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通才教学部团员考核策划 第一章 总则 山西工商职业学院通才教学部团总支是在院团支部的领导下，以学院的全面发展为中心面向全校的各系部进行各种丰富多彩的校园文化活动。为了进一步配合院团支部的工作，加强对团员的管理，不断完善对团员的评估与监督机制，特制定《山西工商职业学院通才教学部团员考核制度》。 第二章 考核标准 一．基本要求为： 1．团员应坚定政治立场，坚持党的领导，自觉地执行党的路线方针政策，各项活动走在前。 2．团员应热爱本职工作，兢兢业业，勇于奉献。对部门内布置的任务，团员应高效、按时地完成。在工作中，团员应追求高质量，同时在坚持原则的基础上充分发挥灵活性与创造性。 3．团员应讲究工作方法，注重工作效率，取得显著成绩。应正确处理好学习与工作的关系,不能因工作而严重影响学习或为了学习而放弃工作。 4．团员秉公办事，不徇私情，不谋取私利。 5．团员之间关系和谐，相处和睦，乐于助人，在同学中有较高亲和力。 6．团员注重个人仪表，衣着整洁，语言优美，行为得体，礼貌待人。 7．团员应严格遵守学校及学院的各项规章制度，以身作则，严于律己，在广大同学中起模范带头作用。 8．团员工作谦虚谨慎，有团队精神、创新意识。 二．在基本要求的基础上，还须考核团员的以下能力： 1．团员在工作中应发挥组织能力，调动广大同学对文艺的积极性，增强艺术团在学校以及社会中的影响力。 2．在开展工作中，团员应重集体协作。同时要注意处理与学校、社会的关系，加强合作。 3．团员在工作中应不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及艺术团的发展出谋划策，提出建设性意见。 第三章 考核形式 一．通才教学部团员考核由自评、互评和总评三部分组成。考核除按第二章中规定的标准执行外，还应结合各部门的具体工作开展。 二．考核过程中须进行自评由团员本人填写,包括个人对参与工作及活动的评价及记录；互评应在该部门成员全体会议上由各成员互评，部长负责记录；总评应由通才教学部团总支书记、副书记组成的小组会议上结合自评及互评的情况，综合考虑后填写。最终，部长根据总的考核情况为部门成员结算出总的考核成绩，并将成绩在该部成员中进行公开排名。 三.考核人应本着严肃认真、实事求是的态度进行，决不允许弄虚作假。 四．团员的考核于每学期末进行，由各部部长负责执行。通才教学部办公室负责督促此项工作的开展。 第四章 考核细则 一、?主要内容：（总分30分）（一）团内各项常规考核：（共20分）???1、团徽佩戴情况：（4分）???A??团徽应佩戴在外衣左上方。???B??各团支部组织委员每天上午第二节课后自查，做好记录。团徽遗失应及时补上。???C??团徽一次不戴扣1分。???2、团组织生活：（10分）?A??团员应积极参加组织生活，不无故缺席、迟到、早退。出席4分，无故缺席一次扣2分，迟到或早退扣1分。?B??开会时，团员应积极参与，参与分共6分，优6分、良4分、中2分、差不给分。???3、团费缴纳情况：（1分）???4、参加社会实践情况：（5分）???A??团员应积极参加社会志愿者服务活动，总分3分，优3分、良2分、中1分、差不给分。???B??团员可利用课余时间进行社会考察、参观活动，总分2分。（二）校内各项常规考核：（共10分）???1、?上课纪律（不迟到、不早退、不旷课）该项总分3分，违反一次扣1分。???2、?学习成绩（2分）???3、?参加劳动情况（2分）???4、?其他（3分）（三）违纪情况（-5分）???1、?团内一般违纪（扣1～2分）???2、?团内处分（扣3～5分）（四）加分情况（共5分）???1、?积极参（加3分）???2、出色完成团内各项任务（加2分） 一.团员的考核成绩将与个人的综合测评分、各类先进评比、和推优入党挂钩。 二.考核结果将作为培养通才教学部后备干部的依据之一； 三. 对于考核不合格的团员，由所在部门视情况予以通报批评； 通才教学部 团 员 考 核 策 划 通才教学部团总支 二〇〇九年十二月十日