求职择业政策和程序 就业指导课知识介绍.pptVIP

就 业 政 策 和 程 序;一、 大学生就业形势;——挑战背后的机遇 1、党和政府高度重视，为毕业生顺利就业提供了政治保障。 2、高校普遍加强就业指导服务，增强了毕业生求职择业能力。 3、经济的稳定增长为毕业生就业创造了机遇。 4、信息网络化进一步方便了毕业生和用人单位的双向选择。 教育部：： 中国教育信息网：； 国家教育部就业系统及各省、市、自治区系统： http://www.； 中国人才热线： ； 长沙理工大学就业信息网：/2003/jyzx/。 ;二 、我国现行毕业生就业政策;（二）不同类型毕业生的特殊就业政策;3、对毕业生见习期的规定 见习期一般为一年。入学前参加工作满一年的，经单位同意可免去见习期。见习期满后，自身总结，单位民主评议、考核鉴定，不合格的要延长半年至一年的见习期。仍不合格者，另行安排工作或辞退。 4、毕业生调整改派的规定 国家维护大多数毕业生的权益，用人单位和毕业生不能随意违约，如果用人单位或毕业生单方面违约，则按协议约定处理。国家允许改派的条件：要求去基层单位或边远地区工作的；要求到国家重点建设工程、重大科研项目、国家重点加强部门工作的；确属专业不对口，学用不一致的；符合毕业生就业工作主管部门规定的其他原因。需要办的手续有，本人书面申请、就业单位同意的函件和新单位就业协议或接收函。; 5、对身体有病，不能坚持正常工作的毕业生 对身体有病，不能坚持正常工作的毕业生，让其回家休养。一年内治愈的（须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的）可随下一届毕业生就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户粮关系和档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。毕业生报到后发生疾病的按在职人员的有关规定办理。 6、表现欠佳，被用人单位退回毕业生的规定 表现欠佳，被用人单位退回的毕业生，按照有关规定，学校将其档案、户口转回家庭所在地自行就业，视同社会待业人员处理。;7、毕业生报到后的工资、工龄的规??。 工龄从报到之日算起。报到时是上半月的，发全月工资，下半月的发半月工资，工资标准和福利待遇按国家的标准。到非公有制单位的，毕业生与用人单位协商，工资标准不低于国家标准。 8、对毕业生定期服务的规定 毕业生在单位见习期满后，连续工作5年以上（也可按照就业协议的有关规定），允许合理流动。去边远地区工作的毕业生必须严格按照国家的有关规定，实行八年轮换的有关规定。;（四）人事代理制度;——人事代理的主要服务内容 ★负责代理人的档案的收集、整理和保管； ★负责办理失业、养老等社会保障服务，并为其代办住房公积金； ★通过建立代理机构党组织，负责接转其党、团组织关系； ★负责提供人才信息咨询的服务，并针对代理人员岗位及专业技能开展培训等。 ;三、就业管理部门的工作;3. 凡在这种“供需见面、双向选择”大会上和毕业生就业市场上签订的全国普通高等高校毕业生就业协议书，均系有效合同，双方必须履行。如果有一方反悔，不按合同规定执行，将视为违约，要负违约责任（协议书上注明违约责任）。 4．各高等学校在完成教学计划以后，按照国家统一要求，一般从7月1日开始根据就业方案为毕业生办理离校手续。 5．毕业生报到工作结束后，各级就业管理机构对当年毕业生就业认真地进行总结。教育部汇总全国毕业生就业建设方案并连同毕业生就业情况报告国务院。 ;大约每年的10月份左右，学校的就业管理机构便开始向用人单位发出征集需求信息的函件。待用人单位在学校规定的学校内将需毕业生的情况回函后，学校将在寒假前后向全体毕业生公布国家发布的就业信息及学校收集的需求信息。 我校就业信息发布渠道： ——东、西校区就业信息栏 ——长沙理工大学就业信息网（凭密码登录） ;四、长沙理工大学毕业生就业工作程序;5月——6月上旬：按省教育厅文件要求，根据各院（系）上报的各类就业情况汇总，制定本届毕业生就业计划并办理毕业生就业报到证；办理户口、档案托管手续（准备考研的可将户、档保留在学校，已就业但单位不办理户、档关系的以及待就业人员可将户、档挂靠省大中专毕业生就业指导中心，或者各类人才交流中心）； 6月下旬——7月底：毕业生领取报到证、户口迁移证，邮寄毕业生档案； 8月——9月：处理毕业生遗留问题，进行就业工作总结。 ;五、大学毕业生自身的择业程序 ;（二）收集处理就业信息 ;2、就业信息的分析处理;（三）做好资料及心理准备 ; 2．心理准备;（四）应聘和签约 ;（五）派遣与报到;