我院下发通知就加强医院文化软实力建设作出部署.docxVIP

我院下发通知就加强医院文化软实力建设作出部署 日前，我院就学习贯彻十八大精神，加强医院文化软实力建设下发通知。要求全院职工提高认识，深刻理解十八大关于加强文化软实力建设的重大意义，深刻领会加强文化软实力建设的具体内容和要求，坚持理论联系实际，推动医院文化软实力建设的发展。 通知指出，学习贯彻十八大精神，关键是要做的理论联系实际。要把十八大报告精神，与我们当前面临的新形势、新任务结合起来，推动医院文化软实力建设。 通知要求，1、以科学发展观指导医院文化建设，坚持树立正确的人生观价值观。要进一步强化医院价值观念的原则与标准，进一步培育价值观念及行为规范。正确引导广大医务人员的价值取向，牢固树立“全心全意为人民健康服务”、“以病人为中心”的服务理念，增强全院职工明辨是非、善恶的能力，坚决与不良行为、不良习气作斗争，坚定不移地沿着中国特色社会主义道路前进。要讲道德、讲理想、讲协作，反对庸俗、低俗、媚俗，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，要从推广医院核心价值理念入手，构筑共同的价值准则，明确共同的目标和使命，通过树立良好的行为准则、职业道德观念，遵守共同的价值观念，使医院形成具有独特个性和竞争力的文化品牌，努力营造奋发有为、积极向上的医院文化。 2、加强文化创新，构建学习型、创新型医院。文化引领风气之先，是最需要创新的领域。我们要为广大职工提供更广阔的文化平台，努力营造良好的医院文化氛围，尊重文化的创造性活动，鼓励探索、宽容失败、尊重差异、包容多样，使一切创新的观念得到尊重、一切创新的举措得到支持、一切创新的成果得到肯定，推动职工创造精神和创造活力竞相迸发。要通过树立终身学习的理念，努力提高全员综合素质，逐步实现针对方法科学化、服务模式多元化、管理手段智能化、经营管理效益化、医患关系人文化，打造一所新形象、新内涵、新品味、新风尚的现代化医院。 3、规范员工行为，推行精细化管理、人文性管理。要提倡“严谨、务实、勤奋、高效”的医院作风，从规范医院管理入手，严格按照ISO质量管理体系标准，健全完善各项规章制度，理顺各项工作流程，规范各项操作程序，以此全方位加大落实力度和监督检查力度，通过全方位的规范管理，使全院上下达到行为有规范、执业有制度、工作有流程、操作有规范、管理有考核。要努力营造追求精细的文化氛围，培养职工精细管理的思维习惯和良好的工作习惯，提高职工的整体素质，让职工以积极的心态，把本职工作做精、做细、做好、做美。 要正确引导职工树立“德艺双馨、医患互信、危难同担、健康共享”的文化理念，确立“忠诚等于利润，诚信等于效益”的敬业精神和“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，强化全心全意为人民服务的宗旨，弘扬从医为民的主旋律，维护白衣天使的高尚形象。要构建崇尚科学、追求文明、呵护生命、珍爱健康的特色文化，建立“以人为本”的管理理念，打造优势团队，全力推进文化软实力建设。 4、展现良好形象，打造优质品牌医院。每位职工要努力增加自身修养，自觉规范自己的言行，要把文化变成一种自觉行为、自我修养，要求人人使用文明用语，人人做到礼貌待人，人人相互尊重，做到服饰礼仪要庄重，待人接物能得体，说话办事讲形象，??风亮节顾大局，工作事事有着落，统筹协调有能力。要向患者、群众和社会充分展示自己端庄的言行、高尚的品德和良好的精神风貌，在社会主义精神文明建设中发挥引领带动作用，为构建和谐社会做出积极的贡献。 要通过为患者提供满意的医疗护理服务，打造服务品牌；通过科学管理，提高医院质量，保证医疗安全，打造质量品牌；通过医疗技术的创新与发展，打造技术品牌；凭着深厚的文化底蕴、强大的技术实力、先进的服务理念、现代化的医疗设备和善于拼搏、不断进取、团结奉献、求实创新的职工队伍，努力把医院建设成一家高品质、高品位、高起点、高标准，深受广大人民群众信赖和依托的医疗服务中心。