什么是劳务派遣课件.pptxVIP

什么是劳务派遣？ ;一、劳务派遣的概念;二、劳务派遣施行的构成;三、劳务派遣的特征;三、劳务派遣的原则;四、劳务派遣的优势;工资发放的成本节省: 劳务员工的薪金和保险福利费与租赁服务直接计入人事外包劳务费中，而劳务费可直接进入企业生产经营成本，从而使合作企业得到两个好处：　　（1）为企业减少了工资总额支出，使企业能有效地运用上级批准的工资总额实现人才战略的运营；　　（2）通过劳务费进入经营成本，冲抵了企业利润，减少了企业原本应缴的25％的企业所得税，达到合理节税目的。 例如:某型企业现有若按外包人数为100人，待遇人均工资2500元（包括基本工资、社保、福利补贴、奖金等），企业税金为：　　劳务派遣（代发工资前）：工资超出发生额=（2500-2000）元*12月*100人＝60万元/年.超出部分应缴所得税：60万元*25％＝15万元/年　　劳务派遣（代发工资后）：企业无须承担上述企业所得税，节省的费用为:15万元 /年. 即相当于150000÷12÷100=125元/人/月 ;1;六、劳务派遣的岗位;七、劳务派遣的服务内容;人才推荐;九、分享;SaaS SaaS是Software-as-a-Service（软件即服务）的简称，它是一种通过Internet提供软件的模式，厂商将应用软件统一部署在自己的服务器上，客户可以根据自己实际需求，通过互联网向厂商定购所需的应用软件服务，按定购的服务多少和时间长短向厂商支付费用，并通过互联网获得厂商提供的服务。 2016年10月25日消息，人力资源SaaS平台微知宣布，获得由京东金融、IDG资本、合力投资、涌铧资本、华创资本B轮共计3000万美元投资。微知公司2009年创立，定位为基于APP、SaaS云、大数据技术的一站式人力资源行业基础性服务平台。 微知搭建了SaaS平台，链接供应商端（人力资源服务外包公司、中介机构）、企业端和雇员端。企业可以通过SAAS平台寻找并获取人力资源外包服务，人力资源服务供应商可以将线下繁琐的工作通过SaaS平台完成。微知称，平台能够解决传统人力资源外包公司、小微企业与部门85%的计算、核算工作。中介机构业务中的计算出账单、费用认领核销、支付三项，基本可由平??完成，仅剩跑腿一项工作需要人力完成。雇员则可以通过公众号来查询社保、公积金、工资支付等信息。 　　官网资料显示，目前，通过向人力资源服务外包机构提供SaaS云技术，微知平台在全国拥有6.8万家企业客户，约400万员工每月通过其平台获取薪酬管理等服务。;具体来说saas可以为客户带来如下的价值： 1.服务的收费方式风险小，灵活选择模块，备份，维护，安全，升级 2.让客户更专注核心业务 3.灵活启用和暂停，随时随地都可使用 4.按需定购，选择更加自由 5.产品更新速度加快 6.市场空间增大 7.实现年息式的循环收入模式 8.有效降低营销成本 9.准面对面使用指导 10.在全球各地，7*24全天候网络服务 11.不需要额外增加专业的IT人员 12.大大降低客户的总体拥有成本;