《福布斯》韩国CEO调查：平均早上5时52分起床.docVIP

《福布斯》韩国CEO调查：平均早上5时52分起床 12月29日消息，《福布斯》韩国以100名职业经理人为对象，进行了8次问卷调查得出的韩国CEO们的自画像：他们既是平均在早上5时52分起床的起早型人，也是课题越难就越认为是挑战的励志型领导者。br/　　韩国的CEO们认为利害关系者资本主义比股东资本主义更加适合韩国的国情。虽然首要考虑的是股东的利益，但同时也要考虑到各利害关系者的利益。在利害关系集团中，从业人员的重要程度虽然比顾客要稍微低一些，但是比股东要高。br/　　CEO们认为让顾客满意是经营活动的核心价值，而且他们认为内部顾客从业人员的满意是顾客满意的必要条件。在选择内部顾客时，热情、诚实等品行以及沟通能力是重要的条件。而且他们还让我们知道了现实经营的界限。他们中绝大多数人认为秉持商业道德会有助于提高企业价值，但只有过半数的人认为防止公害设施的设置要比法定条件更加严格。br/　　CEO们大都是人际关系管理的能人。另外，他们称CEO需要Mentor。他们称绝对需要再充电，而最喜欢的充电方式是读书和运动。如果有休假的话他们最想做的也是学习。CEO们以自然人的身份生活的模样也吸引了我们的眼球。对于他们来说家庭既是避风的港湾，也是力量的源泉。他们认为花费在公司工作上的时间与花在家庭上的时间的最好比例是6比4，越年轻的人花在家庭上的时间越多。他们最喜欢子女从事教育行业。他们退休后的资产平均为37亿韩元。他们认为退休后最需要的是健康、财产、朋友、配偶。br/ 12月29日消息，《福佈斯》韓國以100名職業經理人為對象，進行瞭8次問卷調查得出的韓國CEO們的自畫像：他們既是平均在早上5時52分起床的起早型人，也是課題越難就越認為是挑戰的勵志型領導者。br/　　韓國的CEO們認為利害關系者資本主義比股東資本主義更加適合韓國的國情。雖然首要考慮的是股東的利益，但同時也要考慮到各利害關系者的利益。在利害關系集團中，從業人員的重要程度雖然比顧客要稍微低一些，但是比股東要高。br/　　CEO們認為讓顧客滿意是經營活動的核心價值，而且他們認為內部顧客從業人員的滿意是顧客滿意的必要條件。在選擇內部顧客時，熱情、誠實等品行以及溝通能力是重要的條件。而且他們還讓我們知道瞭現實經營的界限。他們中絕大多數人認為秉持商業道德會有助於提高企業價值，但隻有過半數的人認為防止公害設施的設置要比法定條件更加嚴格。br/　　CEO們大都是人際關系管理的能人。另外，他們稱CEO需要Mentor。他們稱絕對需要再充電，而最喜歡的充電方式是讀書和運動。如果有休假的話他們最想做的也是學習。CEO們以自然人的身份生活的模樣也吸引瞭我們的眼球。對於他們來說傢庭既是避風的港灣，也是力量的源泉。他們認為花費在公司工作上的時間與花在傢庭上的時間的最好比例是6比4，越年輕的人花在傢庭上的時間越多。他們最喜歡子女從事教育行業。他們退休後的資產平均為37億韓元。他們認為退休後最需要的是健康、財產、朋友、配偶。br/