须制定符合公司发展的人才培养战略。　　培训人才是长期的过程。相对而言，训练是短期的，通过各种有效的训练，来达到培训人才的目的，因此示能把这两个词对立起来。，不论是培养还是训练，目的是让员工养成良好的工作习惯，在员工自身发展的同时，也为企业的发展作出贡献，真正体现企业和员工之间合作伙伴关系。　　有