湖南科技工业职业技术学院院级教学成果奖评审指标内涵及评分说明.DOC

附件3： 评审指标内涵及评分说明 一级指标 二级指标 主要内涵 满分 评分说明 成 果 形 式 1-1成果名称 成果名称准确、简明地反映出成果的主要内容和特征，能概括成果的属性和内涵。如为教材，在成果名称后加写（教材）。字数（含符号）不超过35个汉字。 没有出现名称繁杂、名称通用化、名称与内容不符、名称如口号、半截名称或实为论文名称等问题。 2 除特别说明的指标外，单项指标最低分为0分；单项指标的分数等差设为0.5分（下同）；以本指标为例，可评为2分、1.5分、1分、0.5分和0分。基本符合要求的，至少评为1分。 1-2实践年限 经过两年以上教育教学实践检验。实践检验的起始时间，应从正式实施(包括正式试行)教育教学方案的时间开始计算，不含研讨、论证及制定方案的时间。截止时间为推荐省级教学成果奖的时间。实践过程具有持续性。 2 申报材料表明实践不足2年的，该项目取消资格。 满足2年（含以上）实践条件的，评为1.5分；实践过程持续良好的，评为2分。 1-3申报材料 申报材料齐全；推荐书填写规范，格式符合规定要求；反映成果内容的总结字数一般不超过1000个汉字。凡涉及到该项成果实质内容的说明、论据及实验结果等，均应直接叙述，不要采取“见**附件”的表达形式。 2 根据满足《推荐书》填写要求程度评分。 1-4主要完成人 1、直接参加成果的方案设计、论证、研究和实施全过程，并做出主要贡献。 2、坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，遵纪守法，具有良好的思想品德和学风，忠诚于人民的教育事业，为人师表。 3、每项成果的主要完成人一般不超过5人。 2 主要完成人中出现仅冠名而无实质性贡献的，本指标为0分。 数量限制是基本要求之一，超过数量要求的，原则上取消参评资格。 1-5主要完成单位 1、成果主要完成人所在的基层单位，并在成果的方案设计、论证、研究和实践的全过程中做出主要贡献的单位。 2、每项成果的主要完成单位一般不超过3个。 2 主要完成单位中出现仅冠名而无实质性贡献的，本指标为0分。 数量限制是基本要求之一，超过数量要求的，原则上取消参评资格。 成 果 内 容 2-1 内容体现 1、在转变教育思想和教育观念，调整专业结构，改革人才培养模式、课程体系、教学内容及其相关的教材，改进教学方法和教育技术，全面推进素质教育，促进学生德智体美等全面发展，提高教育质量等方面的成果。 2、在组织教学工作、推动教学及教学管理改革，加强教学基本建设，开展质量保证与监控工作，建立自我约束、自我发展的机制，实现教学管理现代化等方面的成果。 8 根据推荐书中的“主要内容”综合评分；基本符合教学成果涵义的不少于4分。 本指标的分数等差设为1分。 2-2 支撑条件 1、2001年以来，校级及校级以上的教学改革实践项目、教学改革工程项目、精品课程、教学名师、名牌专业和前两届的重点课程、优秀课程等支撑成果建设的相关项目。 2、项目成果以正式发表、出版、结项、公布为准；未结项的仅作参考。 6 无支撑项目的，本指标为0分。 有支撑项目，至少评4分。 多支撑项目的，参考最高级别项目对成果的支撑力度适当评分。 2-3 方向性 1、成果建设指导思想上符合国家的教育方针、政策、有关文件精神。 2、成果建设方向明确，具有先进性和导向性；与学校办学宗旨、层次、功能、目标定位等一致性程度。 5 符合第1条要求的，评为3分。 满足第1条的前提下，根据第2条要求满足程度评分。 2-4 科学性 1、体现成果的教育教学方案在设计、论证、制定和实施实践过程中或推广应用已有教学成果过程中，遵循教育教学规律，符合学生身心发展规律，适应社会经济发展规律。 2、体现科学发展观，真正以人为本，符合教育健康、持续、协调发展的要求。 6 基本符合三项规律的评为3分。 本指标的分数等差设为1分。 2-5 饱满程度 1、内容具有逻辑性、完整性，形成内在有机联系。 2、成果覆盖领域广度；成果在本领域内的深度。 5 基本满足第1条要求的，评为3分。 第2条要求中的两点各占1.5分。 创 新 3-1 理论创新 1、成果教育教学方案在设计、论证、制定和实施等方面有相应的理论基础，并有所创新。 2、原创程度可以分为院内首创；在已经有成果基础上部分首创或全面突破等层次。 6 满足第1条要求的评为3分。 有较先进的理论指导，并有所突破的评4-5分；部分首创的评5-6分；属于省内首创的，评7-8分。 本指标的分数等差设为1分。 3-2 实践创新 在成果教育教学方案实施过程中有所创新；或在结合自身特点，推广、应用已有的教学成果实践中进一步创新和发展。 6 有所创新或发展体现的评3分。 根据成果在实践过程中的创新程度评分。 本指标的分数等差设为1分。 应 用 情 况 4-1 实施过程 成果