贵阳市息烽县青山乡公务员考核机制分析word格式论文.docxVIP

贵阳市息烽县青山乡公务员考核机制研究详细摘要乡镇公务员的能力和素质高低、好坏，直接影响到群众对干部的评价和地方经济社会的发展情况。乡镇在对公务员的管理中，理论与现实之间存在着很大的差距。特别是对公务员的考核工作，尽管有了十六年的考核经验积累，但在实际操作过程中，大多流于形式。从我国行政管理体制的层级关系而言，乡镇政府作为最基层的公务员管理的主体，如何合理地评价乡镇公务员的业绩，约束其行为规范，激发工作潜能，提高公务员对政策法规的执行水平，在保护一方社会稳定和推动一方经济发展方面，显得尤其重要。因此，探讨如何改进乡镇公务员的考核，建立一个简洁、高效、实用的公务员考核操作性强的考核办法很有必要。文章主要是希望通过实例分析，对乡一级公务员管理工作中的考核问题进行探索，拟通过相对科学的考核工作，解决公务员考核工作中的现实问题，推动乡镇各项工作的又好又快发展。关键词：乡镇公务员考核EmpiricalAnalysisofCivilServantsinQingshanMiaoTownofXifengcounty,GuiyangcityAbstract:Theabilityandqualitylevelofvillageandtownshipcivilservantshavedirectinfluenceonthecrowd’sappraisalofthecadresandthedevelopmentofthelocaleconomicsociety.Thereliesgreatdifferencebetweenthetheoryandtherealityinthemanagementofvillageandtownshipcivilservants.Especiallyintheperformanceevaluationofvillageandtownshipcivilservants,althoughwehavesixteenyears’experience,muchofthemchangefortheworsewhentheyareputintopracticaluse.Intermsofthelevel relationshipofChinese managementsystem,itseemsquiteimportantfortownshipgovernment,themainbodyofmanagementofcivilservantsatthegrass-roots,toknowhowtoreasonablyevaluatethemeritsofvillageandtownshipcivilservants,howtodisciplinethemandexcitetheirworkingpotential,andimprovetheirlevelofimplementingpoliciesandlawsandregulations,inordertosecurethestabilityofthesocietyandimprovethe localeconomy.Therefore, itisnecessarytodiscuss abouthowtoimprovetheperformanceevaluationofvillageandtownshipcivilservantsandestablishabrief,highlyefficientandpracticalsystemofperformanceevaluation.Thispaperaimsatexploringofperformanceevaluationofcivilservantsintownship,tosolvesomepracticalproblemsinthisprocessandpropeleachworkintownforwardinagoodandquickway.Keywords:villageandtownshipcivilservants;performanceevaluation1．导论１．１选题的背景及意义1．1．1选题的背景乡镇政府是我国最基层的政权组织形式，其在国家与社会、国家与农民的组织关系中承担着非常重要的作用。国家意志在农村的实现要靠乡镇政权去完成，农村社会的稳定局面要靠乡镇政权去维护，农村经济的发展要靠乡镇政权去实现。而任何政权的巩固都必须是靠人的主观努力而得以实现。随着我国公务员制度的产生和发展，乡镇公务员队伍在乡镇政权巩固和发展的过程中日趋显示出不可忽视的作用。我国自从1993年实行国家公务员制度以来，先后颁发了近20部关于对公务员进行管理的相关法律法规。2005年4月27日《国家公务员法》（以下简称《公务员法》）在十届全