经济学原理第九章 节 失业与通货膨胀理论.pptVIP

第一节 失业第二节 通货膨胀本章小结;　　一、 失业的界定和衡量　　（一） 失业的定义和界定　　1. 失业的定义　　所谓失业，是指在一定年龄范围内，有就业能力并且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象。没有劳动能力的人不存在失业问题。有劳动能力的人虽然没有职业，但自身也不想就业的人，不称为失业者。对失业的界定，在不同的国家往往有所不同。在美国，年满16周岁而没有正式工作或正在寻找工作的人都称为失业者。;　　以下几种情况也算作失业：　　（1） 被暂时解雇而待重返原工作岗位的人。　　（2） 于30天之内等待到新的工作单位报到的人。　　（3） 由于暂时患病或认为本行业一时没有工作可找而又不寻找工作的无业者。;　　2. 失业的界定　　在工作年龄内，属于失业范围的人包括：　　（1） 新加入劳动力队伍第一次寻找工作，或重新加入劳动力队伍正在寻找工作已达四周以上的人。　　（2） 为了寻找其他工作而离职，在找工作期间作为失业者登记注册的人。　　（3） 被暂时辞退并待重返工作岗位而连续7天未得到工资的人。　　（4） 被厂商解雇而且无法回到原工作岗位的人，即非自愿离职者。;　　（二） 失业的必然性　　1. 有利于人力资源的合理配置　　存在一定的失业率，能使劳动者在选择职业时不过分挑剔而选择适度的职业。就业困难，竞争激烈，使在高层次部门求职不成的劳动者，自然而然流向与其自身素质相适应的职位，从而实现人力资源配置合理化。;　　4. 有利于劳动力市场的完善　　市场经济要有效地配置资源，必须有完善的市场体系。劳动力市场运行的前提是必须有一定的劳动力供给与劳动力需求，失业的存在是劳动力市场形成的依托，它能推动劳动力市场的形成和不断完善。;　　（三） 失业的衡量　　失业率是衡量失业的指标。失业率是失业人数占劳动力总数的比率。国际标准的失业率衡量公式为　　　　失业率＝（失业人口÷劳动力总人数）×100%　　失业率的计算并不是失业人数和总人口的比率，而是失业人数与劳动力总人数的???率。需要注意的是，失业率虽然是经过复杂的统计计算出来的，但仍有其局限性。;　　第一，凡是支付了报酬的劳动者都被统计在就业者之中，而没有明确地区分是全日制工作还是打短工。这样，在统计中忽略了实际工作时间少于劳动者愿意提供的劳动时间，低估了实际的失业率。　　第二，在统计中还存在着未能充分发挥劳动者技能的问题。　　第三，劳动者可能由于主客观因素而虚报、谎报就业状况谋取好处，骗取失业救济金等，这都可能导致计算的不准确。;　　二、失业的种类和原因　　（一） 失业的种类　　1. 摩擦性失业　　摩擦性失业指由于劳动力市场功能上的缺陷所造成的临时性失业，如新生劳动力找不到工作，工人转换工作岗位时出现的工作中断等。摩擦性失业是劳动者正常流动过程中产生的失业，是市场制度本身决定的，与劳动力供求状态无关，即使实现充分就业也会有摩擦性失业。劳动者流动过程中包括劳动者的新老交替，人们出于资源配置优化和判断的原因而转移就业职位等。它是市场对人力资源进行配置不可缺少的条件和代价。;　　2. 结构性失业　　结构性失业指由于经济、产业结构变化以及生产形式和规模的变化，促使劳动力结构进行相应调整而导致的失业。　　经济结构的变动，要求劳动力的流动能迅速适应这些变化。 但是劳动力不能改变其技术结构、地区结构和性别结构，不能适应经济结构的这种变化，从而就会出现失业。在这种情况下，“失业与空位”并存，即一方面存在着有岗无人的“空位”，另一方面又存在着有人无岗的“失业”。目前国内失业人口中，以结构性失业最严重。;　　结构性失业是由于经济结构的变化，劳动力的供给和需求在职业、技能、产业、地区分布等方面的不协调所引起的失业。其最大特点是劳动力供求总量大体相当，但却存在着结构性的供求矛盾，即在存在失业的同时，也存在劳动力供给不足。结构性失业也是经济发展不可缺少的必要条件和代价，结构性失业多伴随着经济结构的升级和调整，而这又恰好是经济发展的重要前提和标志。;　　3. 自愿性失业　　自愿性失业又称为古典失业、需求不足性失业，是古典经济学家提出的，是由于工资刚性所引起的失业。如果工资具有完全的伸缩性，通过工资的调节能实现人人都有工作。如果劳动者需求大于劳动者供给，则工资提高，使厂商减少对劳动者的需求数量，劳动供给与需求达到平衡。如果劳动者的需求小于供给，工资下降，则厂商会增加对劳动者的雇用数量，直至全部劳动者都被雇用为止，从而不会有失业。但由于劳动者不愿意工资下降，而工会的存在与最低工资法又限制了工资的下降，这就形成工资能升不能降的工资刚性。这种工资刚性的存在，使部分劳动者无法受雇，从而形成失业。;　　在图9-1中，横轴为就业量，纵轴为工资水平，F为劳动的供给曲线，E0为劳