三区计划实施方案范本.docVIP

边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区 社会工作专业人才支持计划 实 施 方 案 2014年2月制 州、市民政局 项目概述 （限3000字以内） （明确本州市社会工作专业人才选派与培养任务、总体分配方案及实施方式，提出通过该计划实施可达到的预期目标，即人才培养、服务开展、配套措施、宣传倡导、受益人群规模等方面内容） 被选派人员的基本信息及任务分配表 序号 姓名 性别 年龄 毕业院校 所学专业 工作单位 及职务 是否取得社会工作者职业水平证书 专业社会工作服务领域 拟派驻的贫困县名称 需要培养人员的基本信息及任务分配表 序号 姓名 性别 年龄 毕业院校 所学专业 工作单位 及职务 是否取得社会工作者职业水平证书 目前是否从事专业社会工作服务 推荐参训的县级民政部门名称 （请下载电子版填写，可加页） 主要任务与要求： 1. 要根据《边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划社会工作专业人才专项计划云南实施方案》（云民〔2013〕13号）要求，结合本地实际，制定具体实施方案。 2. 依托当地社会组织和社工人才，结合当地实际需求，开展专业社会工作服务，工作时间一般不能少于1年。开展短期社会工作服务的，应设立必要的服务项目，提出明确的目标任务与评价指标并做好绩效考核工作。 3. 要定期跟踪掌握“三区”计划实施情况，及时总结好的经验做法，研究解决实施中遇到的困难和问题。年度支援工作结束时，要以计划执行情况和实施效果为重点，从派出单位、受援单位和被选派的社会工作专业人员角度，结合服务对象评价，对项目进行总结和考核评估。年度总结和考核评估报告上报省厅人事(社会工作)处。 4. 要及时足额将选派工作经费拨付派出单位并确保其认真落实各项优惠政策和支持措施，保证被选派的社会工作专业人员原有工资、津贴福利待遇标准不变。要切实做好派出单位与受援县级民政部门的沟通衔接，为被选派的社会工作专业人员安排工作单位，提供必要的工作条件，解决食宿等基本生活问题。 5. “三区”社会工作专业人才培养工作由民政部统一组织实施。各有关州市民政局要做好需要培养人员的报名组织工作。 6. 要采取实地调研、举办座谈会、抽样调查等方式加强对“三区”计划实施情况的督查，及时发现问题，总结经验，定期向省厅报告实施情况。要督促受援单位加强对被选派的社会工作专业人员的日常管理与考核监督，并在结束时将考核结果反馈派出单位，作为被选派人员年终考核和职务晋升考评的重要依据。要按照国家有关财政财务规定，结合本地实际，制定专项经费管理办法，加强经费监督管理，明确使用范围，严格拨付程序，强化审计监督，保证专款专用。 承担选派和培养任务的州、市民政局意见 我局将认真按照《边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划社会工作专业人才专项计划云南实施方案》（云民〔2013〕13号）要求，做好各项工作，按时保质保量完成社会工作专业人才选派与培养任务。 负责人（签字） 局（ 盖章） 年 月 日 单位负责人 联系人 电话（传真） 电子信箱 账户名称 开户行名称 银行帐号 省民政厅人事（社会工作）处审批意见 省民政厅人事处（盖章） 年 月 日 —16— —2—