第二章-国家政治经济.pptVIP

. 2.8　社会责任标准（SA8000） 2.8.1 SA8000社会责任管理体系的含义和产生的背景 社会责任管理体系（Social Accountability8000,SA8000）于1998年1月公布，是针对工商企业管理的一项国际性标准，其性质类似现时盛行的ISO9000及ISO14000等，是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。它是基于《国际劳工组织公约》、《联合国儿童福利公约》和《世界人权宣言》的一些要求，其内容则主要针对企业的社会责任问题做出规定。包括：童工、强迫性劳动、健康卫生与安全、结社自由和集体谈判权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬 以及管理系统等9个方面。 . 2.8.2 SA8000标准的现状和发展趋势 截至2002年8月26日，全世界共有27国家的150家组织获得了SA8000认证证书。这150家组织涉及28个行业，主要包括服装、纺织、玩具、化妆品、家用器皿、化工、食品等。这些组织中既有生产型企业、专业的贸易公司，也有提供咨询服务的机构以及政府部门。从企业的经营范围看，包括设计、研发、生产、加工、销售、安装、服务等各个方面。 从获证组织的洲际分布看：亚洲最多，有14个国家的92个组织，占总量的61.3%；欧洲有11个国家的43 个组织，占28.7%；南美洲有12个组织（均在巴西），占8%；北美洲有个2（均在美国），占1.3%；非洲仅南非有1个，占0.7%。 从获证组织的行业分布看，服装、纺织和玩具行业的企业位居前三位，三者合计57家，占总量的38%；此外，化妆品和家用器皿行业的企业也较多；劳动密集型行业占据优势。此外，不少咨询机构、政府部门机构、提供清洁服务和社会服务的单位也获得了SA8000认证。 . SA8000将在未来流行，因为，企业希望表明他们改善工作环境和劳动条件的意愿。这个标准体系几乎在全世界都受到赞扬，因为它规定了一些别的体系避开的问题。 SA8000和与这些标准相配套的第三类独立认证过程，意味着消费者不再需要单独制定自己的供应商要求和对供应商进行基本的监督审查。这些益处能节约很多成本，远超过认证本身的费用。 现在很多企业对SA8000 采取“等待和观望”的态度。不少人相信SA8000是正确的，而且基本上可有效控制成本，比各个企业各自行动好多了。其中亚洲国家特别感兴趣，尤其是中国。 . 2.8.3 SA8000对中国企业的影响 随着改革开放的不断深入，中国不断地融入到国际化的大家庭。在制造业领域，中国企业更是后来居上，发展迅速。由于中国产品的优良质量和廉价成本，跨国公司纷纷采购中国产品。在全球采购的过程中，跨国公司通过一些社会责任标准来考核和监督制造厂商的标准执行情况，这在一定程度上改善了劳工待遇，保障了劳工的部分合法权益。然而，许多跨国公司通过双重要求，一方面要求供应商提供廉价和低成本的产品，另一方面要求供应商遵守国外发达国家社会责任的要求，如SA8000企业社会责任要求的各种标准。这种做法在许多方面损害了中国企业的利益。另外，有些跨国公司通过多家认证机构执行检查，在考核和监督过程中，由于频繁的检查次数和多家机构检查，在一定程度上影响了生产厂商的正常生产，使生产厂商的利益受到损害。社会责任标准（SA8000）的实施很可能成为我国产品出口新的技术性贸易壁垒。 . 以劳工标准为本质的SA8000很可能成为技术性贸易壁垒的一个新的表现形态。社会责任标准被称之为企业的“道德标准”，适用各行业、企业，由于它具有合理和不合理的双重性，比较隐蔽和复杂，又是覆盖道德、社会和环境等范围很广的标准，尽管它还没有转化为像ISO 一样的真正国际性标准，但已经对我们的企业造成影响。 * (ばくがい * * 插入视频 * /opinion_84_140784.html * 介绍下IS组织 * Guangdong University of Foreign Studies 国际商务 爆买 爆買い 第三章 政治经济和经济发展 人均国民收入(GNI)是衡量一国经济活动的标准，可衡量该国居民总的年收入。 日本、瑞典、瑞士和美国位于最富裕的国家之列 中国和印度两个大国则位于最穷国之列 GNI也可能产生误导，因为该值没有考虑生活费用的差异。 可以使用购买力平价（PPP）来调整人均GNI