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和谐社会视域下加强企业组织文化建设途径 　　胡锦涛总书记在建党90周年七?一讲话中指出：“要继续大力推动社会主义文化大发展大繁荣，坚定不移发展社会主义先进文化。”随着我国社会主义进程的不断加快，对文化领域的建设也提出了更高的要求。企业组织文化是企业的经营、管理、品牌文化的总和，渗透在社会的各个领域，是社会文化的重要组成部分，它根植于社会文化，又反作用于社会文化。在全面落实科学发展观的今天，发展企业组织文化、建设和谐企业，对加快我国的社会主义和谐社会建设进程具有重要的意义。 　　一、社会文化是企业文化构建的基础 　　从社会意识形态上看。和谐社会的文化建设为企业提供了参考与指南，目前我国的社会主义核心价值观已深入渗透到我国的政治、经济、文化的各个领域。企业文化建设，必须与和谐社会的文化建设相一致、相匹配才能得以延续和生存。科学发展???，是党在新时期提出的一切行业的指导思想，企业要实现科学发展，就必须“以人为本”，统筹兼顾，注重“可持续发展”。因此，企业文化的建设与科学发展观也是密不可分的。从企业所在的行业看，每个行业的特色文化和价值观是有所区别的，企业文化构建过程中，只有与行业特色相结合，才能得到更好的生存，才能被行业所接纳和认可。从企业所在的地域上看，企业文化要与所处地域的地理位置、民族特点相结合，根植于当地的人民群众，依赖于当地特色资源与劳动力，才能更加深入人心，才能更具传播性和辐射力，从而得到更广泛的推广。因此，企业的文化构建，是在社会文化的基础上才逐步形成的。 　　 　　二、企业文化反作用于和谐社会建设 　　胡锦涛总书记在建党90周年七?一讲话中指出：“要坚持用社会主义荣辱观引领社会风尚，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，在全社会形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。”、“要推动社会主义先进文化更加深入人心，推动社会主义精神文明和物质文明全面发展”。在我国市场经济不断深化的今天，企业已成为经济活动最重要的组织部分，是推动物质文明建设的重要力量，企业文化的建设是巩固职业道德与社会公德建设的主要阵地，是推动和谐社会建设的重要力量。 　　企业文化建设为和谐社会建设提供支撑。首先，企业是以创造经济价值为最终目的的经济组织。企业在发展中创造了物质文明，使经济资源得到有效配置，为和谐社会物质建设目标的实现奠定坚实的基础。其次，企业在创造利润中形成的经营理念和价值观念、企业道德，为和谐社会文化起到导向和辐射作用，它可以提升社会的文化品味，化解各类社会矛盾，直接影响到人民群众的价值观，营造良好的文化氛围，是构建和谐社会的重要内容。 　　企业文化构建是推动社会文化进步的动力。生产力决定生产关系与上层建筑，一切社会文化的形成与社会生产力息息相关。在工业化脚步不断加快的今天，企业是社会物质与文化的创造主体，基于物质基础上的新文化、新价值观念大多根植于企业，企业文化为社会提供了更多的可供参考的理念，企业文化在一定程度上也体现了我们的民族文化，在建设学习型社会的今天，学习型企业的建设，也是社会文化建设的重要内容，企业文化的建设是推动社会文化的重要力量。 　　 　　三、加强企业组织文化建设的途径 　　1.融企业组织文化建设于组织常规管理中 　　没有一个完善的组织文化机制和体制,就无法进行有效组织文化建设活动。要寄企业的组织文化建设于常规管理中，建立健全组织文化制度，形成一种无形的约束力量,最终内化为组织成员的一种行为规范和思想理念。要建立严格的企业文化制度和准则，从生产经营的每个环节加以渗透，首先要建立依法经营的文化制度，强化企业依法经营的理念，要把遵守公司法、税法、劳动法、环保法等法律融入企业文化中；其次要把消费者的利益作为企业文化的重中之重，诚信经营，保障消费者的合法权益；再者要把员工的利益作为企业文化的核心内容，把严格要求与人文关怀结合起来，使员工依章工作，杜绝各种人身事故。最终建立产权清晰、责任明确的现代企业制度指导下的企业组织文化制度。 　　2.在文化建设中处理好企业文化与社会文化的关系 　　社会文化是企业的根基，企业文化又反作用于社会文化，在企业文化的构建中要处理好企业与社会文化的关系。要以社会主义核心价值理念做为衡量企业文化建设是否成功的标准，要把“诚信守信、公平正义”等社会主义道德理念融入企业文化的构建中，并加以践行。要把基于企业的新技术、新产品等方面的文化理念，渗透到社会文化建设中，为社会文化的发展注入新鲜血液，把企业的价值观运用于企业发展和企业管理过程中，形成企业、员工相对稳定的行为准则和道德规范，不断丰富社会文化的内涵。最终形成企业与社会、员工与企业的共同奋斗目标，把建设和谐社会下的和谐企业作为凝聚员工的重要文化阵地，把和谐企业文化建设作为影响社会文化的重要因素，推动和谐社