第四编 组织心理教材课程.pptVIP

第四编 组织心理;一、领导与领导者;二、领导者应具备的基本条件;第十四章 领导心理;领导理论发展阶段;勒温的领导行为理论; 领导行为的光谱;第十四章 领导心理;领导的行为理论;领导行为四分图;领导管理方格论;第十四章 领导心理;领导权变理论;第十四章 领导心理;一、领导归因理论;二、领导魅力理论;三、通过授权而领导管理者从控制者转变为支持者;四、超越型领导理论;五、领导学理论研究的必威体育精装版发展;VBL理论对中国组织的管理启示（3-1）;VBL理论对中国组织的管理启示（3-2）;VBL理论对中国组织的管理启示（3-3）;第十五章 组织结构与组织设计;一、什么是组织;二、组织结构的概念;三、组织设计的概念;第十五章 组织结构与组织设计;一、纵向分工;二、横向分工;三、控制与协调;领导者的影响力;领导和管理的差异; 管理者与领导者的区别;对领导能力的正确理解;;费德勒模型;费德勒模型;情境领导模型;领导—成员交换理论;领导——成员交换理论;路径—目标理论;途径—目标理论图示;VBL理论的定义;VBL的组成要素;基于价值观的领导过程