领导干部要有良好“话风”.docVIP

领导干部要有良好的“话风” 　　[摘要]领导干部养成良好的话风,谨慎地行使话语权,使讲的话管用、有效,既是良好思想作风的体现,也是履行职责、推进工作的需要。领导干部话风不端,影响党的执政形象,导致决策失误,疏远党群、干群关系,影响本人职责履行和健康成长。领导干部树立良好话风,既需要本人坚持理论学习、深入调查研究,提高思想政治素质,也需要党组织部门坚持正确用人导向,积极营造宽松的政治环境。 　　[关键词]领导干部;话风;作风;严重危害 　　[中图分类号]G41[文献标识码]A[文章编号]1672-2426(2010)01-0062-03 　　 　　干部特别是担任一定职务的领导干部不论职位高低,无论开会、调研,还是部署工作、同人交流,都离不开讲话;讲话是领导干部一种必备能力和基本工作方法。作为在讲话时所表现出的风格和态度的话风在一定程度上反映出领导干部的素质、水平、作风。领导干部养成良好、端正的话风,谨慎地行使党和人民赋予的话语权,使讲的话管用、有效,既是良好思想作风的体现,也是履行职责、开展工作的需要。 　　 　　一、领导干部“话风”不正的表现形式 　　 　　应当看到,大多数领导干部在公开场合讲话都能态度端正,讲究表达方式,注重实际效果,既较好地体现了自己的工作意图和内心真实想法,又拉近了与工作对象之间的关系,树立了良好的执政形象。但也有一些领导干部不重视话风问题,讲话态度不够端正,时下流行的“与新社会群体说话,说不上去;与困难群众说话,说不下去;与青年学生说话,说不进去;与老同志说话,给顶回去”短信,就反映了一些领导干部“讲话”时的种种尴尬。 　　其一是瞒天过海的假话。一些领导干部为了仕途通达,在向上级反映工作情况时报喜不报忧、不反映真实情况。他们在汇报工作时,讲成绩、讲好的方面浓墨重彩,极力渲染,甚至把无说成有,把小说成大;有的对工作中存在的问题轻描淡写,讳莫如深,甚至对问题层层截留,大事化小,小事化了,粉饰太平,掩饰矛盾,等等。还有一种瞒天过海的假话,就是一些欠发达地区为了多享受国家的优惠政策和扶持性投资项目,过多考虑局部利益,在向上级汇报工作时人为强调困难和问题,肆意扩大谎报灾情,一味叫苦叫穷,??安贫乐道”。 　　其二是言之无物的空话。一些领导干部整天泡在“文山会海”、迎来送往里,很少投身到实践、基层、群众中去。偶尔作点调查研究,也是前呼后拥,蜻蜓点水,走“车”观花,名为沉到下头,其实仍在上头。对实际情况没有真切了解,对群众意见没有认真倾听,“嘴尖皮厚腹中空”,只能做“客里空”,讲起话来当“收发室”和“传声筒”,什么都来个照抄照转不误,“只有死板板的几条筋,像瘪三一样,瘦得难看”。也有一些领导干部抱着一种“宁愿平淡,但求保险”的无所作为心态,言不离稿,讲话的观点、提法,都要在书本上、文件上、报刊上找到出处,生吞活剥地套用,群众称之为“大锅话”生产工厂。 　　其三是不着边际的大话。一些领导干部动不动就是豪言壮语,一开口就是海阔天空,大谈“宏伟规划”,热衷于搞“全国第一”、“亚洲第一”,甚至是“世界第一”,慷慨激昂;有的“新思路”一个接着一个,花样不断翻新,口号连天;有的为了赶时髦,灵机一动即提出一个“新提法”;有的上年确定的思路还没有落实,来年则弃之不提,又喊出一个“上不着天,下不着地”的“新口号”,由于说的话、提出的口号严重脱离实际,结果往往是“开会说一套,做的是另一套,就是不见效”,以大话开始,以空话告终。群众戏称这些人是“情况不明决心大,心中无数点子多”,“语言上的巨人,行动上的矮子”。 　　其四是空而有序的套话。一些领导干部讲话、作报告搜肠刮肚,唯恐经验说不透,政绩摆不够,讲话、作报告不是指导思想、工作目的、重大意义,就是目标任务、方法步骤、措施要求,标题甲乙丙丁,内容方方面面,口若悬河,语惊四座,但仔细听下去又不知所云。有的领导干部讲话、作报告喜欢用那些花里胡哨的套子,弄来弄去就弄到那种“什么是什么的前提,什么是什么的途径,什么是什么的关键,什么是什么的重要环节”的老套子上去了,“以不变应万变”?熏讲的尽是原则性道理和程式化语言,味同嚼蜡,毫无生气,更乏新意,听了让人倒胃口。 　　其五是言不由衷的虚话。一些领导干部言与行不对号,嘴上说的漂亮,实际做的是另外一样。听他们的讲话、报告,都是正确的,然而考察他们的行动,却大相径庭,甚至反其道而行之。他们有的口头上说要与中央保持一致,而实际上却是搞上有政策、下有对策;有的口头上讲坚持实事求是,实际上却热衷于作表面文章,欺上瞒下;有的口头上讲发扬民主,实际上却搞个人专断,唯我独尊;有的口头上讲维护团结,实际上却搞无原则的纠纷、闹个人意气,危害班子团结;有的人在台上讲反腐败,慷慨激昂、义正词严,台下却用公款吃喝玩乐,甚至贪污受贿;有的口头上讲使