丽江师专旅游类人才培养质量调查表2.docVIP

丽江师专旅游类人才培养质量调查表 （企业问卷） 您好！为了进一步提高人才培养质量，查找学校人才培养过程中存在的问题，请您认真填写关于我校毕业生就业及实习情况的调查表，我们对您所填信息会严格必威体育官网网址，希望你客观公正有效地提供以下资料，以便我们不断改革学校人才培养模式。真诚感谢贵单位对此次调查工作的大力支持！ 一、企业基本情况 （盖章） 企业名称 负 责 人 成立时间 员工总数 通讯地址 邮 编 E-MAIL 联系电话 所属行业/部门 01酒店业 02旅行社业 03旅游景区经营管理部门 04旅游行政管理部门 05旅游购物店 06 旅游文化产业 07其他 （选择的代码： ） 注册资金 万元 资产 总额 万元 二、人才需求情况（请打勾选择、可多选） 1、您的酒店最需要哪方面的专门技能人才（ ） A.中式烹调师 B.西式烹调师 C.餐饮服务员 D.客房服务生E.前台接待 F.文秘等商务办公人员 其它（请填写） （多选时请按重要性排序） 2、您认为企业人才最重要方面应该是（ ） A.对企业的贡献 B.对企业的忠诚 C、能力水平 D.文化程度 E.工作经历 F.敬业精神 3、企业人才引进的渠道主要是（ ） A.招聘会 B.职业中介、猎头公司 C.网络 D.员工、熟人介绍 E.主动求职者 F.其他 4、您的企业技能人才需要的培训方式（ ） A．专门技术的资格认证 B．实用技术的上岗培训 C．现有岗位的技术提升 D．实用新技术现场推广培训 E．其它（请填写） （多选时请按重要性排序） 三．学校毕业生及顶岗实习生状况 （一）企业接收应届毕业生情况及评价 1、近3年年均接收应届本科毕业生（ ） 人，其中在本企业实习过的学生所占比例为 %. A.10人以下 B.11-30人 C.31-50人 D.51-100人 E.100人以上 2、企业在招聘一般员工时，倾向于（ ） A.应届毕业生 B.有工作经验的人员 C.实习生 D.委培生 3、企业倾向于招聘应届毕业生的主要原因有（ ） 。 A.容易融入企业文化 B.容易招聘到高素质人才 C.应届本科生定位较低 D.劳动报酬低 E.不宜招聘到有工作经验的人 F.其它还有 4、企业不愿意招聘应届毕业生的主要原因为（ ） 。 A.培训周期太长 B.不稳定，容易跳槽 C.实践动手能力不强 D.对福利待遇期望值太高 E.其它还有 5、企业已接收毕业生的实践能力（ ） A.能够满足工作需要 B.基本能满足工作需要 C.经过实习培训大部分能够适应岗位需求 D.经过实习培训只有少部分适应岗位需求 6、接收的毕业生中，在本企业实习过的学生与其他学生相比（ ） A.工作比较熟悉，实践能力明显较强 B.工作比较熟悉，实践能力差别不大 C.工作差别不大，实践能力明显较强 D.工作和实践能力都差别不大 （二）企业承担学生实习情况 1、企业认为大学生实习是（ ） A.企业应该承担的道义责任 B.政府的责任 C.高校的责任 D.全社会共同的责任 E其它 2、本企业（ ）为学生提供实习岗位。 。 A.经常 B.偶尔 C.从未 3、为学生提供的实习方式主要是（ ） A.观摩实习 B.跟班实习 C.顶岗实习 D.其它 4、近三年企业共承担（ ） 所高校（ ）人次的学生进行实习。其中承担学校统一组织的实习学生（ ）人次，承担学