刚入社会参加工作.pptVIP

财星新员工培训 主讲人：王晓娇 观念篇 变化的环境 从菁莆校园走向企业金字塔 ，环境发生了很大的变化，也是一个人真正独立的开始。面对与校园生活完全不同的环境和角色定位，有很多东西需要学习与适应，既然环境无法改变，那么首先需要调整的便是我们自己。所以我们必须要注意以下三点： 不要把老板当老师 在学校里老师教授知识，可以容忍我们的小聪明甚至大过失，考试不及格没什么大不了，有重新学习的机会。而在职场上老板们担负的责任大不相同，交待给你的任务不能按时、保质地完成，老板可能会让你直接走人。考试不及格，只是你一个人遭受损失，而任务没完成，受损失的可能就是整个公司的声誉和全体员工的钱包！所以，对老板，你负有一个员工的责任，如果老板要求严格，你需要服从、理解和宽容，而不是挑剔。千万记住，在老板面前我们是员工，而不是学生。 不要把公司当学校 也许你在学校里成绩很优秀、组织能力很强、参加过很多活动，但你走入了社会，环境将比校园要复杂许多。在职场上，首先成功不是孤立的，你周围的环境、机遇与你的处事态度及经验，都是影响成功的重要因素；其次，在工作中更强调团队精神和严谨的程序、规则，很多工作需要集体默契配合，集合大家的智慧和力量才能完成；最后，你必须面对人们相互之间在思维习惯、做事方式上的差异。因此，对于初入职场的新人来讲，你会发现由于工作环境的复杂，在工作上做出成绩远比在学校里取得理想的考试分数要艰难。因此，对于新的职业环境，最重要的是以积极的心态，去经历、去学习、去积累、去适应，读懂职业的规则，才能发挥自己的出色才能。 不要把职场当商场 职场中的出入绝不可能像商场中的出入那样随意，进入一个企业前要慎重，走出一个企业前更要慎重。凡事应多分析利弊，尽早、尽快地确立自己的职业目标，职业生涯的变更应围绕着职业目标进行，同时还要培养职业忠诚度，因为这种职业责任感会直接影响你的工作成绩。 观念的转变 学会换位思考，形成科学的价值观念 不要一味的要求企业给自己的薪值是多少，而要考虑自己能做 什么，能够为企业创造多大的社会价值 要克服畏难情绪，做好吃苦的准备 要想取得哪怕是一个小小的工作任务的成功，都需要充分的准 备和艰苦的努力。 摆脱依赖性，学会自己解决问题 独立是一个成年人必须面对的问题，摆脱依赖性，自己解决问 题，才会在职业中有所成长。  积极主动 迎接挑战 心态决定成败。 工作中要保持的心态： 憧憬未来 只有经常憧憬美好的未来，才能始终保持奋发进取的精神状态。 拓宽兴趣 人的兴趣越广泛，适应能力就越强，心理压力就越小。才会觉得生活中处处充满阳光。 宽以待人 人与人之间总免不了有这样或那样的矛盾，应该与人为善，宽大为怀。 淡泊名利 不强求，但机会来了绝不放过 绝不拖延 做事要积极主动及时完成任务 牢记： 老板没有义务原谅你的过失，你唯一能 做的就是拼尽全力，将工作做到最好。 不管遇到的困难是什么，你都要想办法 克服它，做错之后马上改，不断总结经 验教训，你会在工作中迅速成长，成为 成功的职场人！ 角色篇 导向的转变 个人导向–团队导向 在企业中，个人的成功必须与整体的成功结合才有意义。这其中的转变包括：重个性转变为重标准，以个人衡量标准转变到以集体为衡量标准，讲独创转变为协作，独行转变为合作。 情感导向–职业导向 情绪化是学生的显著特征之一，这与职业人的高度理性行为格格不入，这其中需要的转变就是：情感人转变为职业人，个人好恶转变为竞业精神，情绪左右转变到职业驱动。 纪律原则 自我批评 自我批评能反省存在的问题和不足，能加强思考和运 用整改措施。不断完善自我，充实自我，促进个人成长。 自我批评能使工作进一步做好，促进企业发展。 服从组织原则 一个纪律严明，组织有序的企业才会拥有十分强大的力量。团队所有成员有着共同的组织愿景，并愿意为实现这个愿景贡献自己的力量。才会保障集体的发展壮大，从而保障个人的利益。 责任心和敬业精神  责任心是职业道德的核心。一个合格的企业成员无疑是应该具备必要的业务能力的，但只有具备强烈责任心的人，才能在