企业工会岗位职责-企业工会岗位职责.doc

企业工会岗位职责-企业工会岗位职责 企业工会女工主任岗位职责　　妇联工作职责 　　围绕企业的中心工作和工会工作任务目标，针对女职工的特点开展工作。 　　努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊、自信、自立、自强为内容的“四自”教育，引导女职工做“四有”职工。 　　积极参加涉及女职工权益的有关政策的制定，监督和协助行政贯彻《劳动法》、《女职工权益保护法》、《人口与计划生育法》、《婚姻法》等，维护女职工的合法权益和特殊利益。 　　组织和动员女职工积极参加劳动竞赛，努力完成本职工作，充分发挥女职工在企业两个文明建设中的作用。 　　鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的文化、技术素质。 　　协助和督促行政建立健全女职工劳动保护设施和女职工劳动保护制度；经常调查研究与女职工切身利益有关的问题，及时反映女职工的意见和要求。 　　配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育，增强女职工的自我保护能力。 　　关心女职工身心健康，积极组织开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业余生活的文体活动。 　　及时完成领导交办的其它工作 施工企业岗位职责　　施工企业岗位职责 　　总经理岗位职责 　　一、真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，　　 制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标； 　　二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定； 　　三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责； 　　四、组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案； 　　五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系； 　　六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台； 　　七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核； 　　八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识； 　　九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。　　副经理岗位职责 　　一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化； 　　二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行； 　　三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作； 　　四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活； 　　五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实； 　　六、负责完成经理交办的其它各项工作。 　　总工程师岗位职责 　　一、在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。 　　二、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。 　　三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。 　　四、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。 　　五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。 　　六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。 　　七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。 　　八、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。 　　办公室主任岗位职责 　　一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜 ，当好领导参谋； 　　二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理； 　　三、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设； 　　四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务； 　　五、调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结； 　　六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记； 　　七、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作； 　　八、主抓人事、劳资、档案、必威体育官网网址、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。 　　九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。 　　十、负责对外联络工作。 　　文秘岗位职责 　　文书工作职责 认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。 　　一、根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。 　　二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。 　　网络信息工作职责 　　一、监控器的日常使用和维护。 　　二、全公司计算机的日常维护和故障排除工作。 　　三、对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。 　　档案管理