人力资源管理师三级历年真题计算题主要考点汇总.docVIP

人力资源管理师三级历年真题计算题主要考点(公式)： 一、定员、定额（2007.11、2009.11、2011.11、2012.11、2014.11）P47-51 （一）按劳动效率定员（尤其适用于以手工操作为主的工种） ∑ 每种产品年总产量 × 单位产品工时定额 *1、定员人数= —————————————————— ÷ （1 - 计划期废品率） 年制度工日 × 8 × 定额完成率 × 出勤率 公式来源： 某类岗位制度时间内计划工作任务总量 某类岗位用人人数 = ----------------------------------------------------- 某类人员工作(劳动)效率 计划期生产任务总量 定员人数= ---------------------------------------- 工人劳动效率 × 出勤率 劳动效率 = 劳动定额 × 定额完成率 生产任务和员工劳动效率用工时或产量表示： 工作时间 生产任务量(件) × 工时定额 班产量定额 = ------------ 定员人数 = ------------------------------------------------ 工时定额 工作班时间 × 定额完成率 × 出勤率 ∑ 每种产品年总产量 × 单位产品工时定额 定员人数 = ————————————————————— 年制度工日 × 8 × 定额完成率 × 出勤率 （二）按设备定员（主要适用于机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管的工种） 需开动设备台数 × 每台设备开动班次 *2、定员人数= —————————————————— 工人看管定额 × 出勤率 （三）按岗位定员（主要适用于机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管的工种） 共同操作的各岗位生产工作时间的总和 *3、班定员人数 = ----------------------------------------------------- 工作班时间 - 个人需要与休息宽放时间 备注：生产工作时间：作业时间、布置工作地时间和准备与结束时间之和。 （四）测定必要的医务人员数（企业定员） 该医务所每天诊病总工作时间 企业必要的医务人员数= ---------------------------------------- 每一医务人员实际工作时间 核算最终定员人数时应考虑：辅助人员、勤杂工、夜班员工医疗保健需要等。 二、人工成本及目标销售（2008.5、2008.11、2012.5、2009.5、2013.11）P337、P343-344 （一）、我国工业企业人工成本的构成范围及列支渠道： (1)、产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴（制造费用---直接工资） (2)、产品生产人员的福利费（制造费用----其他直接支出）------------ (3)、生产单位管理人员工资（制造费用）---------------------------------- (4)、生产单位管理人员的福利费（制造费用）---------------------------- (5)、劳动保护费（制造费用）-------------------------------------------------- (6)、工厂管理人员工资（管理费用----公司经费）------------------------ (7)、工厂管理人员的福利费（管理费用---公司经费）------------------- (8)、员工教育经费（管理费用）---------------------------------------------- (9)、劳动保险费（管理费用）-------------------------------------------------- (10)、失