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管 理 文 件 编 制： 相关职能部门 批 准： 支 校 衡 CZZY/IW-001 岗 位 描 述 书 一、院长 1、职责（见质量手册条款） 2、岗位能力要求 ① 资历要求：本科以上文化程度，副教授以上职称，具有两个正处职位经历。 ② 能力要求：有很强的组织管理能力，特别善于高校教育教学管理，具有驾驭全局的能力，善于识人用人，开拓创新能力强。 二、副院长 1、职责（见质量手册５.5.1.2条款） 2、岗位能力要求 ① 资历要求：本科以上文化程度，具有两个副处职位经历（主管教学副院长应具有副教授及以上的职称）。 ② 能力要求：有较强的组织管理能力，熟悉分管工作业务，具有较强的协调指挥能力和一定的创新能力。 三、管理者代表 1、职责（见质量手册5.5.2条款） 2、岗位能力要求 ① 资历要求：本科以上文化程度，副教授以上职称。 四、办公室正副主任 1、职责（见质量手册条款） 2、岗位能力要求： ：本科以上文化，有在下一职位任职两年以上的经历。 五、组织人事处正副处长（计生办主任） 1、职责（见质量手册条款） 2、岗位能力要求 ① 资历要求：中共正式党员，本科以上学历，从事组织人事工作2年以上，有在下一级职位任职两年以上的经历。 ② 能力要求：具备一定的语言、文字表达能力和写作功底，有较强的协调组织能力，有严密的组织纪律性和必威体育官网网址意识，有一定的社交能力。 六、招生就业处正副处长 1、职责（见质量手册条款） 2、岗位能力要求 ① 资历要求：本科以上学历，从事招生就业工作2年以上，有在下一级职位任职两年以上的经历。 ② 能力要求： 七、教务处正副处长、督导室主任、成人教育培训部正、副主任、科研设备处正、副处长 1、职责（见质量手册～条款） 2、岗位能力要求 ① 资历要求：要求本科以上学历，中级及以上职称（处长必须是副教授以上职称）。 ： 八、各专业系正副主任 1、职责（见质量手册0条款） 2、岗位能力要求 ① 资历要求：要求本科以上学历， 中级及以上职称（主任必须是副教授以上职称）。 九、基础课部正副主任、体育部主任 1、职责（参照质量手册0有关条款） 2、岗位能力要求 ① 资历要求：要求本科以上学历，中级及以上职称（主任必须是副教授以上职称）。 ： 十、实训中心正副主任 1.职责（见质量手册1条款） ① 资历要求：本科以上学历， 中级及以上职称。 ② 能力要求： 十一、学生工作处正副处长 1、职责（见质量手册2条款） 2、岗位能力要求 ① 资历要求： ② 能力要求：热爱学生工作，善于做学生的思想政治工作，有一定的协调能力。 1、职责（见质量手册3～4条款） 2、岗位能力要求 ① 资历要求：专科以上文化，有在下一级职位任职两年以上的经历。 ② 能力要求： 十三、图书馆正副馆长 1、职责（见质量手册6条款） 2、岗位能力要求： ① 资历要求： ② 能力要求： 十四、保卫处正副处长 1、职责（见质量手册5条款） 2、岗位能力要求 ① 资历要求： ② 能力要求： 十五、处设科长 1、职责 ① 按学院及本处的要求，组织人员全面履行本科室的各项职责； ② 在处长、主管副处长的领导下，做好本科室的业务工作，协调本科室与有关部门的关系； ③ 负责本科室工作资料的记录、整理和归档，及时上报有关材料； ④ 完成学院及本处交办的其它工作。 2、岗位能力要求 ① 资历要求：具有专科以上文化，从事相关工作二年以上。 ② 能力要求：具有一定的组织协调能力，熟悉相关法规知识，责任心强。 十六、副高及以上职称教师 1、职责 ① 至少主持一门专业主干课程的学科建设工作，主持和指导实验室、实习基地建设，负责搞好三项（实验、教学、毕业）实习和技能训练。 ② 掌握本学科学术发展动态，当好学术带头人参加学术活动学术研究参与审核和鉴定科技成果。 主持或参加教材和教学参考书编审，主持和指导设计实验手段或开发新的实验内容。 学生政治思想教育实习等方面的管理工作。 完成规定的教学工作量（含授课、作业批改、命题、阅卷等），果课程课时少于标准工作量，则应以办讲座或参与其他工作的方式补足。 教授应担任1～3名中青年教师的学术指导工作，承担一定量的学术讲座每年至少在省级及以上刊物上发表论文2篇。 副教授应担任1名以上中青年教师的学术指导工作，承担一定量的学术讲座每年至少在省级及以上刊物上发表论文1篇。 ① 资历要求： ② 能力要求： 十七、中级职称教师 1、职责 ① 至少承担一门课程的系统的教学任务，开展三项（实验、教学、毕业）实习和技能训练，组织和指导学生进行学科社会调查。 ② 参与实验室建设工作，参加学术和教学研究活动参加编写教材和教学参考书。 学生政治思想工作、班主任工作（或辅导员工作）和德育实习等方面的工作指导学生活动。 完成规定的教学工作量（