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和谐社会构建与妇女问题解决相辅相成 　　摘要：妇女问题是一个十分重要的社会问题，我国还存在着许多妇女问题尚待解决。妇女问题解决的程度如何，对构建社会主义和谐社会起着推动或制约作用。研究妇女问题存在的原因及其解决措施，为推动构建社会主义和谐社会创造有利条件。 　　关键词：和谐社会；妇女问题；解决措施 　　作者简介：钱立洁，泉州师范学院马克思列宁主义教学部主任，教授，福建泉州　362000 　　中图分类号：C913 　　文献标识码：A 　　文章编号：1672―2728(2007)03―0162―03 　　 　　妇女是人类社会存在和发展的支柱和主体力量，中国妇女占世界总人口的10％。在全面建设小康社会的伟大实践中，她们本着自尊、自信、自立、自强的精神，为家庭和谐幸福、国家和谐发展、社会和谐进步，在平凡的生活和工作岗位上辛勤耕耘，无私奉献，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会积极创造条件。但在当前我国社会诸多的矛盾和问题中，妇女问题是社会矛盾和社会问题的集中表现之一。妇女问题在一定的社会条件和环境中表现为妇女在经济、政治、文化权利等方面得不到平等实现而引起的矛盾问题。妇女问题的核心是妇女的权利和社会地位问题。 　　 　　一、目前我国妇女存在的主要问题 　　 　　1.妇女在经济地位上存在的问题 　　妇女的经济地位问题，是诸多矛盾中最基本的问题。在社会主义初级阶段，由于社会处于体制转型、结构调整的改革时期，经济方面发生的巨大变化，对妇女问题产生重大影响。第一，劳动权益缺失。在经济体制改革中，随着所有制关系的深刻变化，企业下岗分流、减员增效，确立新经济运行机制，大批女职工被迫失去了在本单位劳动的权利。据国家统计局对我国71个城市下岗职工情况抽样调查，截至1997年，我国城市下岗职工中，女性占62.8％。下岗后大多数妇女由于文化水平、专业技术能力等因素，寻求再就业门路很少，劳动权益不能得到充分保障。第二，就业权利受歧视。在经济体制转轨、市场结构调整过程中社会劳动力大规模自由流动，增加了就业压力。一方面，知识女性在选择就业岗位时受到性别歧视。在一些适应女性就业的高层次的工作岗位排斥女性现象比较严重。据重庆大学应届毕业生问卷调查，在求职中有77％的用人单位偏好录用男生。女硕士、女博士等高层次女性在就业上的性别歧视障碍更明显，严重影响了女性人力资本按期实现价值增值。另一方面，文化程度低、技术能力差的及农村进城谋生的妇女，更难以找到与男士媲美的职业，只能从事那些收人最低或城市人不愿从事的职业。社会主义市场经济中竞争机制的负面效应，导致工作难、就业难的妇女失去社会经济来源，在经济上不能独立，依附于男性，削弱了家庭中的经济支配权。 　　 　　2.妇女在政治地位上存在的问题 　　第一，政治参与程度低。妇女参政是衡量妇女社会地位的重要标志。改革开放以来，妇女参政地位有相当程度的提高。据国家统计局公布的数据，近十年来妇女参政总体水平提高14个百分点。但在现实政治生活中，妇女参政程度仍比较低，在社会权力领域和国家政治生活中显示出的妇女参政还很有限，党政领导岗位妇女数额比较匮乏。目前我国有中共党员7080多万，其中女党员是700余万人，占党员总数的14％，而担任中共中央委员的只有24名女同志。第二，参政渠道不畅通。在选拔女干部工作中对妇女参政往往搞形式主义，歧视妇女参政，而妇女自身参政意识也比较薄弱。一些权力部门的政策意识、责任意识淡薄，使政策执行中的误区得不到有效遏制，影响了女干部的培养和选拔。 　　3.妇女的权利问题 　　妇女的权利问题是妇女问题的核心。妇女的权利，是指妇女应享受宪法规定的赋予公民具有的一切权利，即妇女在政治、经济、文化、社会、家庭等方面享有同男子平等的权利。但由于人们权利观念淡漠，对有关法律、法规和某些条文规定认识模糊，造成对妇女权利的侵害。据权威人士调查，侵害妇女权利现象最突出的表现，是在一些用人单位招收女工时，在签订劳动合同时却避开孕期、产期、哺乳期应享受或应给予的正常待遇。在黑龙江省哈尔滨市人才市场招聘会上，某些企业招聘女职工时，竟提出5―10年内不得怀孕的条件。更让人痛心的是，法律规定针对女职工的特殊劳动保护得不到落实。有40％的妇女在孕期没有受到特殊保护，25.6％的妇女在哺乳期没有受到特殊保护。在妇女权利受到歧视的环境中，造成就业难、工作难、生活难。妇女社会地位，就是女性作为一个个人主体或作为一个社会整体被他人或其他社会群体的尊重程度及其所拥有的生存与发展机会的平等程度。妇女社会地位是通过在经济、政治、社会、教育、家庭等方面所享受到程度的综合指标体系反映出来的。因而，妇女问题得不到有效地解决，构建和谐社会就难以实现。 　　 　　二、构建社会主义和谐社会与妇女问题 　　 　　构建