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第二章 管理研究中的基本要素 本章重点： 1.概念 2.名词和术语 3.定义 4.变量 5.命题和假设 6.理论 7.推理 8.分类 第一节 概念 概念：人类思维的产物 概念是前卫的、新颖的、潮流的，有未来的趋势，有背景有画面。------《博弈圣经》 概念是意义的载体，而不是意义的主动者。一个单一的概念可以用任何数目的语言来表达。 1.概念化和思维心象 大脑中自觉或不自觉地涌现出关于某个概念的一组具体现象，心理学上称为思维心象。 人们通过一组心象形成概念的过程称作“概念化”。 由于人们具有不同的经历和经验，接触的事物不同，各人对同样的概念蕴含的思维心象就不同。 讨论：对于“幸福”的理解。 2.概念“公用”，概念化过程“私用” 概念化过程因人而异，不可能有两个人对某个概念具有完全相同的一套心象。 在研究时要注意：从读者角度设想，表述尽量规范清晰。 总之，概念是对所观测事物本质的抽象表达，目的是简化思考，便于沟通。 注意：清晰的概念的最终参照点必须依托于可以直接观测的事实和清晰的属性。 讨论： 1.“国家卫生城市”标准 2.我国公务员考核指标 第二节 名词和术语 概念化过程 心象的共性即概念冠之以一个名词 名词是为一个概念正名，一个概念必然有个名词加以表达，以便书面和口头交流。 名词要贴切表达概念。汉字属于象形文字，能够引起对概念的联想。 注意： 概念本身不可观测，但是规范的一组心象可测，每一组心象就是测度此概念的一组指标。 撰写论文中常出现的问题： 同一概念，论文前后用不同的名词表示，或者同一名词，前后代表不同属性 推出新名词而无后续内容 内容创新变成名词创新 1.关于翻译名词 翻译是一种翻译者的解释，阅读又是一种阅读者的解释，和原作者用词原意的差距是个多级放大的过程。 中英文互译的问题 2.中性名词 科学研究应使用中性名词，所谓中性，是指不包含主观价值判断。 价值判断受判断者内在情绪、知识结构、信念以及所处环境的影响 价值语言包含着情绪，因此可称为“情绪语言” 中性语言和情绪语言，各有不同的适用范围。 中性语言----科学论文 情绪语言----文学作品 从“新名词”看“新变化” 化学需氧量 三网融合 给力 神马 浮云 蜗居 蚁族 第三节 定义 定义：也叫界说，是提示概念和名词所表达的共同属性的逻辑方法。 定义不存在绝对、唯一或最佳，只要适用于本文研究即可。 定义清晰才能消除歧义。 1.种差界定法 属加种差 甲类是乙类的属，乙类是甲类的种。即甲类高于乙类一个层次。在一起属“甲”下，可以有几个和“乙”并列的种。 乙种具有的不同于其他种的那些属性，叫做乙种的种差。 定义项由属加种差组成。 种概念=种差+属概念 例：人是有理性的动物。 有理性是种差 动物是属概念 或：人是能制造生产工具的动物 。 2.容易出现的问题 以例子代定义 种差被忽视，或者描述范围不当 属被忽视或选择不当 采用否定句 词句冗长，啰嗦。 第四节 变量 1.变量：是指具有可测性的概念，其属性在幅度上和强度上的变化程度可加以度量。 变量和属性的关系 变量包含着若干属性，属性总是依附某个变量而言。 属性---指客体的某种特性 变量---按逻辑归类的一组属性 一个变量可以有多个属性 2.变量的类型 自变量 因变量 中介变量 y=f（x） 在这一方程中，Y随X的变化而变化自变量是x，因变量是y 3.变量间的相互关系 相关关系 因果关系 虚无关系 * *