劳动纪律暂行管理办法.docVIP

劳动纪律暂行管理办法 我矿在前期排水过程中，由于职工队伍稳定性差，自身素质不高，内部管理制度不够健全等各种原因，导致部分职工纪律涣散，工作积极性不高，责任心不强，不利于矿区正常发展的需要。加强职工队伍、劳动纪律管理势在必行，为充分调动全矿职工的积极性，酝造一种“团结、奋进”的环境，经矿委会研究决定，在近期必须扭转这种被动局面，改变往日“干多干少都一样，想干就干，想不干就不干，依然拿工资”的不良现象，坚持“铁宛治企业，爱心待员工”的指导思想，特制定我矿《劳动纪律暂行管理办法》 一、实施范围 实用矿属各矿井、部门的在职职工。 二、实施时间 2013年10月 三、具体内容 （一）、一般要求 1、全矿职工必须遵守国家的法律、法规和矿内的各种规章制度，工作有主动性，有责任心，有奉献精神，做到出满勤，干满点，按时上下班，请假必须有请假条，并经主管负责人批准后方可休假，严禁请霸王假，围绕全矿的安全生产进行工作，上、下一心，政令畅通，确保完成2013年各项安全、生产任务。 2、劳动纪律管理实行“矿管、井管、班组管”相结合原则，本《办法》必须在全矿职工的参与下实施，矿级是制定、督促、落实本《办法》的主要环节，各职能部门、各矿井、班组是具体宣传、落实本《办法》的重要环节，有全矿职工的积极参与是执行本《办法》的最终目标。 （二）、具体办法，根据不同作业场所，不同工种特作如下规定。 1、矿领导及各科室，各片区、各矿井管进人员上班期间劳动纪律规定 （1）、凡工作期间因公需要离矿者，必须经值班矿长、分管领导同意，说明去向和离矿时间，回矿销假要有登记（矿部由调度室、矿井由片区负责人或矿井负责人负责）。 （2）、严格按照矿规定时间上、下班：上午7：30－11：30，下午：14：00－18：00（5月1日－9月30日，下午：14：30－17：30）针对计时人员，下井不属此时间限制，值班人员24小时在岗，上班期间严禁脱岗，严禁到宿舍或其它地点闲逛、休息，如因公离矿要经值班领导或本科室、矿井负责人或调度室同意，并说明去向，否则每发现一次对责任人及负责人各罚款50元 （3）、矿领导必须按下井带班安排表安排下井，每少一天下井罚款100元，其它管理人员下井天数不少于26天，每少一天下井罚款100元。作为高危作业，煤矿管理人员实行8小时工作制，24小时责任制，出井后必须到办公室处理日常事务。 （4）、管理人员是推动我矿安全生产建设发展的主力军，是当各矿井、班组的领头雁，自已的行动在职工中是有影响力的，干好自已的事，带好自已的兵是自已义不容辞的职责，工作有预见性，超前性，具有开拓精神和创新意识，严以律已、宽以待人，做事讲原则，在分配上做到“公开、公平、合理”，在劳动用工上“规范化”，在安全生产上做到“精细化管理”，多为矿区提出合理化的建议。 （5）、按照矿区的各种规章制度，按各自分管工作对所辖各矿井严加考核，做到“平时有考核，月底有总结”，矿内各种制度、文件、规程、措施等必须及时给职工传达落实。如有矿内文件不及时向职工传达，处罚责任人50元/人次，坚决做到有健全的制度，有严格的落实，有平时的检查，有定时的考核，有后期的兑现。 2、地面管理人员及其他工作人员劳动纪律规定 （1）、严格按规定时间上下班及打卡制度，上午：7：30－11：30，下午：14：00－18：00（5月1日－9月30日，下午，14：30－18：30）上班期间严禁脱岗，不准在办公室内大声喧哗，长打手机，不谈闲话，不做私活及与工作无关的事 （2）、任何时间严禁用公司电脑上网聊天、玩游戏、看电影、严禁在互联网上随意下载程序、电影、游戏等，更不能在网络聊天室中逗留，严禁浏览色情、暴力、反动及其它不健康内容，严禁在网上进行法律、行政法规及矿规章制度禁止的其它行为，在网络上进行与工作无关的操作，罚责任人、单位负责人100元/人次。私自安装电脑盗版软件或游戏，看电影导致电脑感染病毒，罚责任人100元，私自浏览不健康、不文明网站感染病毒，对局域网造成威胁的罚责任人500元，单位责任人监管不力罚100元。 3、安全员（瓦检员）劳动纪律管理办法 （1）、安全员（瓦检员）是我矿安全生产的保护神，是各矿井，各班组的正义形象，自已的言行在职工心目中很有影响力，抓好安全生产是自已义不容辞的职责，在安全管理上做到“口勤、手勤、眼勤、腿勤”，多为安全生产提合理化建议。 （2）、严格执行矿内的规章制度，按时参加班前会，坚持上班走前面，下班走后面，认真履行自已的职责，负责工程质量把关、监督，及时发现处理安全隐患，狠抓“三违”，爱护自已的仪器，严格执行交接班制度和“一炮三检、三人联锁”放炮制度， （3）、严禁在井下睡觉，一经发现罚款100元人次。 （4）、严禁出早班，如遇特殊情况：生病、受伤除外，确需出井，必须经当班带班